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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Rabatt aufs Essen der Hauseigenen Karte

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Mindestlohn (nicht gerecht für die Arbeit)
- Ende der Arbeitszeit je nach Bestellaufkommen!
- Teilweise unpünktliche Bezahlung
Weniger Egoismus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundliche und respektvolle Mitarbeitende einstellen
Gesetzliche Vorgaben einhalten, insbesondere Arbeitszeiten und Pausen
Feste Arbeitszeiten beachten und unregelmäßige Einsatzpläne vermeiden
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden
Freundliches Betriebsklima fördern
Konstruktives Feedback annehmen
Diskriminierung und rassistische Vorfälle vermeiden
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Vernünftige Löhne zahlen und auch Personal was nicht so Schnell ist wie die „alten Hasen“ auch die Chance geben dort zu arbeiten. Arbeitszeiten sollten mit Beginn und Ende festgeschrieben sein! Es gibt auch ein Privatleben!
Mehr in HR investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Smileys Wolfsburg M. Voigt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Damit bin ich soweit zufrieden
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smileys Wolfsburg M. Voigt ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Trotz meines Minijobs wurden die Arbeitszeiten sehr unregelmäßig gestaltet: An einigen Tagen musste ich bis zu sechs Stunden ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen arbeiten (Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz), an anderen Tagen wurde ich nach nur ein bis zwei Stunden Arbeit wieder nach Hause geschickt.
1
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Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt keine genauen Zeiten bis wann man arbeiten muss, ggf wird man mal auch früher nach Hause geschickt (weil nix los ist)!
1
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Permanente Erreichbarkeit und 200h/Monat werden erwartet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich fügt, kann man relativ schnell aufsteigen. Mittelständisches Unternehmen daher ist die Leiter recht kurz.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smileys Wolfsburg M. Voigt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Smileys Wolfsburg M. Voigt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smileys Wolfsburg M. Voigt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smileys Wolfsburg M. Voigt als eher traditionell.

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