kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten sind super sympathisch, das Büro ist toll, man hat Spielraum für eigene Entscheidungen
Teilweise wird sehr oft umentschieden, wie es jetzt laufen soll…
Das crm System ist eine Katastrophe
Es sollte mehr Konsequenz walten, ab und du fragt man dich, warum dich manche Kollegen alles erlauben können
Man muss dich selbst organisieren können
Liegt im Durchschnitt
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich
Hier sollte mehr in Schulungen investiert werden
Es ist einfach eine sehr große Firma, ab und zu gehen Informationen verloren…
Keine Transparenz, keine offene Kommunikation. Wechseln der Strategie innerhalb kürzester Zeit. So schnell wie man eingestellt wird, ist man auch wieder raus aus dem Unternehmen.
Es gibt Vorgesetzte die es über einen längeren Zeitraum irgendwie schaffen ihre eigenen Vorgesetzten/GL von Sachverhalten zu überzeugen die es einfach nicht gibt.
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback zu S+N genommen hast. Schön, dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, das Image oder die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv wahrgenommen hast.
Zu den Punkten, die du kritisch siehst (Transparenz, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten): Hier wären weitere Informationen hilfreich, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können. Vielleicht magst du dich bei mir, bei HR oder bei unserem Betriebsrat melden?
Ich wünsche dir in jedem Fall alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Top Image, hervorragende Produkte
Bei der Kommunikation wird manchmal etwas gespart, finde ich. Unangenehme Themen wie Lieferschwierigkeiten müssen unbedingt transparent kommuniziert werden.
Vielleicht mal Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren anstatt Experimente mit Leuten von außerhalb zu machen, die dann in die Hose gehen
Da ist natürlich jeder selbst gefragt, die Balance zu finden
Absolut top, eine kleine Familie
Der direkte Vorgesetzte ist die wichtigste Person im Team das ist natürlich manchmal Glückssache
Top Dienstwagen
Die könnte manchmal etwas besser und transparenter sein. Vor allem, wenn es um Themen wie Lieferschwierigkeiten geht.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wirklich schön, dass du mit so vielen Dingen so zufrieden bist! Besonders, dass du unser Image/die Produkte sowie den Zusammenhalt und das Miteinander im Team so positiv empfindest, freut mich sehr.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Komm gern auf mich zu, wenn du noch einmal dazu sprechen möchtest. Bei Führungspositionen ist es tatsächlich auch mein / unser Wunsch, diese im Idealfall intern zu besetzen. Und da haben wir auch einige tolle Beispiele. Es klappt aber natürlich nicht immer, dass wir Führungsstellen intern besetzen können. Ich freue mich, wenn du dich meldest.
Alles Gute weiterhin & bis bald
Merve
Gehalt kommt über pünktlich, 30 Tage Urlaub, tolle Menschen & Vorgesetzte, Abwechslungsreiche Arbeit.
Nichts nennenswertes.
In Sachen IT sollte man dringend nachbessern. Keine Standortbezogene IT-Abteilung macht sich in vielerlei Hinsicht negativ bemerkbar.
Fachlich und Menschlich sehr gut. Respektvoller Umgang, und es wird sehr auf das kollektive Miteinander geachtet.
Nichts schlechtes gehört.
Ist gut.
Wer Wille und Leistung zeigt, wird auch voll umfänglich gefördert.
Ist in Ordnung, aber mehr geht natürlich immer. Alles in allem aber fair.
Es gibt immer Kollegen die das Gesamtbild etwas verschlechtern, aber alles in allem schon gut.
Alle werden gleich behandelt, von den älteren Kollegen kann man gerade als neuer Mitarbeiter viel lernen, die Kollegen nehmen sich dafür auch gerne die Zeit.
Alle meine Vorgesetzten sind super.
Sehr gut.
Innerhalb des Standortes sehr gut. Allerdings lässt die Kommunikation mit den anderen Standorten teilweise etwas zu wünschen übrig.
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Macht Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu Smith+Nephew als Arbeitgeber! Ich freue mich, dass dein Fazit insgesamt sehr positiv ausfällt. Schön, dass du bspw. unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern, die Arbeitsbedingungen generell, das Image der Firma, die Karrieremöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten und deine Aufgaben besonders positiv bewertest hast.
