Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung- Rabatt aufs Essen der Hauseigenen Karte
- Mindestlohn (nicht gerecht für die Arbeit)
- Ende der Arbeitszeit je nach Bestellaufkommen!
- Teilweise unpünktliche Bezahlung
Weniger Egoismus.
Freundliche und respektvolle Mitarbeitende einstellen
Gesetzliche Vorgaben einhalten, insbesondere Arbeitszeiten und Pausen
Feste Arbeitszeiten beachten und unregelmäßige Einsatzpläne vermeiden
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden
Freundliches Betriebsklima fördern
Konstruktives Feedback annehmen
Diskriminierung und rassistische Vorfälle vermeiden
Vernünftige Löhne zahlen und auch Personal was nicht so Schnell ist wie die „alten Hasen“ auch die Chance geben dort zu arbeiten. Arbeitszeiten sollten mit Beginn und Ende festgeschrieben sein! Es gibt auch ein Privatleben!
Mehr in HR investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Smileys Wolfsburg M. Voigt ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
24/7 per Mail/Whatsapp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smileys Wolfsburg M. Voigt ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz meines Minijobs wurden die Arbeitszeiten sehr unregelmäßig gestaltet: An einigen Tagen musste ich bis zu sechs Stunden ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen arbeiten (Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz), an anderen Tagen wurde ich nach nur ein bis zwei Stunden Arbeit wieder nach Hause geschickt.
Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt keine genauen Zeiten bis wann man arbeiten muss, ggf wird man mal auch früher nach Hause geschickt (weil nix los ist)!
Permanente Erreichbarkeit und 200h/Monat werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich fügt, kann man relativ schnell aufsteigen. Mittelständisches Unternehmen daher ist die Leiter recht kurz.
