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Smurfit Kappa 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score224 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 183 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in24 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Verpackungsfachmann13 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Papiertechnologe11 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smurfit Kappa Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smurfit Kappa Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der weltweit führenden Produzenten papierbasierter Verpackungen, mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, an etwa 370 Produktionsstätten in 35 Ländern. 2019 beliefen sich die Umsätze auf ca. 9 Mrd. Euro mit Geschäftstätigkeiten in 23 Ländern Europas und 12 Ländern Amerikas.
Allein in Deutschland designen, produzieren und bedrucken wir, – mit mehr als 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 30 Werken – Verpackungen jeder Form und Größe. Dabei entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte, optimieren komplexe Supply Chains und erhöhen die Absatzzahlen unserer Kunden, mittels auf das Kaufverhalten zugeschnittener POS-Verpackungen.
Bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind uns die persönliche Individualität und ein hohes Engagement sehr wichtig. Trotz unserer Unternehmensgröße leben wir lokale, mittelständische Strukturen.

Produkte, Services, Leistungen

FMCG Verpackungslösungen, Supply Chain Optimierung, POS Displays, E-Commerce Lösungen, XXL Industrieverpackungen

Perspektiven für die Zukunft

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreiches Weiterbildungsangebot (interne Akademie mit über 40 Kursen pro Halbjahr) und umfangreiche Nachwuchs/Management-Programme

Kennzahlen

Mitarbeiter46.000 weltweit, davon 5.500 in Deutschland
Umsatz8,9 Mrd Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Smurfit Kappa Group über Benefits sagt

  • Breites Weiterbildungsangebot
  • Realistische Aufstieg-Chancen und umfangreiche Nachwuchsförderung
  • Tarifbindung und Tarifgehälter
  • Sehr hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit: einheitliche Arbeitssicherheitskleidung und Ausrüstung für die Produktion, Health & Safety Days etc.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Soziales Engagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
  • Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

unvergleichliche Projekt- und Aufgabenvielfalt; Individualität ist uns sehr wichtig und prägt unsere Kultur- hohes Engagement ist selbstverständlich; Arbeiten im Konzern mit mittelständischen Zügen - bei uns ist niemand eine Nummer; jeder kann sich konstruktiv einbringen und persönlich weiter entwickeln; jeder wird sehr herzlich aufgenommen. Arbeitssicherheit hat einen äußerst hohen Stellenwert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik, Verpackungstechnik, Produktdesign, Verpackungsentwicklung, Produktion, Maschinenführer, Vertrieb, Controlling, Innen- und Außendienst

Gesuchte Qualifikationen

eigenständiges proaktives Arbeiten, hohe Motivation, Lernfähigkeit und Selbstreflexion, Fach- und Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Pappmitteltechnologe, gute Englischkenntnisse im Bereich Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smurfit Kappa Group.

  • Birte Funke-Bünning

  • Selbständigkeit und Proaktivtät in Projekten & im Tagesgeschäft; Interesse und Begeisterung für unser Geschäft

  • Sei Du selbst, zeig Interesse und Deine individuelle Persönlichkeit. Warum möchtest Du bei uns arbeiten?

