183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Bewertungen
Smith
&
Nephew
183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Exzellent
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt das eigenständige Arbeiten und ist bereit zu reflektieren
Verbesserungsvorschläge
Noch intensivere Einbindung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Exzellent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für die Bewertung! Das Feedback zu Deinem temporären Einsatz bei uns ist sehr wertvoll. Du hast ja vermutlich Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen gesammelt und hast daher die Möglichkeit zu vergleichen.
Wenn Du noch mehr Feedback geben möchtest, dann melde Dich gern bei mir oder Deiner (ehemaligen) Teamleitung bei S+N.
Danke für Deinen Einsatz bei S+N!
Alles Gute für Dich beruflich & privat
Merve
Mehrfachbewertung
Nettes Unternehmen in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität insbesondere für junge Mitarbeiter (Arbeitszeitmodelle, Urlaubstage , Sabbatical) könnte gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges für eine gute Arbeitsatmosphäre gemacht: Feiern, Volunteer day, Dachterrasse auf der alle Mittagessen usw.
Work-Life-Balance
Viele Videokonferenzen, man muss sich selber immer wieder organisieren und abgrenzen
Karriere/Weiterbildung
wenig live Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volunteer Day
Kollegenzusammenhalt
manchmal ein wenig unpersönlich
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Ü50 Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Vorgesetze.
Interessante Aufgaben
breites Spektrum
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke schön für dein insgesamt sehr positives Feedback! Jedes Feedback wird von HR und dem Management aufmerksam gelesen.
Wenn Du Dein Feedback noch erläutern magst, dann melde Dich gern bei mir, Deiner Führungskraft oder dem Betriebsrat.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mehrfachbewertung
Dem Management fährt Leistungsanreize und Anerkennung zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin derzeit nur noch enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig schlechtere Rahmenbedingungen für den Vertrieb, keine Wertschätzung, keine regelmäßigen Treffen ausserhalb der Ferien um den Zusammenhalt zwischen den Kollegen (wieder) zustärken. Miteinander reden warum was verändert werden soll anstatt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Mitarbeiter wieder wertzuschätzen um als Arbeitgeber wieder attraktiv zu werden.
Ändert das Provisionssystem so, dass es wieder einen Anreiz darstellt und ändert die Carpolicy so, dass jene die täglich viele Stunden im Auto sitzen und für die das zum großen Teil sogar dass nicht vorhandene Büro ersetzt, ein anständiges Fahrzeug erhalten und nicht mit Kleinwagen abgespeist werden.
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Kommunikation findet nur noch innerhalb der Vertriebskollegen statt, da jeder Bereich seine Zahlen einzuhalten hat, anstatt zusammenzuarbeiten und gemeinsam ein optimales Ergebnis anzustreben
Image
Ein sinkender Stern
Work-Life-Balance
Jedes Jahr höhere Ziele bedeutet im Assendienst jedes Jahr mehr Einsatz, um seine Ziele zu erreichen, die dann auch noch schlechter entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Plattformen auf denen man sich in Eigenregie weiterbilden kann, gerne auch nach getaner Vertriebsarbeit
Gehalt/Benefits
Durch die verschlechterten Provisionsleistungen, erfahren die Vertriebsmitarbeiter eine Kaufkraftminderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackungen die an die Kunden gesendet werden sind eine Umweltsünde. Während Mitbewerber längst in wiederverwertbaren Sammelboxen die Waren ausliefern, erhält der Kunde von S+N teilweise 10 Einzelkartons täglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer weiter in kleinere Zellen aufgeteilt, größere Meetings in denen man mehr Kollegen treffen könnte werden in die Sommerferien gelegt, wo 13 von 15 Bundesländern Schulferien haben
Vorgesetztenverhalten
Haben auch nichts mehr zu melden und können somit nicht helfen. Sind mit der täglichen Bürokratie so ausgelastet, dass weiterführende Gespräche gar nicht mehr stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Dem Ausendienstmitarbeiter, egal wie lange er schon für S+N arbeitet wird jetzt ein T-Roc angeboten, mit dem er dann täglich mehrere hundert Kilometer fahren soll, während das Management sich eTron und ID 7 für den 10 KM Arbeitsweg an den beiden Tagen ohne Homeoffice gönnt.
Kommunikation
Das Management spricht nicht mehr mit den Mitarbeitern sondern stellt sie vor vollendete Tatsachen, egal ob das neue Prozesse, unattraktivere Provisionssysteme oder deutlich verschlechterte Firmenwagenpolitik ist
Interessante Aufgaben
Jede hat die Möglichkeit in verschiedenen auch internationalen Gruppen in Projektarbeit mitzuwirken, leider scheint das oft nur ein Feigenblatt und der ranghöchste setzt auch hier seine Interessen durch
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
zunächst einmal Danke, dass Du Die Zeit genommen hast für das umfangreiche Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass Du momentan mit vielen Dingen nicht zufrieden bist. Schön finde ich natürlich, dass Du hinsichtlich "Gleichberechtigung" und "Umgang mit Älteren Kollegen" positives Feedback für S+N hast.
Wenn Du es nicht bereits getan hast, dann möchte ich Dich bitten, Dich mit deinem Feedback an Deine Führungskraft und/oder HR und/oder den Betriebsrat zu wenden. Dann können wir gemeinsam nach Lösungen und Verbesserungen suchen.
Zu einigen Kritikpunkten möchte ich hier kurz meine Perspektive teilen, da meine Erfahrung eine andere ist:
- Karriere/Weiterbildung: Insbesondere im Vertrieb bietet S+N ein umfangreiches Trainings- und Schulungsangebot, für jedes Erfahrungslevel und für verschiedene Spezialgebiete (bspw. Key Account, Tender Management) und sowohl online als auch in Präsenz.
