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Smurfit 
Kappa 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score347 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smurfit Kappa Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smurfit Kappa Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

OPEN THE FUTURE!

Wer wir sind

Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir gemeinsam die Zukunft der Verpackung gestalten.

Allein in Deutschland, Österreich und in der Schweiz designen, produzieren und bedrucken wir – mit mehr als 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 30 Werken – Verpackungen jeder Form und Größe. Dabei entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte, optimieren komplexe Supply Chains und erhöhen die Absatzzahlen unserer Kundinnen und Kunden, mithilfe auf das Kaufverhalten zugeschnittener POS-Verpackungen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Verpackungslösungen für Konsumentinnen und Konsumenten, Retail, Industrie und eCommerce
  • Supply Chain Optimierung (SupplySmart, ShelfSmart, eSmart)
  • Bag-in-Box
  • Display-Lösungen
  • Verpackungsmaschinen

Hier findest du einen kleinen Ausschnitt unserer Produktpalette: Kartonagen & Zusatzmaterial online kaufen | Smurfit Kappa eShop - Smurfit Kappa

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision ist es, ein weltweit anerkanntes Unternehmen zu sein, das dynamisch und nachhaltig allen Beteiligten sichere und erstklassige Erträge bietet.

Wir haben uns verpflichtet, als Unternehmen einen Beitrag zu einem grüneren, blaueren Planeten zu leisten. Das bedeutet, dass wir das Richtige für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Gemeinden und die Umwelt tun, und zwar durch Produkte und Prozesse, die für unsere Kundinnen und Kunden und in unserer gesamten Wertschöpfungskette einen echten Unterschied machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100.000 weltweit, davon über 4.700 in Deutschland (Stand 2024)
Umsatz11,3 Mrd. Euro (Stand 2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • KantineKantine
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Smurfit Kappa Deutschland über Benefits sagt

  • Breites Weiterbildungsangebot
  • Realistische Aufstiegschancen und umfangreiche Nachwuchsförderung
  • Tarifbindung und Tarifgehälter
  • Sehr hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit: einheitliche Arbeitssicherheitskleidung und Ausrüstung für die Produktion, Health & Safety Days etc.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und „Du“ sagt
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Soziales Engagement, Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind nicht nur ein Unternehmen, das mit ständigen Innovationen Maßstäbe setzt: Wir sind ein Arbeitgeber, der jungen Talenten ebenso wie „alten Hasen“ ein berufliches Zuhause bietet, welches von Fairness, Offenheit, Respekt und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit geprägt ist – und das über Ländergrenzen hinweg.

Wir bieten:

  • Jobsicherheit & faire Vergütung
  • Unvergleichliche Projekt- und Aufgabenvielfalt
  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten & ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
  • die Anerkennung besonderer Leistungen
  • Einen hohen Stellenwert von Arbeitssicherheit
  • Familiäre Strukturen in einem weltweit agierenden Konzern
  • Gleichberechtigung und Inklusion aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • eine hohe Bedeutung von Umwelt- und Klimaschutz

Trotz unserer Unternehmensgröße leben wir lokale, mittelständische Strukturen und und eine "Hands On Mentalität". Wir praktizieren eine Duz-Kultur und fördern ein gutes Miteinander (Wohlfühlkultur) unter unseren Kolleginnen und Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, ob du Schülerin oder Schüler, Studentin oder Student, Absolventin bzw. Absolvent Professional oder Quereinsteiger*in bist - bei uns gibt es aufregende Karrieremöglichkeiten für jede und jeden.

Schau doch mal in unseren Stellenausschreibungen vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Arbeitsbereichen. Wir heißen nicht nur Fachexpertinnen und -experten herzliche willkommen, sondern bieten auch qualifizierten Quereinsteigerinnen und -einsteigern beste Aussichten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smurfit Kappa Deutschland.

  • Birte Funke-Bünning (karriere@smurfitkappa.de)

    Alle Infos zu deiner Karriere bei uns findest du hier.

