Arbeitgeber generell zum empfehlen, aber Entwicklungsbereich Interieur nicht aufgrund der Führungskompetenz und Stil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich aktuell nichts finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das weder der Betriebsrat, noch Betriebsarzt, noch Personalabteilung auf die Schikaniererei von den Vorgesetzten reagieren
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung Interieur, den Arbeitnehmer unterstützen und flexibel arbeiten lassen, anstatt immer auf irgend welchen Vorgaben rumzuhacken. Und die anderen Abteilungen sollten nicht Blind die Situationen akzeptieren!
Arbeitsatmosphäre
Bezug Entwicklung Interieur
Kommunikation
die offiziellen Sachen zur Firma erfährt man regelmäßig,
interne abteilungsbezogene Sachen kann auch mal eher zufällig oder gar nicht sein
Work-Life-Balance
Entwicklung Interieur, Chefs akzeptieren nichts, was die Arbeit einfacher machen würde. Mobiles Arbeiten dürfen nur ein paar Ausgewählte, egal ob es Sinn macht oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Entwicklung Interieur, das gesprochene Wort von Vorgesetzten zählt leider gar nichts. Man müsste eigentlich alles schriftlich einfordern.
Arbeitsbedingungen
Entwicklung Interieur, wo aussen gute Zusammenarbeit drauf steht ist nicht automatische gute Zusammenarbeit drin!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung Interieur, Ist nur hoch wenn man damit die Leute schikanieren kann, schert sich ansonsten keiner was von den Führungskräften, wo es was ergeben würde
Gehalt/Sozialleistungen
Entwicklung Interieur, ist aber eher Schmerzensgeld, Prämie persönliche Leistung ist doch eher nach "Nasenfaktor" bezogen als anstatt Leistung
Image
man hat viele alte Hasen frustriert oder an die falsche Stellen gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Öfters auch mal mehr Schein wie Sein