54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Vorstellungsgespräche
Smith
&
Nephew
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes,lockeres Bewerbungsgespräch, nette Gesprächspartnerinnen. Verbuche ich für mich als sehr gute Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Business Services Verwaltungs GmbH in Hamburg als Professional Affairs Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. deutlicher den Job in der Unternehmensgruppe einordnen
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie Probleme an, bisherige Tätigkeiten erklären
- Was hat Sie an der Stellenbeschreibung angesprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und Danke auch für den Hinweis bezüglich der Einordnung der Position zum Unternehmen!
Idealer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Orthopaedics GmbH in Tuttlingen als Manufactur Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
DANKE für die tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!
Besser geht es nicht....
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess noch mehr straffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns wirklich sehr!
Unfassbar unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Clinical Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Bewerbungsprozess, es stehen Menschen hinter den Bewerbungen, Antwort hat über einen Monat gedauert
Bewerbungsfragen
- Interessiert eher sekundär
- In 3 Minuten muss man in einem Video alle wichtigen Informationen aufzeichnen
- Video Aufzeichnung mit Zeitlimit, es hat nie ein persönliches Gespräch mit einem Menschen stattgefunden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
es tut uns Leid, dass Sie nicht zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren und Sie auf unsere Rückmeldung warten mussten. Gerne möchten wir prüfen, was da schief gelaufen ist und wie wir es zukünftig besser machen können!
Bitte schreiben Sie uns über recruiting.de@smith-nephew.com und wir nehmen gern Kontakt mit Ihnen auf.
Vielen Dank vorab & viele Grüße
Merve Krabbenhöft
Völlig undurchdachter, intransparenter und dilettantischer Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden einstellen der Kandidaten versteht
Bewerbungsfragen
Warum einmal nach "kurzer" Zeit gewechselt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Tut uns sehr Leid, dass Sie nicht zufrieden mit dem Prozess waren und sich nicht fair behandelt gefühlt haben. Auch wenn ich zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung noch nicht im Unternehmen war: Gerne würde ich mich mit Ihnen austauschen und verstehen, was damals schief gelaufen ist. Melden Sie sich doch bitte unter: recruiting.de@smith-nephew.com
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales Representative Traumatologie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Programms für die Selbstvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback!
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war einwandfrei und meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern. Die Wertschätzung meiner Person und die konstruktiven Gespräche insbesondere mit der Talent Acquisition Spezialistin, aber auch mit allen anderen Beteiligten, war beeindruckend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Das lesen wir sehr gerne, vielen lieben Dank für das tolle Feedback!
Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Medizinproduktberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Danke für die positive Rückmeldung und willkommen bei S+N!
Bewerbungsprozess in Coronazeiten: von Gespräch zu Gespräch wurde es besser
Bewerber/inHat sich 2021 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Market Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gern mehr über die Vorteile der company berichten: warum sollte ein Bewerber zum Unternehmen kommen sowie Fragen zu der Privatperson
Bewerbungsfragen
- Ziele, Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen in dem Aufgabengebiet, Diskussion von Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Wir bedanken uns herzlich für das positive Feedback und die konstruktiven Anregungen!
Reibungsloser und sehr vorbildlicher Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selten habe ich einen so vorbildlichen Bewerbungsablauf erlebt. Insgesamt habe ich mit 3 Personen gesprochen, die mir auch über das Vorstellungsgespräch hinaus angeboten haben mich bei sämtlichen Fragen zu melden.
Tolle Gesprächsatmosphäre in beiden Gesprächen! Der reibungslose Ablauf lässt weiterhin auf eine gute Kommunikation der Abteilungen innerhalb des Unternehmens schließen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit dem Auswahlprozess warst - vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.