3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche und respektvolle Mitarbeitende einstellen
Gesetzliche Vorgaben einhalten, insbesondere Arbeitszeiten und Pausen
Feste Arbeitszeiten beachten und unregelmäßige Einsatzpläne vermeiden
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden
Freundliches Betriebsklima fördern
Konstruktives Feedback annehmen
Diskriminierung und rassistische Vorfälle vermeiden
Boahh So eine negative Arbeitsatmosphäre habe ich nie erlebt.
Trotz meines Minijobs wurden die Arbeitszeiten sehr unregelmäßig gestaltet: An einigen Tagen musste ich bis zu sechs Stunden ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen arbeiten (Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz), an anderen Tagen wurde ich nach nur ein bis zwei Stunden Arbeit wieder nach Hause geschickt.
Einige Mitarbeitende zeigen ein eifersüchtiges und überhebliches Verhalten und treten lautstark gegenüber anderen auf. Der Umgangston gegenüber neuen Kolleginnen und Kollegen ist häufig respektlos oder unfreundlich. Teilweise entsteht dabei sogar der Eindruck von diskriminierendem oder rassistischem Verhalten.
Mitarbeitende treten laut, schreien häufig und verhalten sich insgesamt respektlos und unprofessionell.
Obwohl ich aus gesundheitlichen Gründen nur etwa 38 Sekunden telefonierte, behauptete der Schichtleiter, ich hätte 5-6 Minuten telefoniert. Als ich versuchte, die tatsächliche Anrufdauer auf meinem Handy nachzuweisen, wurde dies ignoriert. Dieses Verhalten empfinde ich als unprofessionell.
Mindestlohn zu erwarten.
- Rabatt aufs Essen der Hauseigenen Karte
- Mindestlohn (nicht gerecht für die Arbeit)
- Ende der Arbeitszeit je nach Bestellaufkommen!
- Teilweise unpünktliche Bezahlung
Vernünftige Löhne zahlen und auch Personal was nicht so Schnell ist wie die „alten Hasen“ auch die Chance geben dort zu arbeiten. Arbeitszeiten sollten mit Beginn und Ende festgeschrieben sein! Es gibt auch ein Privatleben!
Naja, Freunden würde ich diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt keine genauen Zeiten bis wann man arbeiten muss, ggf wird man mal auch früher nach Hause geschickt (weil nix los ist)!
Damit bin ich soweit zufrieden
Ein Mittelmaß, mach einfach was dir gesagt wird und es gibt kein Stress!
Auf engen Raum arbeiten und ständig gedrängelt zu werden schneller zu werden (nicht jeder ist schnell & kann mit dem SCHNELLEN Tempo mithalten). Wenn mal was falsch zubereitet wurde, gibt es Stress vom Manager/in
Kurz und knapp, Natürlich Mindestlohn!
Mitarbeiter die länger dort tätig sind haben scheinbar mehr zu sagen!
Weniger Egoismus.
Mehr in HR investieren.
Das Kollegiale untereinander ist meist gut. Viele kindereien und sehr hoher Druck von oben.
Für die Kunden meist schnelles heißes Essen zu einem vernünftigen Preis. Für die Mitarbeiter eher schlecht. Siehe restliche Bewertung.
Permanente Erreichbarkeit und 200h/Monat werden erwartet.
Wenn man sich fügt, kann man relativ schnell aufsteigen. Mittelständisches Unternehmen daher ist die Leiter recht kurz.
Teilzeit Verträge, Überstunden werden ausgezahlt. Die "Guten" bekommen Zuschläge für SFN.
Bestenfalls, wenn man dadurch Geld sparen kann.
Meist gut, wird häufig durch kindereien getrübt
Alter ist egal, solange man Leistung bringt.
Mimt gerne den guten, Sticheleien gehören jedoch zum Alltag. Vieles wird direkt persönlich genommen. Es wird viel geschrien.
Sommer wie Winter immer mehr oder weniger direkt dem Wetter ausgesetzt. Hoher Lärm und fehlende Ruhepausen gehören zur Tagesordnung.
24/7 per Mail/Whatsapp
Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Eigenschaften sind egal. Solange man Umsatzorientiert arbeitet.
Es stehen regelmäßig interessante Projekte an.