183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Bewertungen
Smith
&
Nephew
183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Sozialleistungen, Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation könnte besser werden, relevante Infos kommen oft zu spät oder gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt und Unterstützung der Kollegen. Wenn man was braucht, wird einem sofort und zeitnah geholfen.
Komplexes Arbeitsfeld in welchem man sich aber auf Grund der Unterstützung sehr gut zurecht findet.
Ausgesprochen gute Dienstwagenregelung.
Hervorragendes Mitarbeitermanagement in Bezug auf Krisensituationen. Kurzarbeit war zum Beispiel in der Corona Krise kein Thema. Die Motivation der Mitarbeiter wird trotz schwieriger und herausfordender Zeiten durch das Management immer wieder mit dem richtigen Schub hochgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter voran treiben. Tolle CI die sich aber noch nicht durch alle Bereiche ganz durchsetzt. Da geht noch was.
Image
Beim Kunden absolut angesehenes Unternehmen. Sehr aufgeschlossene Kunden auf Grund vieler Produkthighlights.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeiteinteilung frei möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr darüber gesprochen werden. Es wird einiges getan, geht aber auf Grund dessen dass man sich diesbezüglich etwas schüchtern verhält unter. Tue Gutes und sprech darüber.
Vorgesetztenverhalten
Absolut TOP. Fordernd und fördernd. Immer mit einem offenen Ohr. Kann die vorherigen Bewertungen absolut nicht unterstreichen.
Arbeitsbedingungen
Startup Flair in einem etabliertem Großkonzern. Arbeitsmaterialien und Arbeitsbedingungen sind sehr modern und zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Absolut Marktgerecht. Keine Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Danke für das tolle Feedback, das freut uns sehr zu lesen!
Leider hat das große Schiff keine vernünftige Führung!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smith & Nephew GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ein oder andere Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsriege austauschen und klare Strukturen und Kommunikationswege schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es soweit ok, aber bei anderen Kollegen und Vorgesetzten mangelhaft.
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Soweit ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht für mich
Gehalt/Benefits
iss ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine der Abfall der dort anfällt ist verachtenswert!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich aber eher jeder ist sich selbst der nächste...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle älter also ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht besser, Verbesserungspotential vorhanden, wird aber nicht gewollt
Kommunikation
Ein Wunder das mal eine Email kommt. Die Kommunikation ist mangelhaft, keine Dokumentation, zumindest nicht zugänglich falls vorhanden. Keiner weiss genau wie was gemacht werden soll.
Gleichberechtigung
Denke ja
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Smith und Nephew nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Abfindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Komponente
Verbesserungsvorschläge
In sich gehen und Management überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kauft Unternehmen und wirft die MA raus
Image
Gekauft
Work-Life-Balance
Ohne
Karriere/Weiterbildung
Ohne
Gehalt/Benefits
Das war eher Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gross darüber gesprochen, jedoch haben sie kein Sozialbewustsein
Kollegenzusammenhalt
Angst herrscht. Ja nix sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit Ellenbogen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Keine
Kommunikation
Fast keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Amerikanische Verhältnisse
Interessante Aufgaben
Keine
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Toller Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Ideen und Anregungen durch die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback!
Guter Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz in Zeiten von Corona
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialaspekt und Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern während der Pandemie, gute Arbeitsbedingungen. Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele management Positionen deren Aufgabenbereiche nicht nachvollziehbar sind. Fokus liegt zu sehr auf kurzfristige Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Strukturrelevante Aufgabenbereiche auf Länderebene ausführen. Outsourcing sollt e nicht immer die erste Wahl sein wenn es um Einsparungsmöglichkeit im Bereich der Länder übergreifenden Zusammenarbeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team.
Teamgedanke wird gelebt.
Image
Hat in den letzten Jahren durch sehr viele Wechsel im oberen Management und damit einhergehenden personellen und Standort bezogenen Umstrukturierungen gelitten.
Work-Life-Balance
Sehr viele Change Prozesse die mit enormem Zeitdruck und hoher Arbeitsintensität umgesetzt werden sollen. Hin und wieder führt das zur Defokussierung der eigentlichen Kernaufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Wer flexibel ist dem stehen viele Möglichkeiten des weltweit agierenden Unternehmens offen.