  • Schaue nochmal, ob deine Bewerbungsunterlagen auch wirklich vollständig sind.

    Bereite dich gut auf dein Bewerbungsgespräch vor:

    • Warum möchtest Du bei uns arbeiten?
    • Was macht dich aus und warum bist du die oder der Richtige für den Job?
    • Was sind deine Erwartungen an deine Arbeit bei uns?
    • usw.

    Informiere dich über Smurfit Kappa und die Branche. Aber vor allem: Sei Du selbst, zeig Interesse und stelle Fragen!

    1. Du schickst uns deine Bewerbung am besten über unser Karriereportal zu.
    2. Im besten Fall passt dein Profil zu uns und wir laden dich zu einem Gespräch ein. Hier lernst du bereits deine zukünftigen Vorgesetzten und evtl. auch einige deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen. Scheue dich nicht hier alle deine Fragen zu stellen. Für bestimmte Stellen (z.B. für das Trainee-Programm) gibt es anschließend einen zusätzlichen Auswahltag.
    3. Nachdem wir uns intern zusammengesetzt und ausgetauscht haben, erhältst du im besten Falle eine Zusage und deinen Arbeitsvertrag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ernsthafte Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter:innen. Es wird auf ein gutes Arbeitsklima geachtet. Es herrscht Respekt gegenüber jedem, man wird unterstützt und immer Ernst genommen. Bei Smurfit Kappa duzen sich alle, was eine sehr gute Atmosphäre schafft. Und natürlich auch viele Dinge wie gute Vergütung, Übernahmechancen und Aufstiegschancen, Rabatte, Mitarbeiter-Events, freie Parkplätze uvm. Ich persönlich bin sehr zufrieden und froh ein Teil von Smurfit Kappa sein zu dürfen! :-)
- 30 Tag Urlaub
- gebunden an Tarifvertrag
- Vollzeitstelle beträgt 37,5 h
- technisch gut ausgestattet
- moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- pünktliche Bezahlung
- kollegialer Zusammenhalt
- Duzkultur
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Man reist im Trainee-Programm viel herum, lernt verschiedene Standorte kennen.
Enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Trainee-Kreis, aber auch mit allen anderen SK-Kolleg*innen.
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Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Zeitkonten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus 2 Freischichttage, Gutscheine, Sommerfeste und weitere Veranstaltungen etc.
Der zusammenhalt der Kollegen, ich arbeite seit 10 Jahren dort und wir sind wie eine Familie. Der Betriebsrat kümmert sich um die Probleme der Kollegen, werksleiterin ist sehr nett.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Dinge wurden oben bereits genannt.
Ebenfalls wurden die Mitarbeiter auch nicht mehr in die Pläne des Werkes unterwiesen.
Gott entscheidet und die Hunde müssen tanzen.
Familien haben dort auch keine Chance. Der/Die Partner/in der/die dort arbeitet, wird krank durch den
alltäglichen Beruf und verliert auch durch die 3-Schichten absolut den Anschluss zur Familie.
Aber als wäre das nicht genug, lest mal das hier:
Ein noch arbeitender Mitarbeiter erzählte mir, das Leistungsgrafiken bewusst manipuliert wurden um den Mitstreitern unter Stress ...
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Ich kann leider nur davon abraten, bei Smurift Kappa zu arbeiten. Meine Erfahrung war äußerst enttäuschend und frustrierend. Die Bezahlung war weit unter dem Branchendurchschnitt. Ständig wurden leere Versprechungen gemacht, aber nie etwas davon eingehalten. Es schien, als würden sie immer nur nehmen wollen, aber nie bereit sein, etwas zurückzugeben.
Das Schlimmste war jedoch, dass Urlaubsanträge ständig abgelehnt wurden, ohne eine angemessene Erklärung zu erhalten. Es gab keine Flexibilität, keine Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse und absolut keine Wertschätzung für die ...
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Jahrelang wird von neuen Maschinen/Produktionshalle erzählt, das aber schon über 10 Jahre.
Es wird sich oben als „Macher“ hingestellt, aber mittlerweile ist man eher der Lacher geworden.
Man kann nur noch durch den Schmerzen lachen.
