Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smile Eyes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit. Unterschiedliche Berufsgruppen, Fachbereiche und Standorte bringen verschiedene Perspektiven und Erfahrungen mit – ein wertschätzender und offener Umgang miteinander bildet für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusamme ...
Wir möchten die Zusammenarbeit zwischen unseren Regionen weiter stärken und ein gemeinsames Verständnis dafür schaffen, was uns als Arbeitgeber verbindet. Dabei stehen für uns ein offener Austausch, transparente Kommunikation und eine stärkere Vernetzung im Mittelpunkt. Gleichzeitig möchten wir Rau ...
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einige sind echt unfreundlich, aber mehrheitlich gut
Der Regionalleiter hat noch nicht gemerkt das die Mitarbeiter sein Gehalt erwirtschaften.
Habe an mehreren Standorten gearbeitet und wurde überwiegend offen und freundlich aufgenommen.
Die Kommunikation an den Standorten empfand ich als sehr gut. Die Kommunikation zwischen den HR / Geschäftsführung und Personal empfand ich als nicht transparent und teilweise nicht gegeben.
Eher schlecht. firmeneigene Vorgaben werden pso ausgelegt wie man es gerne möchte