Gehalt/Benefits
Wer gute Leistung bringt, wird auch gut dafür bezahlt ( Vertrieb )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, ein wie ich denke typisch kritischer Faktor eines amerikanischen Unternehmens. Einmalartikel sind im Bereich der Medizin aus hygienischer Betrachtung golden Standart, für die Umwelt eine enorme Belastung.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt im Vertrieb ist sehr gut. Nun müssen die Kollegen des Außendienstes wieder mit dem Innendienst in Kontakt kommen. Corona hat zu einer leichten Entfremdung geführt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, kommunikativ, zielgerichtet, hoher Einsatz
Arbeitsbedingungen
Diverse Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmaterialien. Outsourcing führt zu teils sehr herausfordernden Hürden. in der Corona Zeit wird von Seiten des Unternehmens sehr viel getan um die Herausforderungen des täglichen Arbeitslebens zu unterstützen.
Kommunikation
Hat sich in den letzten beiden Jahren gebessert. Es bleibt allerdings weiterhin Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
In Zeiten des Changemanagements wird man mit sehr vielen interessanten Aufgaben konfrontiert. Hin und wieder passt die zeitliche Vorgabe nicht zum Aufwand.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein großartiger Arbeitgeber mit tollen Kollegen und guten Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Präsentere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bonuszahlungen auch für Non-Sales Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Einfach zum Wohlfühlen.
Image
Ein tolles, namhaftes Unternehmen für das man stolz sein kann zu arbeiten. Zu Corona-Zeiten keine Kurzarbeit und es wurden trotzdem neue Leute eingestellt. Hier wird der Mitarbeiter geschätzt und das merkt man.
Work-Life-Balance
100% gute Work-Life-Balance. Man kann wenn man möchte von zu Hause arbeiten, hat aber auch die Möglichkeit ins Büro zu gehen. Durch die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit weitestgehend selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind absolut gegeben und werden gefördert. Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher noch nichts gehört.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommt man hier keines. Aber man kommt über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber habe ich keine Informationen und kann dementsprechend keine qualifizierte Bewertung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Man braucht keine Hemmungen haben nach Hilfe zu fragen. Die meisten sind sehr hilfsbereit. Manchmal dreht man sich ein wenig im Kreis weil Verantwortlichkeiten nicht 100% klar abgesteckt sind und man sich teilweise erstmal durch verschiedene Abteilungen fragen muss bevor man die richtige Person erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt sehr flache Hierarchien. Man braucht absolut keine Hemmungen haben seinen Vorgesetzten ansprechen. Man findet hier zu jeder Zeit ein offenes Ohr.
Kommunikation
Jeder hier begegnet sich auf einer sehr respektvollen, professionellen und doch freundschaftlichen Ebene.
Interessante Aufgaben
Zumeist sind die Aufgaben spannend. Sicherlich gibt es auch Dinge die weniger Spaß machen, aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Angst geht um.......
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Smith & Nephew Orthopaedics GmbH in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Verunsicherung spürbar, daß durch das neue Werk in Malaysia die Tuttlinger Produktion bald überflüssig sein wird
Umgang mit älteren Kollegen
Viele, die mehr als 10 Jahre dabei sind und entsprechend verdienen, versucht man loszuwerden und durch Jüngere (=Günstigere) zu ersetzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich, hilfsbereit und kompetent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Benefits (Mitgliedschaft Fitnessstudio, JobRad, Altersvorsorge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle strategische Ausrichtung, aktuelle Liefersituation
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt ist regionsabhängig, ich habe das Glück in einem großartigen Team zu arbeiten
Image
leider sinkendes Image in den letzen Jahren
Work-Life-Balance
Viele Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte mehr gefördert werden, praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Es gibt große Gehaltsunterschiede für die gleiche Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team
Arbeitsbedingungen
leider zunehmendes schlechter, unmögliche Zustände, teils Unprofessionalität
Interessante Aufgaben
tolle Produkte, interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.