71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smiths Detection Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Image
Könnte noch mehr an guter Außendarstellung arbeiten
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt und angeboten
Gehalt/Benefits
Tarif plus Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzierungen
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume jedoch keine Klimaanlage für heiße Tage
Kommunikation
Ausführliche Informationen an Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben bei Bedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsverhandlungen. Karriere wird nicht mehr gefördert eher das Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Dadurch alles schlechter wird ist jeder sich selbst der nachste
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auch immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung an Mitarbeitern, sollst lieber kündigen
Kommunikation
Gibtes bei wichtigen Themen so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen. Wenn es dir nicht passt dann kündige. Ihr verdient eh schon zu viel und nagt nicht am Hungertuch.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Ethik gegenüber Behinderte Menschen. Soll den Tagespensum auch bewältigen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Smiths Detection Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ethik wird groß geschrieben wir aber von Vorgesetzten nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Sollte manche obere Stellen auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht da Vorarbeiter auf Mitarbeiter zu Akkordarbeit beeinflusst
Work-Life-Balance
nur mit Absprachen und Beziehungen
Kollegenzusammenhalt
das einzige was noch vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
wird vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht und wird in Frage gestellt
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten keine Chance. Chef hat immer recht!!
Interessante Aufgaben
Job in rotation ....manchmal mehrere Tage gleiche Arbeitsaufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, gute Mitarbeiter, aber große kulturelle Probleme durch UK management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung in den meisten Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungsebenen, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstrukturen bitte verschlanken, Entscheidungen beschleunigen, Mitarbeiter dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegenkreises ist die Arbeitsatmosphäre gut, über die Hierarchien hinweg allerdings weniger.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten; zumindest in den Bereichen, in denen das möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut dort, wo Vorgesetzte das unterstützen. Leider gibt es zu wenige gute Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Einfluss angelsächsischer Unternehmenskulter - das funktioniert nicht mit einem so klassischen deutschen Unternehmen, dass Produkte mit langen Lebenszyklen herstellt
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur ist schwach, wenn man die Größe des Unternehmens berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Als Technologieunternehmen klassisch hoher Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte mit hoher Qualität für interessante Märkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein gutes Unternehmen aber für die Person aus bestimmten Ländern z. B. Aus China kann Karriere vergessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an Weltpolitik und meine Nationalität.
Interessante Aufgaben
Es liegt an meine Nationalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Heimann Systems war ein sehr guter innovativer sozialer Arbeitgeber, Smithsdetection ist dass genaue Gegenteil
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Smiths Detection Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur seine Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein auftreten gegenüber seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern und manche Führungskraft hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, hohe Fluchtation bei neuen Mitarbeitern
Image
Bei den Kunden in den letzten Jahren sehr gelitten
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Frage vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Zahlen Tarif IGM aber auf mittlerer Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Hochglanzpapier alles Super
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, Vertrauen untereinander sehr gering
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemoppt um so loszuwerden, verdienen angeblich zu viel
Vorgesetztenverhalten
Angepasst am Management
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Viele Einzelkämpfer
Gleichberechtigung
Habe ich nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Innovative Technik
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Lässt stark nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Kunden legen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gewinnoptimierung auf kosten der Mitarbeiter
Image
Lässt leider nach. Es wird kein Fokus auf den Kunden gelegt.
Work-Life-Balance
Kaum noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Waren früher besser.
Kommunikation
Sehr eingeschränkt vorhanden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, nette Führungskräfte, Management ist weit weg (geografisch + thematisch)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hilft jeden, man ist freundlich und es wird gelacht. Man arbeitet hier einfach gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden vom Management wissentlich verheizt. Dies ist billiger als eine nachhaltige Lösung für alle zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich einfach mehr Informationen aus den unteren Ebenen abholen und dann Entscheidungen treffen.
Image
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gerade viel versucht. Mal schauen.
Arbeitsbedingungen
Jenachdem wo man arbeitet, eine sehr hohe Arbeitslast. Hier muss man von sich aus auch mal „Nein“ sagen, sonst geht man vor die Hunde.
Gleichberechtigung
Auf unterster Ebene wird jeder gleich behandelt. Das ist vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ansehen des Unternehmen befindet sich im Abwärtstrend. Potenzial wird nicht genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smiths Detection Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Smiths Values wiklich leben . Ersatzteilmanagment verbessern und den Kunden in den Focus aller Prozesse stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen verschlechtern sich von Woche zu Woche. Der Betriebsrat ist nicht für Mitarbeiter da und ist nur auf die eigne Vorteilnahme bedacht. Strikte Durchsetzung von KPI's
Image
Das Unternehmen war mal die weltweite Nummer1. Leider ruht man sich auf den Lorberren aus und verliert den Anschluss
Work-Life-Balance
Ist fast nicht mehr gegeben
Karriere/Weiterbildung
Sind in einigen Abteilungen vorhanden
Gehalt/Benefits
Überdurchnittlich. Leider hat der Betriebsrat das Interesse verloren das dass Unternehmen IG Metall Tarifpartner wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hat nach gelassen. Betriebsrat unterstützt Mobbing anstatt zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benefiz für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt habe keine entscheidungsgewalt und Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Hat sich verbessert
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber mit einigen Vorzügen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smiths Detection GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Zahlt exakt wie ein Mitglied im IG Metall Tarifverbund, ist es aber (noch) nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Gebäuden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Smiths Detection durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Smiths Detection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Smiths Detection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.