Wäre ein guter Arbeitgeber, wenn die Führungskompetenz bei den Teamleitern vorhanden wäre (Bereich: Headquarter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturelle Weiterentwicklung die vorgenommen wurden/werden ist ein Anfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen die Schikaniererei von den Vorgesetzten wird nichts unternommen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre, Motivation und Vorgaben schaffen damit sie arbeiten können (Damit das Unternehmen sich auch weiterentwickeln kann)
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzte? NEIN!!!
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? NEIN!
Kommunikation
Informationen werden vom Teamleiter ungern geteilt (Wissen verschafft Vorsprung und Macht). Der übergeordnete Gruppenleiter ist offen.
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bedingt
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? NEIN!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenz fehlt überwiegend, sehr viele wurden an die falsche Stelle gesetzt.
Die Schikaniererei von Vorgesetzten wird geduldet. Es wird auf den Mitarbeiter herab geschaut mit der klaren Meinung sie sind was besseres.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung? NEIN!!!
Allerdings sind die Aufgaben in dieser Branche sehr spannend und interessant - Schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ältere Kollegen eingestellt? Ja
Werden langdienende Kollegen geschätzt und gefördert? Ja!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Die Firma bezahlt kein zufriedenes Gehalt
Prämien haben hier nichts mit Leistungserbringung zutun
keine Motivation mehr tun zu wollen, keine Wertschätzung für besondere Leistungserbringung
Äußerst geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Die Mitarbeiter sind hauptsächlich frustriert, ratlos und unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven im Unternehmen? Nein
Es werden Weiterbildungen angeboten.