6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Schlechtestes Arbeitsverhältnis, was ich jemals hatte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was in den vorherigen Punkten hervorgetreten ist und an dieser Stelle nicht einer weiteren Wiederholung bedürfen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte an seinem Umgang mit seinen Angestellten und Menschen im Allgemeinen, seiner Fähigkeit Verbesserungsvorschläge und Kritik anzunehmen, seiner Fähigkeit Menschen zuzuhören, das Vertrauen in ihn selbst, das Einhalten von Absprachen, dem Unterlassen seiner passiven Aggressivität und vielen weiteren Dingen arbeiten. An einer der ersten Stellen steht jedoch unter Berücksichtigung all dieser Punkte auch, dass der Arbeitgeber an seinem (Sozial-) Verhalten im Allgemeinen arbeiten sollte
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber übt sehr viel Druck auf die Angestellten aus, was mich persönlich psychisch belastet hat. Aber mit den Kolleginnen und Kollegen hingegen war es sehr angenehm und wertschätzend
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach Außen hin als sehr positiv, folgt aber im inneren einer fast ausbeuterischen und druckorientierten Arbeitskultur. In diesem Unternehmen besteht die höchste Fluktuation an Mitarbeitenden, die man sich für die meisten Unternehmen vorstellen kann. Die Außenpräsentation ist ein Schein, der das Innere und die enormen negativen Seiten vertuscht.
Work-Life-Balance
Es gibt zu wenig Angestellte um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Krankheitsausfälle werden spontan von wenigen Mitarbeitenden getragen. Die Vereinbarkeit Dingen des Privatlebens werden vom Arbeitgeber nach meinen Erfahrungen als wenig relevant angesehen. Psychischer Druck, der auf die Angestellten ausgeübt wird, schadet ihrer mentalen Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitskonzepte (bspw. Zum Thema Arbeitsschutz) werden nur sporadisch integriert und minimal behandelt. Wie bereits verdeutlicht, werden sich an mündliche Absprachen, was das Thema Gehalt angeht nicht gehalten, wodurch auch der Finanzielle Aspekt der Arbeitnehmenden leidet
Gehalt/Benefits
Man hat schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem wird sich seitens des Arbeitgebers nicht an mündliche Absprachen zum Thema Gehalt gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange das Geld stimmt und der Arbeitgeber hohe Umsätze macht, ist diesem vieles andere einerlei/gleichgültig. Der Communityaspekt wird verdeutlicht, vorgegaukelt, aber soll kein sozialbewusstsein schaffen, sondern an erster und wichtigster Stelle hohe Gewinne erzielen und der Kundschaft ein Gefühl von Community geben, was jedoch nicht echt ist.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom Arbeitgeber, dessen Verhalten, um es sachlich auszudrücken, als unzureichend und fehlerhaft beschrieben werden kann, sind die anderen Angestellten sehr nett, freundlich und sehr unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und die Erfahrungen der Arbeitnehmenden hat keine Auswirkungen darauf, dass Meinungen, Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Wissen und Fakten, die existieren, vom Arbeitgeber untergraben werden
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen übt der Arbeitgeber psychischen Druck auf seine Angestellten aus. Zudem ist dieser sehr unfreundlich zum Personal und zur Kundschaft. Konflikten geht der Arbeitgeber entweder aus dem Weg oder beendet diese zu seinen Gunsten, was mit einer Belastung und Schadens seitens der Angestellten einhergeht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unsicher, der Arbeitsschutz wird nicht eingehalten, die Angestellten stehen konsequent unter psychischer Belastung, die Angestellten stehen ausnahmslos unter Druck und Stress
Kommunikation
In regelmäßiger Kommunikation bedient sich der Arbeitgeber des öfteren auf passiv aggressives Verhalten, wie es von diesem selbst auch zugegeben wird. Regelmäßige Teammeetings dienen nicht zur Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, geschweige denn zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Vorschläge und Kritik der Angestellten werden, wenn man sich traut diese zu äußern, nicht ernst genommen und untergraben
Gleichberechtigung
Frauen haben es bei diesem Arbeitgeber nach meiner Einschätzung schwerer. Frauen werden in diesem Unternehmen nach meiner Einschätzung grundsätzlich schlechter behandelt als Männer
Interessante Aufgaben
Man wird bombardiert mit Aufgaben. Den Arbeitgeber wundert es aus mir persönlich unerklärlichen Gründen, warum Arbeitsaufträge nicht bewerkstelligt werden können.
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Mehr schlecht als recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Ehrlichkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Chefetage weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team mit ein paar Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr unfair und unempatisch.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden gut. Der Chef hat schlecht und widersprüchlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kollegen die immer Ja sagen wurden besser behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung hinter dem tollen und frischen Schein nach außen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktation durch launenhaftigkeit des chefs, kaum Planbarkeit Arbeitszeit wird beliebig festgelegt und viele weitere Punkte
Verbesserungsvorschläge
An geltende Gesetze halten sonst wirds gefährlich Mitarbeiter fair bezahlen und fair behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Wenn Chef nicht da ist gehts, ansonsten angespannt und unorganisiert
Image
geht so
Work-Life-Balance
Privatleben wird kaum beachtet
Karriere/Weiterbildung
nein
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wenn überhaupt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Umgang mit älteren Kollegen
gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
furchtbar
Arbeitsbedingungen
schlecht, nur ein schöner Schein für den kunden
Kommunikation
von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturierte Abläufe, mangelnde Organisation und Defizite bei Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und viele Mitarbeiter haben sich gegenseitig unterstützt, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, wodurch man fachlich etwas mitnehmen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur und Organisation im Arbeitsalltag, wodurch viele Abläufe unnötig kompliziert und ineffizient waren.
Unklare und kurzfristige Kommunikation, die eine verlässliche Planung erschwert hat.
Aus meiner Sicht wurden Arbeitsbedingungen, Ordnung und Arbeitssicherheit nicht konsequent priorisiert.
Einweisungen und Unterweisungen waren nicht durchgehend nachvollziehbar umgesetzt und wirkten teilweise erst im Nachgang strukturiert.
Das Führungsverhalten habe ich als wenig mitarbeiterorientiert wahrgenommen, wodurch Belastungen im Team nicht ausreichend berücksichtigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, verbindliche Prozesse und eine bessere Organisation des Arbeitsumfelds wären dringend notwendig.
Arbeitssicherheit und regelmäßige, nachvollziehbare Unterweisungen sollten konsequent umgesetzt werden.
Zudem wäre eine transparentere Kommunikation und stärkere Berücksichtigung der Mitarbeiter sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespannt durch unklare Strukturen
Work-Life-Balance
Schwer planbar durch spontane Änderungen
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Das Team hat vieles aufgefangen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Arbeitsbedingungen
Unübersichtlich und nicht organisiert. Viel wurde so hingeschoben, dass es auf dem Papier gut aussieht.
Kommunikation
Kurzfristig, teilweise schwer nachvollziehbar
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich um Innovation der Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientiertierung ohne Rücksichtnahme auf Fürsorgepflicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich entsprechend bilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit so gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Smilytoys durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Smilytoys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Smilytoys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.