Fast 10 Jahre im Einkauf – viele schöne Erinnerungen, aber auch Entwicklungen, die ich kritisch sehe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke auch heute noch gerne an viele schöne Zeiten im Unternehmen zurück. Besonders positiv waren für mich meine direkten Vorgesetzten im Einkauf, die bis auf wenige Ausnahmen wirklich sehr gut waren. Ich hatte sowohl als Admin im Einkauf als auch später als Einkäuferin Führungskräfte, die ich fachlich und menschlich sehr geschätzt habe.
Der Schritt vom Admin zur Einkäuferin war für mich ein toller Karriereschritt. Die neuen Aufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht und ich hatte als Einkäuferin eine der besten Chefinnen, die ich in meinem bisherigen Berufsleben kennenlernen durfte.
Ebenfalls positiv hervorheben möchte ich die zahlreichen Benefits und Zusatzprogramme, beispielsweise Hansefit, JobRad und weitere Angebote. Hier wurde für die Mitarbeiter einiges geschaffen.
Persönliches Fazit
Ich habe fast ein Jahr gebraucht, bis ich mich dazu durchringen konnte, überhaupt eine Bewertung zu schreiben. Nach fast zehn Jahren im Unternehmen wollte ich das nicht aus einer momentanen Enttäuschung heraus tun, sondern erst mit etwas Abstand.
Heute kann ich sagen, dass ich trotz meiner Kritik gerne an viele schöne Zeiten zurückdenke. Ich hatte tolle Kollegen, überwiegend sehr gute direkte Vorgesetzte und bekam die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Gerade deshalb finde ich es schade, dass die Strukturen und Rahmenbedingungen meine Sicht auf das Unternehmen am Ende so stark verändert haben.
Es war definitiv nicht alles schlecht – ganz im Gegenteil. Es gab vieles, das ich sehr geschätzt habe und an das ich mich gerne erinnere.
Vielleicht ist genau das der Grund, warum mir manche Entwicklungen am Ende besonders schwergefallen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem waren für mich nicht meine Aufgaben oder meine direkten Vorgesetzten, sondern zunehmend die Strukturen rund um den Einkauf.
Ich habe immer wieder erlebt, dass andere Bereiche den Einkauf bei Beschaffungen oder Entscheidungen nicht bzw. erst sehr spät eingebunden haben. Gleichzeitig wurde anschließend erwartet, dass der Einkauf auftretende Probleme löst. Das empfand ich auf Dauer als sehr frustrierend.
Auch die Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungsleitern und anderen Führungskräften habe ich teilweise als schwierig erlebt. Das Auftreten gegenüber dem Einkauf empfand ich in manchen Situationen als arrogant und wenig wertschätzend. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe war für mich nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Den Einkauf konsequenter in Beschaffungsprozesse einbinden und ihm auch die Stellung geben, die er benötigt, um seine Aufgaben vernünftig erfüllen zu können. Einkaufsprozesse sollten abteilungs- und hierarchieübergreifend akzeptiert und eingehalten werden.
Außerdem würde ich mir eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Bereichen wünschen – weniger Abteilungsdenken und mehr Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Bei Gehalt und Entwicklung sollte regelmäßig geprüft werden, ob Verantwortung, Leistung, berufliche Entwicklung und Vergütung noch zusammenpassen. Gerade langjährige Mitarbeiter sollten entsprechende Wertschätzung erfahren, bevor sie sich für einen Wechsel entscheiden.
Auch organisatorische Veränderungen sollten stärker daran gemessen werden, ob sie im Tagesgeschäft tatsächlich funktionieren und eine Entlastung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Einkaufs habe ich mich grundsätzlich wohlgefühlt. Meine Tätigkeit und die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten waren überwiegend sehr positiv.
Schwieriger wurde es für mich bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Hier gab es teilweise ein starkes Abteilungsdenken, das die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Wahrnehmung grundsätzlich einen guten Ruf und ist als Arbeitgeber in der Region bekannt. Die Außenwirkung habe ich überwiegend positiv wahrgenommen. Wie bei vielen größeren Unternehmen gibt es allerdings teilweise Unterschiede zwischen der Wahrnehmung nach außen und dem tatsächlichen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet SMP wirklich viel. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise Sprachkurse in Englisch oder Spanisch, Excel-Schulungen, Verhandlungstrainings und weitere fachliche Angebote.
Auch meine persönliche Entwicklung vom Admin im Einkauf zur Einkäuferin wurde ermöglicht, was für mich ein toller Karriereschritt war. Die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich insgesamt als sehr positiv empfunden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und Zusatzangebote sehe ich sehr positiv. Angebote wie Hansefit, JobRad und weitere Benefits sind ein echter Mehrwert.
Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich dagegen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wurde durchaus aufgegriffen, beispielsweise durch das Bestreben, Prozesse zunehmend zu digitalisieren und ein papierärmeres Büro zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereichs habe ich viele positive Erfahrungen gemacht und denke gerne an viele ehemalige Kollegen zurück.
Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg war dagegen teilweise deutlich schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
- Aus meiner Sicht normal
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr positiv.
Obwohl ich in knapp zehn Jahren erstaunlich viele unterschiedliche Vorgesetzte hatte, habe ich meine direkten Führungskräfte im Einkauf bis auf wenige Ausnahmen als sehr gut erlebt.
Während meiner Zeit als Admin hatte ich einen fachlich und menschlich hervorragenden Vorgesetzten, der das Unternehmen später leider verlassen hat.
Als Einkäuferin hatte ich ebenfalls großes Glück und eine der besten Chefinnen, die ich bisher hatte. Ich möchte deshalb ausdrücklich sagen, dass meine direkten Vorgesetzten im Einkauf nicht der Grund für meine spätere Unzufriedenheit waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut und die notwendige Ausstattung für die tägliche Arbeit war vorhanden. Durch verschiedene organisatorische Strukturen und Prozesse wurde die Arbeit allerdings teilweise unnötig kompliziert.
Kommunikation
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial. Gerade der Einkauf sollte frühzeitig in Beschaffungen und entsprechende Entscheidungen eingebunden werden. In der Praxis war das aus meiner Erfahrung nicht immer der Fall.
Wenn Entscheidungen bereits getroffen oder Vorgänge angestoßen wurden und der Einkauf erst später hinzukam, entstanden daraus teilweise vermeidbare Schwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Definitiv ein positiver Punkt.
Der Schritt vom Admin im Einkauf zur Einkäuferin war für mich ein toller Karriereschritt. Die Aufgaben waren interessant, abwechslungsreich und haben mir wirklich Spaß gemacht.
Gerade deshalb finde ich es schade, dass die Rahmenbedingungen eine eigentlich sehr positive berufliche Entwicklung für mich zunehmend überschattet haben.