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Smurfit Kappa 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der weltweit führenden Produzenten papierbasierter Verpackungen, mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, an etwa 370 Produktionsstätten in 35 Ländern. 2019 beliefen sich die Umsätze auf ca. 9 Mrd. Euro mit Geschäftstätigkeiten in 23 Ländern Europas und 12 Ländern Amerikas.
Allein in Deutschland designen, produzieren und bedrucken wir, – mit mehr als 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 30 Werken – Verpackungen jeder Form und Größe. Dabei entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte, optimieren komplexe Supply Chains und erhöhen die Absatzzahlen unserer Kunden, mittels auf das Kaufverhalten zugeschnittener POS-Verpackungen.
Bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind uns die persönliche Individualität und ein hohes Engagement sehr wichtig. Trotz unserer Unternehmensgröße leben wir lokale, mittelständische Strukturen.

Produkte, Services, Leistungen

FMCG Verpackungslösungen, Supply Chain Optimierung, POS Displays, E-Commerce Lösungen, XXL Industrieverpackungen

Perspektiven für die Zukunft

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot (interne Akademie mit über 40 Kursen pro Halbjahr) und umfangreiche Nachwuchs/Management-Programme

Kennzahlen

Mitarbeiter46.000 weltweit, davon 5.500 in Deutschland
Umsatz8,9 Mrd Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • KantineKantine
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Smurfit Kappa Group über Benefits sagt

  • Breites Weiterbildungsangebot
  • Realistische Aufstieg-Chancen und umfangreiche Nachwuchsförderung
  • Tarifbindung und Tarifgehälter
  • Sehr hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit: einheitliche Arbeitssicherheitskleidung und Ausrüstung für die Produktion, Health & Safety Days etc.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Soziales Engagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
  • Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

unvergleichliche Projekt- und Aufgabenvielfalt; Individualität ist uns sehr wichtig und prägt unsere Kultur- hohes Engagement ist selbstverständlich; Arbeiten im Konzern mit mittelständischen Zügen - bei uns ist niemand eine Nummer; jeder kann sich konstruktiv einbringen und persönlich weiter entwickeln; jeder wird sehr herzlich aufgenommen. Arbeitssicherheit hat einen äußerst hohen Stellenwert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik, Verpackungstechnik, Produktdesign, Verpackungsentwicklung, Produktion, Maschinenführer, Vertrieb, Controlling, Innen- und Außendienst

Gesuchte Qualifikationen

eigenständiges proaktives Arbeiten, hohe Motivation, Lernfähigkeit und Selbstreflexion, Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Pappmitteltechnologe, gute Englischkenntnisse im Bereich Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smurfit Kappa Group.

  • Birte Funke-Bünning

  • Selbständigkeit und Proaktivtät in Projekten & im Tagesgeschäft; Interesse und Begeisterung für unser Geschäft

  • Sei Du selbst, zeig Interesse und Deine individuelle Persönlichkeit. Warum möchtest Du bei uns arbeiten?

