Smile Eyes als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 109 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 109 Bewertungen entdeckenKarriere mit Weitblick!
Wer wir sind
Wir als Smile Eyes Gruppe führen Augenkliniken, medizinische Versorgungszentren und Augenarztpraxen an zahlreichen Standorten unter einem Dach und bieten unseren Patienten dank modernster Technologien und Therapieverfahren seit über 20 Jahren konservative und operative Augenheilkunde auf höchstem Niveau.
Wir legen großen Wert auf ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns erwartet Sie ein spannender, sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem innovativen medizinischen Umfeld. Dazu gehören flache Hierarchien, vielfältige Fortbildungsangebote und geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
Für weitere Infos besuchen Sie https://www.smileeyes.de/
Produkte, Services, Leistungen
Für die wichtigsten Augen der Welt: Ihre. Smile Eyes bietet Augenmedizin und Augenlasern auf höchstem Niveau, seit über 20 Jahren mit modernsten Technologien und Therapieverfahren.
Perspektiven für die Zukunft
Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
Das ist sowohl für unsere Ärzte als auch unser medizinische Fachpersonal möglich, gerade aufgrund unserer Größe und zahlreichen Standorte und den verschiedensten Einsatzmöglichkeiten in der konservativen und operativen Augenheilkunde. Sie sind eingebunden in ein Team, haben so die Möglichkeit sich fachlich und persönlich auszutauschen, und arbeiten in äußerst modern ausgestatteten Praxen mit state-of-the-art Ausstattung und Geräten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Smile Eyes über Benefits sagt
Mindestens 30 Tage Urlaub: Erholung gehört dazu: Mitarbeitende profitieren von mindestens 30 Urlaubstagen pro Jahr.
Planbare Arbeitszeiten: Je nach Region kaum oder keine Nacht- oder Wochenendschichten ermöglichen in vielen unserer medizinischen Bereiche eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben.
Corporate Benefits: Über unser Corporate-Benefits-Programm stehen attraktive Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern zur Verfügung.
JobRad: Über JobRad besteht die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Smile Eyes verbindet uns die Leidenschaft für moderne Augenheilkunde und der Anspruch, unseren Patientinnen und Patienten eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau zu bieten. Innovation gehört dabei zu unserer Geschichte: Wir haben neue Methoden im Augenlaserverfahren mitentwickelt und arbeiten mit modernen Technologien und Behandlungsmethoden am Puls der medizinischen Entwicklung.
Dieser Anspruch an Qualität prägt auch unsere Zusammenarbeit. Respekt, Toleranz und ein vertrauensvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage dafür, dass unterschiedliche Berufsgruppen und Fachbereiche gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Empathie spielt dabei eine besondere Rolle – gegenüber unseren Patientinnen und Patienten ebenso wie im täglichen Miteinander. Unser Anspruch ist es, Menschen so zu begegnen, wie wir selbst behandelt werden möchten.
Was Smile Eyes ausmacht, sind letztlich die Menschen, die jeden Tag ihren Teil dazu beitragen: mit medizinischer Expertise, persönlichem Engagement und der Leidenschaft für ihre Arbeit. Gleichzeitig entwickeln wir uns als Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter und schaffen damit Raum für neue Ideen, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, die Zukunft von Smile Eyes aktiv mitzugestalten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unseren Standorten in ganz Deutschland bieten wir vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche rund um die Augenheilkunde. Das Spektrum reicht von der konservativen und operativen Patientenversorgung über Diagnostik und Behandlungsassistenz bis hin zur Organisation und Koordination des Praxis- und OP-Alltags.
Ärztliches und nicht-ärztliches Personal arbeitet dabei in unseren ambulanten OP-Zentren, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Praxen eng zusammen und begleitet Patientinnen und Patienten von der Untersuchung und Beratung bis zur Behandlung und Nachsorge.
Auch in unseren zentralen Verwaltungs- und Managementbereichen entstehen vielfältige Aufgaben und Projekte. Hier liegt der Fokus unter anderem darauf, unsere Standorte im Arbeitsalltag zu unterstützen, übergreifende Prozesse weiterzuentwickeln und das Wachstum von Smile Eyes aktiv mitzugestalten.
Je nach Position unterscheiden sich Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen – gemeinsam ist allen Bereichen der Anspruch, einen Beitrag zu einer modernen und qualitativ hochwertigen Augenmedizin zu leisten.
Gesuchte Qualifikationen
Bei Smile Eyes arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen zusammen – von Fachärztinnen und Fachärzten (m/w/d) und medizinischen Fachkräften (m/w/d) bis hin zu Mitarbeitenden (m/w/d) in Verwaltung, Management und weiteren zentralen Bereichen.
Zwingende Qualifikationen richten sich nach der jeweiligen Position. Für medizinische Tätigkeiten können beispielsweise eine entsprechende Berufsausbildung, Approbation, Facharztanerkennung oder weitere fachbezogene Qualifikationen erforderlich sein. Die konkreten Voraussetzungen sind in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt.
Unabhängig vom Tätigkeitsbereich ist für eine Beschäftigung bei Smile Eyes ein vollständiger Impfnachweis gemäß den geltenden Vorgaben erforderlich. Dies gilt auch für Positionen in Verwaltung und Management.
Darüber hinaus sind relevante Berufserfahrung und zusätzliche Fachkenntnisse je nach Position von Vorteil, aber nicht immer Voraussetzung. Auch ein Quereinstieg kann für bestimmte Tätigkeitsbereiche möglich sein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smile Eyes.
