Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Produktionsmitarbeiter:in
Ø 35.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 53.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Gabelstaplerfahrer:in
Ø 37.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Logistikplaner:in
Ø 58.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 58.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 46.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 47.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Teamleiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Lagerist:in
Techniker:in
Monteur:in
Gehälter bei SMP Automotive Exterior GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Produktionsmitarbeiter:in | Schierling | 35.800 € |
| Schichtführer:in | Schierling | 53.900 € |
| Gabelstaplerfahrer:in | Schierling | 37.000 € |
| Logistikplaner:in | Schierling | 58.700 € |
| Qualitätsmanager:in | Schierling | 58.200 € |
| Elektroniker:in | Schierling | 46.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Schierling | 47.800 € |
Versucht wird alles es schön hinzudrehen, aber Gehaltserhöhungen sind ein "?" / Benefits: sie werben mit JobRad und dafür soll man 3x5 freie Tage abgeben -> jeder der Rechnen kann weis das das schwachsinn ist. Rabatte gibt es bei Firmen die keiner braucht. Und Guthabenkarte wird so gut wie nie aufgeladen. Also so ziemlich alles mit dem sie werben geht ins Leere. Ausnahme Gesundheitstage (die allerdings schlecht besucht sind, was für sich selbst spricht ob es die MA mögen)