Melde dich gern bei mir oder alternativ bei unserem Betriebsrat, wenn du hinsichtlich der Punkte IT (bzw. der lokalen IT im Besonderen) und Kommunikation mit anderen Standorten noch etwas umfangreicheres Feedback geben möchtest. Dann können wir das an die passende Ansprechperson weitergeben.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Tolle, praxisnahe Produkte und ganzheitliche Lösungen für Ärztinnen, Ärzte und Kliniken – ein echter Mehrwert.
Im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen sich bei manchen Führungskräften noch Schwächen. Mehr gezielte Trainings und Seminare könnten hier helfen, das Führungsverhalten insgesamt zu verbessern.
Es wäre wünschenswert, die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden an der Basis stärker einzubeziehen und wertzuschätzen. Zudem würde eine bessere bereichsübergreifende Vernetzung dazu beitragen, das verloren gegangene Gemeinschaftsgefühl
wiederzubeleben.
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, hat jedoch in den letzten Jahren nachgelassen. Zunehmende Flurfunk beeinträchtigt das Miteinander.
Häufige Zuständigkeitswechsel führen gelegentlich zu Irritationen bei Kunden und beeinträchtigen das Firmen- Erscheinungsbild.
Die Work-Life-Balance ist sehr unterschiedlich – sie steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Überzogene Teams-Meetings erschweren eine gute Planung des Privatlebens, insbesondere für Eltern, und führen oft zu unnötigem Zeitdruck.
Karriere und Weiterentwicklung liegen größtenteils in der eigenen Verantwortung – jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings hängt vieles davon ab, wie neue Positionen tatsächlich umgesetzt werden. Manche Strukturen sind noch nicht ausgereift und müssen fortlaufend an die Rahmenbedingungen angepasst werden.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass dieser Entwicklungsprozess nicht immer die nötige Zeit erhält.
Die Vergütung wird individuell verhandelt. Mit einer klaren Argumentation und Selbstsicherheit lässt sich in der Regel eine faire Lösung finden. Die Sozialleistungen sind solide und bewegen sich im branchenüblichen Rahmen.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen spürbare Schritte
unternommen, um seinen CO₂-
Fußabdruck zu verkleinern. Auch die Reduzierung von Produktverpackungsmaterial zeigt ein
klares Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Im Unternehmen arbeiten viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, als echtes Team agieren und auch dann füreinander da sind, wenn etwas mal nicht rund läuft.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll. Altersunterschiede spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Wie offen mit Ideen und Einwänden umgegangen wird, hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Manche fördern Eigeninitiative, andere tun sich schwer damit, neue Impulse aus dem Team anzunehmen.
Die Arbeitsbedingungen waren solide – sowohl die IT-Ausstattung als auch das Firmenfahrzeug entsprachen den üblichen Standards.
Die Kommunikation ist stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Einige Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung, während andere noch sehr hierarchisch führen, stark kontrollieren und wenig Raum für Eigeninitiative lassen.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe es sehr geschätzt, mich fachlich weiterzuentwickeln und tiefer in marktspezifische Themen einzutauchen.
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das differenzierte Feedback zu S+N als Arbeitgeber genommen hast.
Falls nicht bereits geschehen: Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt zu mir oder alternativ dem Betriebsrat aufnimmst, damit wir dein Feedback noch besser einordnen können und es an die passende Business Unit weiterleiten können.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg, beruflich und privat, alles Gute!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da Prozesse die manchmal nicht ganz rund laufen-> Verbesserungsvorschlag wurde aber sofort umgesetzt ( schon das 2. mal) , das Team in dem ich arbeiten darf, unseren Chef der sich sehr hinter sein Team stellt & Dinge kritisch hinterfragt, den Umgang unter den Kollegen allgemein
Wüsste nicht was
Angenehm& herzlich
Flexibilität als Mutter mit Kind ( ist nicht selbstverständlich!)
Mein Chef hat sich sehr für meine Übernahme eingesetzt und bietet mir Perspektiven, sobald es sich auch privat mit Kleinkind ermöglichen lässt.
