Team hält zusammen, Führung & Gehalt enttäuschen: Keine Empfehlung für junge Talente!
Communication
What is dead may never die, what does not exist may never be evaluated
Collegiality
Sehr gut, das hält viele noch in der Firma.
Work-Life Balance
Sehr gut kombinierbar durch Gleitzeit und home office
Leadership behavior
Die Führungsebene wirkt leider völlig abgehoben und agiert ohne jegliches Fingerspitzengefühl. Es entsteht der Eindruck, dass Arroganz von der Unternehmensleitung nicht nur geduldet, sondern sogar gefördert wird.
Besonders kritikwürdig ist das Bewertungssystem von Mitarbeitern: Es grenzt an soziale Diskriminierung, wenn Mitarbeitern Punkte abgezogen werden, weil sie auf den ÖPNV angewiesen sind und pünktlich zum Zug müssen – völlig ungeachtet der Tatsache, dass vorher Überstunden geleistet wurden, um Aufgaben abzuschließen. Wer kein Auto hat, wird hier faktisch bestraft.
Ein konstruktiver Dialog ist zudem unmöglich. Auf kritische Nachfragen wird meist nur von oben herab mit 'Das ist meine Entscheidung' reagiert. Eine offene Feedbackkultur oder echte Argumente sucht man hier vergeblich.
Interesting tasks
Aufgabenverteilung ohne jegliche Kommunikation in Teams
Salary/Social benefits
Die Gehaltsentwicklung der letzten Jahre ist ernüchternd und kommt faktisch einem Reallohnverlust gleich. Wenn man die Inflationsanpassungen ausklammert, gab es kaum nennenswerte Steigerungen (2023: 0 %, 2024: 2 %, 2025: 2 %, 2026: mickrige 1,3 %).
Besonders negativ fällt auf, wie die Rückkehr zu tariflichen Standards kommuniziert wird: Dass Zukunftstarifvertrag zum Ende 2025 ausläuft und flächendeckende IG Metall Tarifbeträge ab 2026 wieder greifen, wird von der Unternehmensleitung und von den direkten Chefs als 'Gehaltserhöhung' oder besonderes Entgegenkommen verkauft. Dabei handelt es sich lediglich um den Wegfall eines Verzichts, den die Belegschaft zuvor geleistet hat, um das Unternehmen zu unterstützen. Diese Leistungen nun als 'Gefallen' darzustellen, empfinde ich als respektlos gegenüber der Belegschaft
Image
Von gut bis sehr gut in der Branche
Career/Professional development
Möglichkeiten vorhanden durch die eigene Initiative