- Gehalt bzw. Vertriebsprämien: Während der Pandemie ist S+N den Mitarbeiter*innen auf vielen Ebenen entgegengekommen, auch was bspw. die Vertriebsprämie und Voraussetzungen für die Prämien angeht. Die Rahmenbedingungen wurden nun lediglich wieder auf das Niveau angepasst, das wir vor der Pandemie hatten. Von einer Verschlechterung kann man in dem Sinne also nicht sprechen.
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: Smith+Nephew arbeitet kontinuierlich an der Erreichung der Ziele im Bereich ESG (Environmental, Social & Governance). Bei einer Bewertung durch EcoVadis vor einigen Monaten gehörte S+N zu den besten 8% der untersuchten Unternehmen.
- Firmenwagen: Bei den Modellen bist du vielleicht in der Zeile verrutscht? Ein BMW 3 oder ein VW Tiguan sind für mich keine Kleinwagen ;-)
Ich hoffe, Du nimmst die Einladung für weitere Gespräche an.
Viele Grüße
Merve
Toller Arbeitgeber mit noch einigen Verbesserungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Benefiz für Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke für Dein Feedback und entschuldige das verspätete Feedback.
Schön, dass Du S+N insgesamt positiv bewertest als Arbeitgeber! Wenn Du noch weiteres Feedback geben möchtest, was wir bspw. hinsichtlich Karriere/ Weiterbildung oder Work-Life-Balance verbessern können: Melde Dich gern bei mir oder Deiner Führungskraft oder auch dem Betriebsrat. Das wäre hilfreich, damit wir an Verbesserungen arbeiten können.
Danke vorab & viele Grüße aus Hamburg
Merve
Wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Tolle Angebote für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Projekte werden auch Business Unit übergreifend gestaltet. Guter Zusammenhalt und man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Gutes Coaching/ Wertschätzung
Kommunikation
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet.
Gleichberechtigung
100%
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn wir Positionen intern besetzen können - nochmals Glückwunsch zur neuen Rolle! Schön, dass du so zufrieden mit deiner Führungskraft und der Zusammenarbeit in deiner BU bist!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angebot Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Immer gut informiert
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für die positive Bewertung! Das freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist bei S+N!
Bezüglich Deines Verbesserungsvorschlags "Angebot Teilzeit" kannst Du gern auf HR zukommen, damit wir besser verstehen können, was Du Dir hier wünscht bzw. was man aus Deiner Sicht verbessern kann.
Bewertung des Unternehmens nach 6 monatiger Zugehörigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Wird vom Unternehmen berücksichtigt und die Mitarbeiter werden im Falle einer Nichtbeachtung rechtzeitig draufhingewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Eine Vielzahl an tollen Sozialleistungen wird geboten. Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und hervorragende Hilfsbereitschaft unter Kollegen und Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend! Gute Erreichbarkeit, Top Unterstützung und Zusammenhalt!
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit der einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden! Auffällig viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls sehr gut. Bei Interesse und Bedarf zusätzliche Aufgaben wie z.B. Projektarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Wow - wir bedanken uns ganz herzlich für dieses positive Feedback! Schön, dass du so zufrieden mit deinem Wechsel zu S+N bist. Und weil Gutes immer noch besser werden kann, arbeiten wir weiterhin daran, uns in allen Bereichen weiter zu verbessern.
Sehr zufrieden mit dem Wechsel zu S&N
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Laptop, iPad etc.), hilfsbereite KollegInnen auch aus anderen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt, wenn ich es mit meinem letzten Gehalt, den Gehältern von meinen ehemaligen KommilitonInnen, oder den Gehältern von meinen ehemaligen ArbeitskollegInnen vergleiche.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Kommunikation
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der internationalen Teams, ist es ab und zu schwierig an gewisse Informationen zu kommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist bei S+N!
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Offener , mehr interne Entscheidungen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,
es tut mir leid, dass Du aktuell nicht zufrieden bei S+N bist. Aus Deiner Bewertung geht hervor, dass Du unter Anderem nicht zufrieden bist mit den Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten, interner Kommunikation und Work-Life-Balance. Auch beim Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein siehst Du Verbesserungspotential.
Wir würden uns freuen, wenn Du das Gespräch mit der Personalabteilung, der Geschäftsführung und/oder dem Betriebsrat suchst. Dann können wir hoffentlich noch besser verstehen, wo Du Defizite siehst und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Immerhin: Die Aufgaben bewertest Du als sehr interessant und das Image von S+N als sehr gut. Das freut mich sehr und darauf kann man hoffentlich aufbauen!
Viele Grüße
Merve
Furchtbar…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen….
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr immer schlechter
Work-Life-Balance
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Kein Rückhalt.
Kommunikation
Existiert so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Nur Manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Hallo lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
Danke für Dein Feedback, auch wenn dieses nicht positiv ausfällt. Da scheint leider einiges schief gelaufen zu sein vor Deinem Austritt. Ich würde mich freuen, wenn Du Kontakt mit HR oder alternativ dem Betriebsrat Hamburg aufnimmst. Dann kannst Du noch einmal genauer beschreiben, was zu Deiner Unzufriedenheit geführt hat und wir können prüfen, was wir zukünftig besser machen können.
Ich wünsche Dir in jedem Fall alles Gute für deinen weiteren Weg, beruflich und auch privat!
Viele Grüße
Merve
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