34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Guter Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei smv bauprojektsteuerung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Gutes Arbeitsklima. Kollegen unterstützen sich gegeneinander. Regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt auch Deutschlandweit unter den Standorten und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen fördern Wissensverbreitung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen vor Kunden für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SMV Bauprojektsteuerung Ingenieurgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, MA-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten…Worte und Taten sollten im Einklang sein!
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung Verhalten der Vorgesetzten zu einigen Mitarbeitern. Mitarbeitende ALLE gleich behandeln. Papiere korrekt übermitteln, Zeugnisse fair ausstellen. Das hier ist mein „Wohlwollen“. Da ist leider etwas mehr Reife angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei SMV zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns nicht die Arbeitsbedingungen erlebt hast, die wir uns für alle im Team wünschen.
Deine Rückmeldung zu Themen wie dem Umgang durch Vorgesetzte, Gleichbehandlung und korrekte Abwicklung administrativer Prozesse nehmen wir sehr ernst. Gerade in herausfordernden Situationen wie einer Trennung ist uns ein respektvoller und transparenter Umgang wichtig – hier möchten wir uns weiter verbessern.
Wir werden dein Feedback intern besprechen und nutzen, um unsere Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln.
Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – beruflich wie privat.
Arbeiten ohne Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMV Bauprojektsteuerung Ingenieurgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Strukturen, Verknüpfungen und Zwischenziele festlegen. Neue Mitarbeiter:innen vernünftig einarbeiten. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine entspannte Atmosphäre, aber es fehlt die Führung. Lob ist häufig unaufrichtig, da geleistete Arbeit nicht wirklich überprüft oder gemeinsam evaluiert wird. Das merkt man daran, dass es Monate später auf einmal doch kritisiert wird.
Image
Bekannte Großprojekte und langjährige Partnerunternehmen. Allerdings steht SMV Frankfurt häufig in zweiter Reihe, da nur die Zuarbeit übernommen wird. Projektintern daher eher mittelmäßiger Ruf. Gleichzeitig hat smv Frankfurt nach außen den Ruf als Spezialist im Bereich Terminplanung und -controlling.
Work-Life-Balance
Meistens sehr gut, da Arbeitszeiten flexibel sind, Homeoffice jederzeit möglich ist und Urlaube immer genehmigt werden. Wenn Abgabetermine näher rücken, werden aber Überstunden erwartet. Die Überstunden sind nicht zu vermeiden, da aufgrund der unklaren Kommunikation keine zielorientierte Arbeit möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine höhere Stufe als Projektmanager ist in den Niederlassungen kaum möglich. Allgemein schwebt man in der Luft bzgl. der eigenen Zukunft im Unternehmen. In der Zentrale in Berlin ist Karriere sicherlich eher möglich. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie. Der Wissensgewinn hält sich aber in Grenzen, da die Workshops eher der Vernetzung mit den anderen Niederlassungen und der Zentrale dienen. Externe Schulungen werden generell nicht so gerne gesehen (bzw. bezahlt).
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Es gibt keine Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark vorhanden aber in meinen Augen übertrieben und wenig förderlich für effizientes Arbeiten. Fahrten zur Baustelle mit der Bahn + Laufen, strikte Mülltrennung im Büro obwohl für das Gebäude nur eine Mülltonne vorhanden ist und man fühlt sich beobachtet wenn man viele Seiten ausdruckt oder die Klimaanlage einschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, da jeder die gleichen Probleme hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine wirklich alten Kollegen. Tendenziell wird eher die Meinung vorgegeben, dass die junge Generation faul ist und die alte Generation noch hart gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Vorgesetztenverhältnis, aber der Erwartungshorizont wird nicht klar kommuniziert. Das Erledigen von Arbeiten wird daher massiv erschwert. Andere Meinungen werden grundsätzlich belächelt.
Arbeitsbedingungen
Auf dem ersten Blick modernes Büro mit moderner Ausstattung aber es wird nur auf Aussehen und nicht auf Produktivität geachtet. Die Tablet-Computer sind schick, aber meist langsam und mit schlechtem Akku. Die Klimaanlage ist häufig kaputt. Durch die holprige Kommunikation können die Arbeitsplätze nicht an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden. Z. B. werden Zubehör (z. B. Headsets, Kabel, Adapter) oder ein zweiter Monitor nicht bestellt. Die Ultrawide-Monitore sind zwar modern und sehen schick aus, sind aber für die meisten Arbeiten alleine nicht geeignet. Änderungen sind immer mit Wartezeiten und/oder Diskussionen verbunden.
