Unfaire Behandlung an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
BAV und VL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal und die Nichtraucherdiskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Schichtleitung austauschen und frischen Wind reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichtleiter machten des Öfteren "Ansagen" vor versammelter Belegschaft die sich nicht gehören. Als Azubi wurde einem kein Wissen vermittelt, man wurde lediglich als billige Arbeitskraft gesehen. Ala anschließend Ausgelernter wurde man nur von A nach B geschoben, es wurde keine Beachtung auf das Drei-Schicht-Modell gelegt. Es herrschte allgemein eine angespannte Atmosphäre wenn die Vorgesetzten in der Nähe waren.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Infos über den Konzern.
Work-Life-Balance
Wenn sich mal an das Schichtmodell gehalten wurden wäre, wäre das Leben einfacher gewesen
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter hatten Ihre Lieblinge/Familie, die sie gut behandelt haben, der Rest wurde teils sehr unfair behandelt
Arbeitsbedingungen
Als Nichtraucher war man im Betrieb in Unterzahl und musste gucken wo man seine Brote ohne Zigarettenrauch. Ansonsten war es logischer Weise sehr laut, da es eine Fabrik mit Produktionsmaschinen war.
Image
Das Image des Gesamtkonzerns ist besser als das Image dieses Werks