183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilfsbereitschaft aller Kollegen und Vorgesetzten
Familiäre Arbeitsatmosphäre wird gefördert.
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten. Nach meinem Empfinden ist alles sehr gut.
Teamstärkende Events/Projekte.
Sehr angenehm!
Modern. Mitarbeiter - und Kundenorientiert.
So wie es sein sollte :-)
Einige Möglichkeiten vorhanden.
Fair + zeitgemäß.
Absolut gegeben. Ressourcenschonung ist ein großes Thema.
Bestes Team ever.
Absolut willkommen und voll integriert.
Respektvoll. Wertschätzend.
Bestens.
Ideal
Es wird großen Wert darauf gelegt.
Bunt und abwechslungsreich.
Ich darf den "Luxus" haben von zu Hause aus zu arbeiten, gerade mit Kindern, könnte es nicht besser sein.
Soziale Leistungen wie Job Rad etc.
Alles kann ich noch nicht beurteilen aber für mich macht das Unternehmen einen sehr menschlichen Eindruck. Fühle mich sehr wohl.
Bisher nichts!
Persönliche Kommunikation außerhalb Homeoffice. Würde gern regelmäßig KollegInnen im Office treffen.
Trotz Wirtschafts- und Pandemielage keine Entlassungen o.ä.
Keine Fürsorge für die Arbeitnehmer,
schlechte Karrierechancen
Eine Generalüberholung der Tätigkeitsprofile, leben des „wir“ Gedankens mal leben!
Leider wird seit einiger Zeit das Miteinander vergessen.
Aktuell nicht vorhanden
Zeittechnisch fast unmöglich sich weiterzubilden.
Karrierechancen nur mit Studienabschluss
Wer schlecht verhandelt hat Pech gehabt
Einige leben das Miteinander, die große Menge das Gegeneinander.
Keine Zeit für adäquaten Austausch und Umsetzung von Plänen
Informationsfluss recht stockend
Habe den Eindruck das Frauen es schwerer in der Unternehmenskultur haben.
Aktuell nicht möglich
Geht mit der Zeit. Gute Work-Life-Balance
Mobbing wird sogar von der Personalabteilung ignoriert und als persönlicher „Kram“ abgetan
Aufgeblähtes Management reduzieren..
Kurse zur Personalführung
Durch Micromanagement nicht wirklich möglich
Gute Bezahlung nützt nix, wenn die Führung nicht stimmt und das Arbeiten zur täglichen Hölle wird
Großartiges Team
Bossing
Mitarbeiter werden Seitens der Führung und HR nicht ernst genommen und klein gehalten
Was ist das?
Sozialleistungen, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Kantine
Das Miteinander ist mit anderen Arbeitnehmer nicht zu vergleichen. Hier ist S&N Tuttlingen einzigartig.
Das Image ist leider durch die Medien und der abgewandten Schließung in Mitleidenschaft gezogen worden. Zu Unrecht!
Gleitzeit ist unproblematisch zu nehmen. Nach interner Rücksprache ist das immer und jederzeit möglich.
Wünsche werden angenommen und man kann mit seinem Vorgesetzen über die Zukunft sprechen und sich dementsprechend langfristig entwickeln.
Die Sozialleistungen sind super. Von betrieblicher Altersvorsorge, über die Givee Card bis hin zum Jobrad. Der Arbeitgeber bietet vieles für alle Altersklassen. Dazu kommt eine subventionierte Kantine, kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst. Alles was das Herz begehrt.
Betriebsrat und HSE (Health Safety and Environment) vorhanden, die sich um diese Belangen kümmert.
Team-Events / Grillfeste / Weihnachtsfeiern sind sensationell.
Ziele werden klar formuliert, sind transparent und erreichbar.
Man hat alles was man zum arbeiten benötigt. Ebenfalls wird einem alles für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Es herrscht eine offene Kommunikation. Man kann auch Kritik offen äußern.
Die Aufgaben sind sehr vielschichtig. Als Führungskraft hat man ein breites Spektrum an Aufgaben.
Kurze Kommunikationswege; man kann direkt mit den Führungspos. und der Geschäftsführung reden
Vertrauensarbeitszeit
So verdient kununu Geld.