Man kann auch nicht von einem sicheren Arbeitsplatz reden, denn die oberen Herren hätten es ja fast geschafft Kurzarbeit zu fabrizieren.
Das Raumklima ist im Sommer echt top. Vielleicht braten wir einfach an den Maschinen oder Bedienpulte paar Spiegeleier, denn tägliches Verbrennen ist sogar da ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter deren Arbeit machen lassen und nicht einmischen als Vorgesetzter.
Arbeit seiner MA kennen
Seine Mitarbeiter gleich behandeln und dieselben Vorteile bieten
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Auf uns ältere Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter nicht verbrennen! Früher war alles besser! Umstrukturieren ohne Rücksicht auf Verluste.
Nicht nur die Mitarbeiter bevorzugt behandeln die schon 20/30 Jahre dabei sind sondern alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden..
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Bereitschaft für Veränderungen und Neuerungen.
Generationswechel in einigen Abteilungen längst überfällig (z. B. Personalabteilung)
Komplette Umstrukturierung…
Alle Vorgesetzte/ Teamleiter wechseln und geschulte Leute einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Das Team ist einzigartig und hat einen tollen Zusammenhalt und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Egal ob Führungskraft oder Angestellter! So macht arbeiten Spaß.
5
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Ob Verwaltung oder Produktion ein sehr nettes Miteinander , toller Austausch mit allen Kollegen bei Smurfit.
In der Regel halfen sich Kollegen, wenn es erfordert war. Aber auch nicht immer.
3
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Top Kollegen in allen Bereichen
5
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Der zusammen hält ist gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Es ist schwierig eine Kommunikation aufzubauen zu einer Ebene die wirklich auf Wolke 7 schwebt. Die Werksleitung lebt gerne auf großen Fuß und präsentierte das auch gerne auf Betriebsversammlungen. Da sollte man vielleicht mal der Zentrale im Hamburg Infos geben, die vielleicht diese „göttliche“ Figur wieder auf den Boden holt. (Falls die noch existierenden Mitstreiter da bleiben sollen)
2
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Vorschläge und Anregungen gehen hier rein da raus… Urlaub ist ein Ding der Unmöglichkeit wenn man nicht bettelt.
Wenn es in der Zeitung steht. Selten Betriebsversammlung, dann nur oberflächliches Blabla
1
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Fehlanzeige. Man lernt alles zufällig im Flur oder von den Standorten.
1
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Neue Mitarbeiter wurde eingestellt, ohne Info an aktuelle Kollegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).


Weiterbildung, NEIN!!!
Karriere...das Einzige, was du hier vermutlich mal wirst, ist Schichtleiter und das nicht mal richtig...da fährst du nebenbei noch Maschine und die andere Woche sollst du im Büro wieder sitzen!!! Am Ende bekommst du einen Tritt in den Allerwertesten!!
Bei uns war ein Kollege Stellvertreter für die Schichtleiterstelle und wurde wieder beseitigt für irgendwelche Lappalien
1
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Die Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben. Viele Mitarbeiter bei Smurfit Kappa haben vor Jahren ihre Ausbildung dort gemacht und sind jetzt in Führungspositionen.
Fortbildungen & Schulen laufen viel über den Konzern, somit gibt es ein vielfältiges Angebot für jeden der interessiert ist
4
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ja - wäre gern beruflich dort weitergekommen, mehr Verantwortung wäre schön gewesen
3
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Das Unternehmen bietet individualisierte Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smurfit Kappa Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Smurfit Kappa Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Smurfit Kappa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 347 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Smurfit Kappa Deutschland als eher modern.
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