Gute Produkte, gute Mitarbeiter, aber große kulturelle Probleme durch UK management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung in den meisten Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungsebenen, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstrukturen bitte verschlanken, Entscheidungen beschleunigen, Mitarbeiter dazu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegenkreises ist die Arbeitsatmosphäre gut, über die Hierarchien hinweg allerdings weniger.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten; zumindest in den Bereichen, in denen das möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut dort, wo Vorgesetzte das unterstützen. Leider gibt es zu wenige gute Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Einfluss angelsächsischer Unternehmenskulter - das funktioniert nicht mit einem so klassischen deutschen Unternehmen, dass Produkte mit langen Lebenszyklen herstellt
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur ist schwach, wenn man die Größe des Unternehmens berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Als Technologieunternehmen klassisch hoher Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte mit hoher Qualität für interessante Märkte