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung
Wertschätzung der Erfahrung & des Wissens älterer Kollegen
Stellt sich hinter sein Team, unterstützend, gibt viel Freiraum Dinge selbst mitzugestalten, Setzt sich ein
Offen, ehrlich, guter Austausch sogar BU-übergreifend
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
möglicherweise wurde diese Bewertung 2x eingereicht, da Sie Ähnlichkeit mit einer anderen Bewertung vom gleichen Tag hat. Aber vielleicht ist das auch Zufall!
In jedem Fall vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung zu S+N als Arbeitgeber genommen hast!
Bei weiterem Feedback oder Fragen melde dich immer gern.
Viele Grüße
Merve
Lage und Position der Firma, Arbeitszeiten, Kantine
Das sie jetzt schließt bzw geschlossen ist.
Mehr auf die Leute eingehen.
Demokratisch und fair bleiben.
Nicht alle Kollegen waren korrekt Zueinander.
Sehr gut.
Bei vielen Gehalts Verhandlungen kam es oft zu Streit
Es gibt natürlich überall und immer einen Verräter.
Nicht immer korrekt behandelt worden aber war in Ordnung.
Sehr chaotisch und oft unorganisiert.
Mit vorgesetzten gut, alles darüber hinaus sehr lange warten müssen
Voll und ganz, sehr abwechslungsreich.
Hallo lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
ich kann Dir nur zustimmen: Es ist wahnsinnig schade, dass unser Produktionsstandort in Tuttlingen geschlossen werden muss. Leider konnten wir nur sehr wenige Mitarbeiter*innen für den 2. S+N Standort (unser Service Center in Tuttlingen) übernehmen.
Schön, dass Du insgesamt dennoch ein positives Fazit zu S+N als Arbeitgeber ziehen kannst. Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg! Bei Fragen und Feedback melde Dich immer gern bei mir.
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Mitarbeiter-Zufriedenheit hat Priorität.
nichts
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angenehm
zukunftsorientiert
Ideal
gute Möglichkeiten vorhanden
überdurchschnittlich
zeitgemäß
Bestens
Respektvoll
Top
Alles bestens
Auf Augenhöhe
Vorbildlich
Abwechslungsreich
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
Dankeschön, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Schön, dass Du so zufrieden mit Smith+Nephew bist und das Gefühl hast, dass uns die Zufriedenheit des Teams wichtig ist.
Hinsichtlich "Weiterbildung" bieten wir durch die Sales Academy ja schon recht umfangreiche Schulungen an, auch für verschiedene Erfahrungslevel. Vielleicht magst Du noch einmal erklären, was für Weiterbildungsmöglichkeiten Dir aktuell fehlen?
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Das der Standort schließt.
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für das Feedback zu S+N genommen hast! Schön, dass Du ein so positives Fazit ziehst.
Es ist wirklich schade, dass unser Produktionsstandort in Tuttlingen geschlossen wird. Ich wünsche Dir von Herzen alles Gute für Deinen weiteren Weg, beruflich und privat!
Viele Grüße aus Hamburg
Merve
Den Zusammenhalt im Kollegium
Die nicht vorhandene Offenheit
Offener Kommunizieren und auf die individuellen Bedürfnisse einzelner eingehen, funktioniert an einigen Stellen bereits gut.
Andere Benefits, die für alle Mitarbeiter interessant sein könnten (Corporate Benefits)
Wellpass, Gesundheitstage, Home-Office
Irgendwann ist leider Schluss
Gehaltserhöhung gibt es leider nicht
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, haben ein offenes Ohr
Bemüht
Leider wird oft erst zu spät angefangen zu kommunizieren
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast!
Mich freut sehr, dass du mit vielen Dingen zufrieden bist: Den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg(innen) sowie Gleichberechtigung, Image und Arbeitsbedingungen. Das ist doch eine Menge :-)
Zu den anderen Punkten (Offenheit, Kommunikation, Benefits, eingehen auf individuelle Bedürfnisse) würde ich mich freuen, wenn Du Dich bei mir, HR oder auch dem Betriebsrat Hamburg meldest. Wenn wir noch etwas besser verstehen, wo genau aus Deiner Sicht noch nicht alles rund läuft, dann können wir das intern weitergeben.
Bezüglich Gehaltserhöhungen kann ich dein Feedback nicht ganz nachvollziehen - wir haben ja jährliche Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter (nach der Probezeit).
Ich freue mich, wenn Du Dich meldest!
Viele Grüße
Merve
So verdient kununu Geld.