chaotische Führung, schwer für Mitarbeiter, die von extern einsteigen, Bezahlung ist gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kantine, innovatives Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils toxisches Arbeitsumfeld, oft Richtungswechsel durch Higher Management, keine Prozesse, wenig Unterstützung für junge Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Teils laute Großraumbüros, aber im Büro besteht der Anspruch auf mobiles Arbeiten, 2x die Woche
Kommunikation
Jeder redet mit, aber kaum jemand miteinander. Mehrere Entscheidungsträger führen zu unterschiedlichen Aussagen und Vorgaben. Meinungen der Mitarbeiter werden oft ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitern mit langer Betriebszugehörigkeit innerhalb einer Abteilung gut. Leute von extern werden entweder integriert oder nicht, Sympathie abhängig. Wenn die Nase nicht passt, auch gern mal falsche Spielchen. Zwischen den Abteilungen kein Zusammenhalt, jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Mit mobilem Arbeiten und Gleitzeit ganz gut, wenn man als Führungskraft nicht in Arbeit unter geht..
Vorgesetztenverhalten
Higher Management gibt öfter gegensätzliche und teils nicht zum Business passende Vorgaben, sodass die Richtung und Prioritäten sehr oft wechseln.. Meinungen der erfahrenen Mitarbeiter werden selten angenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Umfeld, tolle Produkte, hoher technischer Standard
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wie PCs, Monitore, Headsets, etc. sehr gut.
Am ERP System eher gespart. Standardprozesse existieren nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region schon ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt, kann man sich intern weiter entwickeln. Aber nicht jede Führungskraft fördert die persönliche Entwicklung. Junge Führungskräfte werden oft allein gelassen.