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es gut läuft, dann spürt man das und es werden tolle Sachen gemacht, z.B. Sonderzahlungen, Feiern mit Partnern, Burgertruck, freischalten des Kaffeeautomaten für einen Monat. Das Werk wird schnell weiter entwickelt und stellt sich für die Zukunft auf. Die Geschäftsführung weiß was sie tut. Das bringt Sicherheit.
Eine offene Kultur auf allen Unternehmensebenen.
Das der Standort sich in kurzer Zeit so positiv entwickelt hat.
Ein tolles Team das gegenseitig unterstütz und die Arbeit somit Freude macht.
Regelmäßige Events wie Foodtrucks bei guten monatlichen Umsatzzahlen.
Kostenlose Getränke, Kaffee und Wasser.
- Großartige Benefits.
- Stellt sehr kompetentes Personal ein.
- Tolles Umweltbewusstsein.
- Super Einarbeitungsplan und -umsetzung.
- Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
- Allgemein ein sehr rundes Unternehmen.
Arbeitssicherheit wird hoch gehandelt, auch Sauberkeit hat sich in den letzten Jahren brutal verbessert und ist super. Mit der Ordnung übertreiben die das. Ich brauch mein Werkzeug an der Maschine und nicht an der Wand.
Stimmung, CEO, Events, Verantwortung wird gut an Mitarbeiter übertragen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht würde ich nicht sagen es ist mehr enttäuschend, das was man in Eigenverantwortung Jahrzehnte gemacht hat ist plötzlich verkehrt aber eine Verbesserung schaffen die Vorgesetzten nicht, weil ganz einfach die Erfahrung nicht da ist und das Wissen fehlt auch noch. Manche Vorgesetzte sind überfordert und ihrem Job nicht gewachsen. Die führen ihn trotzdem aus weil sie nicht nein sagen können.
Resistent konstruktiven Verbesserungsvorschlägen ggü
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Geschäftsleitung und Personalabteilung
Lange Wege bei Entscheidungen
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Früher gab es mal Weihnachtsfeiern, diese sind aber scheinbar zu teuer.
Sommerfeste vor der eigenen Haustür, meine Freizeit dafür viel zu schade.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besorgt euch eine kompetente Lohnbuchhaltung.
Die Instandhaltung benötigt eine Planung und wirkliche Führung.
Der Maschinenpark muss endlich gepflegt und planmäßig gewartet werden.
Wird das Lohngefüge nicht endlich deutlich für alle verbessert werden langfristig keine guten Leute mehr in Delitzsch arbeiten wollen.
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Die Mitarbeiter nicht behandeln wie kleine Kinder.
Offene Kritik nicht mit geschulten Antworten abwürgen.
Tankgutscheine, die steuerlich absetzbar sind, monatlich den Kollegen zukommen lassen.
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Stellt Manager ein, die den Menschen die hier Arbeiten Vertrauen, Wertschätzung und Anerkennung geben. Diese werdet ihr aber nicht im Tennisclub,Golfclub etc. Finden. (VITAMIN B).
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Mehr das Thema Jugend und Azubis bearbeiten. Deutlich mehr Werbung für Jugend. Arbeitsklima verbessern (Betriebsfeiern, Sport Aktivitäten)
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Macht weiter so ... der eingeschlagene Weg ist richtig ... bleibt zuhörend aber auch reflektierend und selbstkritisch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Überwiegend arbeitet man innerhalb seiner Fachaufgabe, Teams und auch
in Abhängigkeit der Arbeitsaufgaben in der Region zusammen. Alle profitieren vom inhaltlichen Austausch und so ist die Zusammenarbeit überwiegend wertschätzend.
5
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Man hilft sich gegenseitig. Es sind auch Freundschaften entstanden, die privat weiter gehen. Es ist ein gutes Team.
5
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Vor allem in schweren Krisen (Covid 19 oder Hochwasser) ist der Zusammenhalt zu spüren.
Tolle Kollegen, WIR-Gefühl innerhalb der Unternehmensbereiche, jedoch nicht im gesamten Unternehmen
4
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Leider immer schlechter, zu viele die bei den Vorgesetzten in den...................... kriechen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden in manchen Bereichen kaum statt, meist nur zu "Verbesserungszwecken" und wenn ein Fehler gemacht wurde. Gespräche zur Weiterentwicklung werden nur auf Anfrage vom MA geführt, da der Mitarbeiter mehr Gehalt oder eine persönliche Entwicklung anstreben könnte. Veraltetes Vorgesetztenverhalten teils ohne Empathie und wenig Wertschätzung. Tatsächliche "Führung" der Mitarbeiter somit kaum vorhanden.
1
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oh mein Gott..... schlimmer als dort geht es nicht. Wer hat diese Leute nur zu Vorgesetzten gemacht... vom Personalbüro angefangen bis zur Niederlassungsleitung. Wo anders würden diese Leute keinen Fuss in die Tür bekommen.
1
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Kritiker sind nicht gern gesehen, anders als behauptet wird. Vetternwirtschaft ist ebenso angesagt, sei es Familie, Freunde oder Studienkollegen.
2
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Offener und ehrlicher Dialog - Fehlanzeige. Schade es könnte anders laufen.
1
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Kommt drauf an, sehr unterschiedlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Versprochen (z.B. Lehrgänge und Schulungen) wird viel. Gehalten wenig bis gar nichts. Selten kann das gewonnene Wissen dann auch tatsächlich genutzt werden. Und überhaupt nicht wird es finanziell in der monatlichen Entlohnung gewürdigt.
Erneut beziehe ich mich hier ausschließlich auf die Arbeitnehmer der Produktion und Instandhaltung!
1
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Entsprechend seiner Qualifizierung wird man tariflich eingruppiert. Bei guten Leistungen erfolgt eine Umgruppierung oder durch bestehen einer internen Prüfung.
Weiterbildungen werden angeboten.
Diverse Schulungen werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
5
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Weiterldung nur auf höheren Positionen ansonsten nix. Karriere nur dan wen man ja zu allem sagt und dem Vorgesetztem in..................
Jeder weiß was ich damit meine.
1
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Mit Vitamin B kann man sogar Managerschulungen machen und mit noch mehr Vitamin B wird sogar Manager. Niemand möchte Manager die mit dem Fussvolk gut zusammenarbeitet.
1
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Es gibt regelmäßige Mitarbeiterschulungen, sowie die SK-Akademie an der jeder Mitarbeiter sich individuell Weiterbilden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen