Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SMT Maschinen- und Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim großteil der Mitarbeiter ist es so. 6-15uhr und fertig. Leider gibt es "die auserwählten" die ab und an zu Überstunden überredet werden. Das sind dann die Leute die nicht nein sagen können. Bei Urlaubsanträgen gab es schon Fälle, an denen die Akutheit explizit erwähnt wurde, trotzdessen wurde nach Tagelangem nicht antworten gesagt "ich habe keine Zeit dir zu Antworten", währenddessen wird über das neue Fahrrad mit einem Kollegen gesprochen.
Was soll ich hierzu sagen, es gibt gewisse Kollegen, bei denen man sagen kann, wow das sind gute Leute. Leider gibt es auch Kollegen, die Drama lieben und sich um nichts anderes Kümmern. Da wird dann immer ums Eck zugehört und sobald irgendetwas halbwegs "dramatisches" mitbekommen wurde, verbreitet sich dies schneller als der Coronavirus.
Kurz und Knapp, setzt einen ständig unter Druck, Vorstellungen die nicht möglich sind, hat Lieblinge und Nicht Lieblinge (man merkt wenn man ein nicht Liebling ist).
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen gab es in meiner Erfahrung nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft nicht besonders gut. Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden teilweise unter Druck gesetzt, besonders wenn sie keine 10 Stunden und mehr arbeiten wollen und das schon seit Jahren. Man hat manchmal das Gefühl egal wie lange man schon dabei ist, es wird einfach nicht gesehen.
Gelobt wird man selten, eher nur gestresst das man seine Arbeit schneller erledigen soll. Trotz guter Argumente, wieso die Arbeiten nicht schneller erledigt werden können (Fehlende Materialien, zu wenig Personal, etc.) heißt es "Wieso brauchst du so lange?"