Teamgeist und das vielseitige Produkt Wellappe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin die letzten 8 Monate verfolgen und die bisher genannten Ziele umsetzen...
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die unterschiedlichen Teams fördern. Und das verstärkt. Denn nur als Team sind wir stark und sichern uns die Zukunft...
Arbeitsatmosphäre
Trotz seiner Unternehmensgröße findet hier fast eine familiäre Arbeitsatmosphäre statt.
Die Vorgesetzten sprechen regelmäßig Ihr Lob aus, wirken aber auch konstruktiv und hilfreich bei Problemen mit. Nur als Team kann fast jedes Problem schnell und effektiv gelöst werden. Teamgeist wurde in den letzten Monaten intensiv und erfolgreich umgesetzt.
Kommunikation
Es werden regelmäßig unterschiedliche Meetings und Workshops für die einzelnen Arbeitsbereiche durchgeführt. Regelmäßig informiert die Geschäftsleitung zusammen mit dem Betriebsrat über die bereits erreichten Ziele und über weitere geplante Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinem Arbeitsbereich mit meinen Kollegen ist durchwegs gut. Auch die Meinung von anderen Kollegen über meine Arbeit ist wenn diese negativ ausfallen sollte "fair und objektiv".
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fast immer ausgeglichen. Klar finden auch vereinzelnt Monate statt, bei denen wir alle die Schlagzahl erhöhen müssen.
Die Ferien mit Hund und Familie sollten daher auch schon früh geplant werden. Familien mit Schulkindern werden hier immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben werden jedes Jahr neu gesteckt und durch meinen Vorgesetzten mit mir besprochen. Ein Feadbaclk erfolgt im laufenden Jahr regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Nach Wochen mit einer erhöhten Belastung folgt auch immer eine normale Arbeitszeit. Mein Aufgabengebiet kann ich fast selber gestalten. Das Produkt Wellpappe und die daraus hergestellten Verpackungen sind in ihrer Vielseitigkeit immer spannend zu betrachten. Immer wieder werden neue Verpackungslösungen von unserer Entwicklungsabteilung entwickelt, um Produkte effektiv zu verpacken.
Gleichberechtigung
Hier finden wir in unseren Unternehmen mehr Frauen als Männer im kaufmänischen Bereichen. Der gewerbliche Bereich wird fast nur von Männern gestellt, da kaum Bewerberinnen sich finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es finden sich kaum geeigneten äteren Mitarbeiter (50+) mit Berufserfahrung. Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden hierzu Schulungen durchgeführt. Eine eigene Werkszeitung unterstützt dieses.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistung werden übertariflich bezahlt... Weihnachtsgeld...Urlaubsgeld...Essensgeld...Zuschüsse bei der Betriebsrente....immer pünktliche Überweisung!
Image
Wenn ein Mitarbeiter mit diesen Unternehmen nicht zu frieden ist, dann frage ich mich warum so viel Kollegen freiwillig so viel hier leisten...
Bei Treffen mit meinen Kollegen in der Kantine stelle ich immer wieder fest, dass einige Kollegen schon viel früher da sind als nötig. Wir essen zusammen und haben spaß. Kommunikation findet hier immer statt.
Karriere/Weiterbildung
In diesen Unternehem werden unterschiedliche Ausbildungsberufe angeboten. Der Indurstriekaufmann und der Packmitteltechnologe. Der Packmitteltechnolge ist ein Ausbildungsberuf, welcher nach erfolgreichen Abschluss dem Gesellen ein Sprungbrett in die unterschiedlichsten Bereichen ermöglicht. In der Produktion finden sich ehemalige Azubis als Anlagenführer, Fertigungsleiter, Planer, Entwickler und Mitarbeiter der betrieblichen Arbeitsvorbereitung. Aber auch Meister und Ingenieure aus dem Bereich der Verarbeitenden Papierindustrie. Fast alle wurden mit betrieblichen mitteln gefördert und unterstütz.