Standorte
München, Leipzig, Berlin, Hamburg, Trier, Köln und viele mehr in ganz Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Bereich Homeoffice möglich
Homeoffice möglich.
ich komme gerne auf Arbeit, teils wegen den lustigen Gesprächen mit den Patienten und auch die unterschiedlichen Gesprächen, und die Kollegen
Das Team war fer Hammer,ich habe mich ab dem ersten Tag super gefühlt.Unsere Vorgesetzten sind immer super auf uns eingegangen
Lage am Flughafen
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA werden oft nicht ernst genommen. Gehalt könnte verbessert werden. Fehlende Gleichberechtigung.
Dass erfahrene langjährige Mitarbeiter nicht gehalten werden
Organisation
Image
Behandlung von Patienten als reine Gewinnmarge.
Gehalt
Umgang mit Angestellten
Work-Life-(in)balance
Die immensen Gehaltsunterschiede. Zusätzliche Aufgaben werden als Selbstverständlich angesehen und Ärzte haben Freifahrtsscheine und müssen nicht mal pünktlich auf Arbeit sein. Anweisungen wie Neupatienaufnahme etc..ist sobald es um eine Operation geht außer Kraft gesetzt. Mitarbeiter sind verunsichert durch immer wechselnde Anweisungen und Richtlinien.
Wenn man für seinen Arbeitsplatz umzieht und dann Respektlos und ohne Ankündigung tage vor ende der probezeit gekündigt wird. Aber dennoch ein Danke für die Kündigung denn so habe ich einen besseren und strukturierten Arbeitgeber gefunden.
Verbesserungsvorschläge
-transparentes Einstellungsgespräch ohne grosse Versprechen die nie eingehalten werden
-bessere Kommunikation, klare Ansagen was und was nicht machbar ist.
-bessere Verdügbarkeit der Vorgesetzten (nicht ständig an den nächsten weiterleiten oder alle Vertreter einer Abteilung gleichzeitig beurlauben)
-Faire Arbeitsverhältnisse für alle. Gleiche Urlaubsbedingungen, vergleichbares Gehalt, gleiche Behandlung der Mitarbeiter sowohl auf Basis der Ärzte als auch der regulären Angestellten.
-Arbeitnehmerbestimmungen beachten zb Hygiene, Arbeitsschutz, Arbeitszeiten, Vergütung.
-zuhören unf agieren statt leere Reden aus dem Unternehmerlehrbuch zitieren.
Besser Kommunikation mit Mitarbeiter und vor Personalgespräch besser vorbereitet sein (an welchen Standorten arbeitet der Mitarbeiter überhaupt, welche beruflichen Qualifikationen bestehen, mit wem haben wir es eigentlich zu tun)
Weiter an der Kommunikation arbeiten, sodass diese für alle Bereiche besser wird. Immer weiter digitalisieren und die modernen Problem der Arbeitswelt wie Gender-Pay-Gap, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ausbauen.
Respektvolles, emphatisches Miteinander leben. Den Mitarbeiterinnen ernsthaft zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen!
Es gibt immer Dinge, die man verbessern könnte/kann, aber da wird einem Gehör geschenkt und nach einer Lösung gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Smile Eyes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es halten alle zusammen, gibt kaum Probleme (Probleme werden aktiv angesprochen)
Bis auf so zwei, drei mit das positivste
Ist in vielen Teams sehr gut.
Im selben Team/Bereich sehr gut. Aber sobald es in die höheren Abteilungen geht, wird über Kolleg*innen gelästert und das nicht grade unauffällig.
Toller Teamspirit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smile Eyes ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern fand ich sehr problematisch. Insbesondere die untere und mittlere Führungsebene wirkte häufig überfordert und traf Entscheidungen wenig transparent und nachvollziehbar oder nach eigenem Ermessen. Die Entscheidungen wurden meist nicht begründet. Viele Prozesse und Entwicklungen liefen im Hintergrund ab, sodass man als Mitarbeiter oft erst spät oder gar nicht eingebunden wurde. Dazu kommt, dass es informelle Strukturen und einen festen inneren Kreis gibt, der eng zusammenhält und nicht hinterfragt wird.
Fragen werden oft weitergereicht, wodurch man lange auf eine Antwort warten muss. Grade bei organisatorischen Fragen ist dies fatal, da Dinge nicht weiter bearbeitet werden können. Meistens sind die Antworten dann auch nicht klar formuliert, wodurch nur noch mehr Fragen entstehen.
Auf eindeutige Fragen werden oft kur vage Antworten gegeben oder es wird direkt von einem zum Anderen Vorgesetzten verwiesen bis das ganze sich verliert und keiner mehr verantwortlich sein will.
Die Kommunikation an den Standorten empfand ich als sehr gut. Die Kommunikation zwischen den HR / Geschäftsführung und Personal empfand ich als nicht transparent und teilweise nicht gegeben.
In manchen Punkten bereits besser geworden aber grundsätzlich nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden eher als finanzielle Belastung angesehen und nicht als sinnvolles Mittel.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nur als hohe Kosten gesehen, man darf sich alles selbst beibringen.
Gerade im Bereich Entgeltabrechnung viele Fortbildungen, Weiterbildungen und Schulungen aufgrund des Aufgabenbereichs.
Es gibt bedingt Weiterbildungen für Mitarbeiter. Allerdings gibt es einen großen Unterschied ob man als ärztliches oder nichtärztliches Personal im Unternehmen arbeitet.
Sehr beschränkt. Nur kostenlose oder extrem günstige Weiterbildungen werden genehmigt für den regulären Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smile Eyes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Smile Eyes gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smile Eyes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smile Eyes als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.