Kommunikation
Es gibt im Großen und ganzen keine offene Kommunikation. Unternehmens- und Projektziele sowie Arbeitsaufträge werden nicht klar kommuniziert. Es gibt durchweg keine Einarbeitung. Es wird schnell klar, dass die umfangreichen Vorgaben der Berliner Zentrale nicht eingehalten werden müssen/sollen. Alternative Vorgaben gibt es aber auch nicht. Also heißt es häufig einfach nur "Try and Error" und unter dem Radar schweben.
Gleichberechtigung
Jungen Frauen wird von Vorgesetzten teilweise das technische bzw. praktische Verständnis/Interesse abgesprochen. Jungen Männern wird generell mehr zugetraut. Erfahrenere Frauen werden aber absolut gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum kann sehr divers ausfallen. Die Aufgaben selbst werden aber meist auf die gleiche stumpfe Art ausgeführt, da Fachwissen im Unternehmen fehlt oder nicht effektiv abgerufen werden kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr und möchten uns kontinuierlich verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge zu internen Strukturen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sind sehr wertvoll und werden wir berücksichtigen. Wir möchten klare Zwischenziele festlegen und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm entwickeln, damit zukünftige Mitarbeiter:innen besser unterstützt werden. Es tut uns leid, dass du die Führung und das Lob als unaufrichtig empfunden hast.
Es ist stets unser Ziel, dass unsere Kolleg:innen für ihre Arbeit anerkannt und wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen deinen Hinweis Ernst und werden gemeinsam im Team eine Strategie zur Erhöhung von Transparenz entwickeln. Um Überstunden zu minimieren, werden wir die Kommunikation verbessern und klare Projektziele festlegen, damit jede:r seine Work-Life-Balance genießen kann.
Wir bedauern, dass du die Karrierechancen als begrenzt empfunden hast. Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und wir werden den Ausbau der Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und externen Schulungen überprüfen. Eine wichtige Plattform für den internen Wissenstransfer ist hier u.a. auch unsere SMV Akademie, deren Modulinhalte kontinuierlich angepasst und erweitert werden. Unsere IT Abteilung ist stets erreichbar, um technischen Probleme schnellstmöglich zu beheben und die Ausstattung der Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand zu halten.
Wir arbeiten stets daran den On-Boardingprozess zu verbessern und die offene Kommunikation zu fördern. Zudem setzen wir uns für Gleichberechtigung ein und werden daran arbeiten, Vorurteile abzubauen und eine faire Behandlung für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei SMV so erfahren hast, wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Kollegen & Kolleginnen top, Führungsebene Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SMV Bauprojektsteuerung Ingenieurgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events waren immer großartig, das Klima unter Kollegen und Kolleginnen den übergreifend war stets Balsam und danke euch, wer immer das liest! Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine "Trennung" war bedenklich. Wie mit mir umgegangen wurde, war und ist einfach nicht in Ordnung, was auch der Grund sein wird, warum ich an SMV HH immer mit auch etwas Negativem verbinden werde und das hätte definitiv nicht sein müssen. Macht es besser. Bei Jedem.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wünsche ich mehr Selbstreflexion und nicht nur vom MA fordern, sondern selbst mit gutem Beispiel voran gehen.
Und insgesamt darauf zu achten, wer wo in der Führungsebene zusammen funktioniert und wer nicht.
Besseres, respektvolleres Verhalten auch oder gerade dann, wenn man sich trennen muss.
Arbeitsatmosphäre
meist gut, es gab aber auch negative Atmosphäre
Image
Da ist man ja selbst verantwortlich in der Führungsebene.
Work-Life-Balance
mal so, mal so - es wurde mit verschiedenem Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung
soviel zur Karriere und Wort halten...
Gehalt/Benefits
verschiedenerlei Maß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denk schon
Kollegenzusammenhalt
top, das muss man wirklich sagen, auch im gesamten Unternehmen im Großen und Ganzen schon erwähnenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Das war schon ok, das kann ich ja nicht richtig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich der letzten Jahre und vor allem den letzten Situationen sind zwei Sterne schon "wohlwollend". Das muss/ kann sicherlich nicht verallgemeinert werden, aber ich persönlich werde nicht besser bewerten als es bei mir war.
Arbeitsbedingungen
Da gibt sich SMV insgesamt richtig Mühe und spart nicht. Wirklich top.
