Wenn du denkst es geht nicht schlimmer....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel, Pünktliches Gehalt, Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werksführung ist mit der Organisation, des Werkes komplett überfordert! Seit Bestehen der Firma kommt es immer wieder zum Teil oder total Abrissen in der Kundenversorgung. Probleme werden ignoriert, es wird erst reagiert, wenn alles zu spät ist. Was zur Folge hat, die die Mitarbeiter immer wieder fehlende Stückzahlen in Sonderschichten an Wochenenden inklusive Feiertagen aufholen müssen. Planbare Freizeit, was ist das? Man wird regelrecht genötigt, immer mit dem Hinweis, es geht um unsere Arbeitsplätze, was stimmt, aber es sind auch die Arbeitsplätze der im Kollektiv versagenden Führungskräfte, die ins Wochenende gehen und am Montag das Werk wieder betreten, anders als die Produktionsmitarbeiter. Das größte Chaos herrscht in der Porscheabteilung. Eine Verbesserung ist nicht in Sicht, weil die meisten Vorgesetzten aus dem Werk Neustadt kommen und das schweißt zusammen. Eine Pausenversorgung sieht man von dem morgendlichen Brötchenservice ab, in Form einer Kantine gibt es nicht. Wenigstens gibt, es Kaffeeautomaten bzw. Wasserspender. Da weis man, was der Arbeiter, der an Sonn. u. Feiertagen arbeiten soll wert ist. Das wäre auch ein Thema für den Betriebsrat, aber...
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auf dem Prüfstand stellen austauschen bzw. Qualifizieren auch um Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Chaos so weit man sieht
Kommunikation
sehr mangelhaft, Termine werden erst einen Tag vorher mit geteilt
Kollegenzusammenhalt
noch das Beste an der Firma
Work-Life-Balance
Ständig muss man damit rechnen das Wochenende ja auch Feiertage mit Sonderschichten kaputt gemacht werden, Freizeitplanung fast unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Situationen hilflos und überfordert, der Druck auf den Mitarbeitern ist im ganzen Werk spürbar. Hoher Krankenstand und Fluktuation woran liegts?
Interessante Aufgaben
alles Starr festgelegt interessant ist da wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Ab den 55.Lebensjahr bekommt man pro Monat einen Tag alters Zeit frei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Organisation mit viel Luft nach oben. Parkplatz für Mitarbeiter viel zu klein. Keine Kantine bzw. Pausenversorgung bei ca. 500 Mitarbeitern im 3.Schichtbetrieb sagt alles aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine nennenswerte Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge wird angeboten, eben so gibt es fünf ,,Zukunftstage" Extra frei die auf Wunsch aus ausgezahlt werden.
Image
Der abstand zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist groß, man hat sich in der Region einen ruf erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht, man legt keinen Wert darauf