Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Smilytoys haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Idee des Unternehmens
Alles, was in den vorherigen Punkten hervorgetreten ist und an dieser Stelle nicht einer weiteren Wiederholung bedürfen
Der Arbeitgeber sollte an seinem Umgang mit seinen Angestellten und Menschen im Allgemeinen, seiner Fähigkeit Verbesserungsvorschläge und Kritik anzunehmen, seiner Fähigkeit Menschen zuzuhören, das Vertrauen in ihn selbst, das Einhalten von Absprachen, dem Unterlassen seiner passiven Aggressivität und vielen weiteren Dingen arbeiten. An einer der ersten Stellen steht jedoch unter Berücksichtigung all dieser Punkte auch, dass der Arbeitgeber an seinem (Sozial-) Verhalten im Allgemeinen arbeiten sollte
Der Arbeitgeber übt sehr viel Druck auf die Angestellten aus, was mich persönlich psychisch belastet hat. Aber mit den Kolleginnen und Kollegen hingegen war es sehr angenehm und wertschätzend
Das Unternehmen präsentiert sich nach Außen hin als sehr positiv, folgt aber im inneren einer fast ausbeuterischen und druckorientierten Arbeitskultur. In diesem Unternehmen besteht die höchste Fluktuation an Mitarbeitenden, die man sich für die meisten Unternehmen vorstellen kann. Die Außenpräsentation ist ein Schein, der das Innere und die enormen negativen Seiten vertuscht.
Es gibt zu wenig Angestellte um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Krankheitsausfälle werden spontan von wenigen Mitarbeitenden getragen. Die Vereinbarkeit Dingen des Privatlebens werden vom Arbeitgeber nach meinen Erfahrungen als wenig relevant angesehen. Psychischer Druck, der auf die Angestellten ausgeübt wird, schadet ihrer mentalen Gesundheit
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitskonzepte (bspw. Zum Thema Arbeitsschutz) werden nur sporadisch integriert und minimal behandelt. Wie bereits verdeutlicht, werden sich an mündliche Absprachen, was das Thema Gehalt angeht nicht gehalten, wodurch auch der Finanzielle Aspekt der Arbeitnehmenden leidet
Man hat schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem wird sich seitens des Arbeitgebers nicht an mündliche Absprachen zum Thema Gehalt gehalten
Solange das Geld stimmt und der Arbeitgeber hohe Umsätze macht, ist diesem vieles andere einerlei/gleichgültig. Der Communityaspekt wird verdeutlicht, vorgegaukelt, aber soll kein sozialbewusstsein schaffen, sondern an erster und wichtigster Stelle hohe Gewinne erzielen und der Kundschaft ein Gefühl von Community geben, was jedoch nicht echt ist.
Abgesehen vom Arbeitgeber, dessen Verhalten, um es sachlich auszudrücken, als unzureichend und fehlerhaft beschrieben werden kann, sind die anderen Angestellten sehr nett, freundlich und sehr unterstützend
Das Alter und die Erfahrungen der Arbeitnehmenden hat keine Auswirkungen darauf, dass Meinungen, Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Wissen und Fakten, die existieren, vom Arbeitgeber untergraben werden
In meinen Augen übt der Arbeitgeber psychischen Druck auf seine Angestellten aus. Zudem ist dieser sehr unfreundlich zum Personal und zur Kundschaft. Konflikten geht der Arbeitgeber entweder aus dem Weg oder beendet diese zu seinen Gunsten, was mit einer Belastung und Schadens seitens der Angestellten einhergeht
Die Arbeitsbedingungen sind unsicher, der Arbeitsschutz wird nicht eingehalten, die Angestellten stehen konsequent unter psychischer Belastung, die Angestellten stehen ausnahmslos unter Druck und Stress
In regelmäßiger Kommunikation bedient sich der Arbeitgeber des öfteren auf passiv aggressives Verhalten, wie es von diesem selbst auch zugegeben wird. Regelmäßige Teammeetings dienen nicht zur Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, geschweige denn zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Vorschläge und Kritik der Angestellten werden, wenn man sich traut diese zu äußern, nicht ernst genommen und untergraben
Frauen haben es bei diesem Arbeitgeber nach meiner Einschätzung schwerer. Frauen werden in diesem Unternehmen nach meiner Einschätzung grundsätzlich schlechter behandelt als Männer
Man wird bombardiert mit Aufgaben. Den Arbeitgeber wundert es aus mir persönlich unerklärlichen Gründen, warum Arbeitsaufträge nicht bewerkstelligt werden können.