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SK ist ein innovatives, nachhaltig handelndes Unternehmen, welches einen Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz bietet. Wenn sich jemand besonders einsetzt, wird die Leistung anerkannt und gefördert.
Soziales Unternehmen Hilfe auch zum Beispiel unseren Kollegen die von der Flutkatastrophe betroffen sind
Bewertung lesen
Gehalt sowie Zusatzleistungen und die Art und Weise wie Sicherheit im Unternehmen praktiziert wird
Smurfit Kappa ist TOP als Unternehmen!
Sicherer Arbeitsplatz, international,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird für seine Leistung nicht Wertgeschätzt. Die Firma hat immer noch das Denken, an jeder Ecke steht einer der nur hier Arbeiten will. Die Zeiten sind aber schon lange vorbei bei den Boom im Umkreis.
Wirbt für das der Arbeitnehmer Gesund bleibt aber diese Firma zum jetzigen Zeitpunkt macht einen krank.
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Lange Entscheidungswege, Konzerndenken nimmt immer mehr zu. Individualismus geht verloren.
Keine Möglichkeit weiterzukommen. Wenn man was erreichen möchte, oder sich weiterbilden möchte, muss man wohl woanders suchen.
Mein Arbeitgeber ist sehr gut, nur sind einige Kollegen so verbittert das ihnen jegliche Objektivität fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Irgendjemand in der Großen Welt von Smurfit Kappa sollte mal Langsam aufwachen und die Zeichen richtig deuten. Ich denke zusätzlich zur gegebenen Situation sollten 3 mal MyVoice in Folge mit schlechten Ergebnissen für eine endgültige Entscheidung reichen, Reagiert endlich.
Einige Führungskräfte austauschen und Absprachen einhalten. Mehr Schulungen und Fortbildungen für die Maschinenbesatzungen. Investitionen tätigen, die auch zeitgemäß sind.
Gemeinsam die negativen Einflüsse positiv beeinflussen. Dann wird auch die Teamarbeit verbessert. Ich verstehe einige Kollegen nicht.
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- Arbeitsbedingungen verbessern
- bessere Kommunikation, sowie Ehrlichkeit bei der Personalführung
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Die Leute für ihre Leistung Wertschätzen und dementsprechend bezahlen. Nicht nur nach Lohngruppe.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Leider wird diese von den Kollegen beeinflusst die einfach und immer
negativ sind.
3
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Der ist immer gut einer hilft dem anderen
4
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Es kennt sich (fast) jeder
Die Zusammenarbeit in meinem Arbeitsbereich mit meinen Kollegen ist durchwegs gut. Auch die Meinung von anderen Kollegen über meine Arbeit ist wenn diese negativ ausfallen sollte "fair und objektiv".
4
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Es gibt innovative Menschen / Kollegen und auch Zusammenhalt. Aber: Der Fisch fängt immer am Kopf an zu .....
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Es ist schwierig für diese Form der Führung eine Erklärung zu finden, so etwas kennen weder Freunde oder Familienmitglieder in unserem Umfeld der Kollegen. Es ist geprägt von Inkompetenz, Hinterhältigkeit, Verlogenheit,fehlendem IQ, bis hin zu Machthabrigkeit, welche sich durch das gesamte Werk zieht. Um es einfach auszudrücken: Für diesen/diese Menschen in Düsseldorf gibt es KEINE WORTE!!! Mitarbeiter werden zu Gesprächen eingeladen wie in einem Tribunal mehrere Vorgesetzte gegen einen Mitarbeiter..! Es ist eine schwierige Zeit für uns alle.Was ist mit ...
1
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Einige Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden. Jeder zieht sein Ding durch. Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Vorgesetzten findet gefühlt nicht statt.
Es wird von oben nach unten geschaut. Begrüßung fällt auch einigen Vorgesetzten schwer.
2
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Es gibt of Gespräche in der Abteilung mit Vorgesetzten jedoch ändert sich nichts
2
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Unangemessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


In einigen Bereichen gut möglich, junges Team, wer will und sich Mühe gibt kann und darf auch. Aber...manchmal dauert es auch sehr lange, flexible Zwischenlösungen fehlen...muss ja nicht gleich immer "Chef" sein. Technologen haben immer eine Antwort, wo man was lernen kann parat.
Über die interne SK Akademie besteht die Möglichkeit, in den verschiedensten Bereichen an Fortbildungen teilzunehmen (persönliche, fachliche Angebote...).
4
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Wenn man was in seinen Leben erreichen möchte Weiterbildung/Umschulung usw. ist in der Firma falsch. Man bekommt hier keine Change sich fortzubilden.
1
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Nicht vorhanden, Weiterbildung geschehen im eigenen Interesse an der jeweiligen Anlage , man wird wortwörtlich ins kalte Wasser geschmissen
1
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Weiterbildung ist möglich z. Bsp. Meisterbrief .
Interne und externe Schulungen zur leider durch Corona eingeschränkt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 139 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in14 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Drucker5 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smurfit Kappa Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smurfit Kappa Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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