Kommunikation
innerhalb des Teams gut, Führungsebene gehts definitiv besser
Gleichberechtigung
Definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Sicherlich auch, aber auch hier hätte man besser und fairer agieren können.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns, dass du unsere Events und das Miteinander unter den Kolleg:innen positiv empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Trennung von uns von dir so negativ wahrgenommen wurde. Deine Kritik nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, solche Situationen in Zukunft besser zu händeln.
Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance, Karriere und Weiterbildung sowie zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir zur Kenntnis und werden eruieren, wie wir hier zukünftig objektiv noch nachvollziehbarer agieren können. Es ist uns ein großes Anliegen, ein stets objektiv wahrnehmbares und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Kritik am Verhalten der Geschäftsführung und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst und werden Maßnahmen in der Führungsebene und im Team diskutieren, um hier spürbare Verbesserungen zu erzielen.
Schade, dass du SMV mit dieser Erinnerung verlassen hast. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft dennoch alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Ein guter Arbeitgeber mit einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei smv bauprojektsteuerung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Flexible Arbeitszeiten. Tiefgaragenstellplatz. Pünktliche Gehaltszahlung. Gewinnbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Ungleichgewicht bei der Verteilung der Kapazitäten. Einige Mitarbeiter sind überlastet, andere Mitarbeiter haben freie Kapazitäten. Langfristig entsteht bei solch einer Fehlplanung schnell Unmut.
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Absprache möglich. Phasenweise intensivere Arbeitstage.
Gehalt/Benefits
Benefits: Parkplatz oder Jobrad oder BVG-Ticket. Urban Sports. Betriebliche Altersvorsorge. Gewinnbeteiligung. Allerdings waren Gehaltserhöhungen für mich schwer verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SMV-Fahrräder stehen für Fahrten zur Baustelle zur Verfügung. Jährliche Spenden an gemeinnützige Organisationen. Die Umwelt/ Nachhaltigkeit kommt an manchen Stellen zu kurz. Bspw. Postversand der Gehaltsabrechnungen.
Kollegenzusammenhalt
Eine bunte Truppe/ Gruppe, die ich sehr schätze und mit der ich gern Zeit verbringe.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand die offene Kommunikation über meine Stärken und Schwächen sehr gut. Ziele wurden leider nicht vorgegeben. Meine Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise wurde nach meinem Empfinden über die Jahre leider als selbstverständlich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sollten besser informiert werden. Eine Plattform für die Kommunikation anstehender interner Veränderungen wäre zeitgemäß.
Gleichberechtigung
LGBTQ+ freundlich. Der Männer- und Frauenanteil ist unter den Mitarbeitern ausgewogen. In den Führungspositionen besteht jedoch ein Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten wirst.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und sehen sie als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Führungsebene nehmen wir ernst und werden diese intern reflektieren. Wir verstehen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und sind offen für Vorschläge, wie wir unsere Prozesse und den Umgang miteinander weiter optimieren können.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Solides Büro für Projektsteuerung mit Verbesserungsmöglichkeiten/-chancen im Personalwesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei smv bauprojektsteuerung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis der Arbeitszeit und Arbeitsspitzen (Ausnahmen).
Kollegenzusammenhalt
Teams werden je Projekt geformt und wachsen durch ihr gemeinsame Aufgabe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vermutlich immer etwas, dass man in diesem Zusammenhang verbessern kann und grundsätzlich überwiegt das positive Gefühl bei dem Gedanken daran. Es gab es jedoch im Umgang mit einigen Situationen leider wirklich schlechte Beispiele und Entscheidungen, die wesentlichen Einfluss auf die Bewertung dieser Kategorie geführt haben.
Kommunikation
Prinzipiell in Ordnung, dennoch gab es in der Vergangenheit Situationen, in denen z.B. unternehmensinterne Änderungen hätten besser kommuniziert werden müssen, da diese durch die Art und Weise der Übermittlung zu Unmut und Unverständnis geführt haben.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ausgewogen. Ganz neutral ist es nie.
Dennoch könnte ggf. durch die Einbindung einer Frau in der Führungsriege den Blickwinkel hinsichtlich einiger Entscheidungen ergänzen.
Interessante Aufgaben
SMV bietet die Möglichkeit an spannenden Projekten in der Hauptstadt mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
wir nehmen deine Kritik ernst und bedanken uns für dein konstruktives Feedback.
Auch wenn es im Alltag mitunter stressig zugeht, möchte die gesamte Geschäftsführung für Probleme ansprechbar bleiben, diese ernst nehmen und versucht stets für alle den richtigen Kommunikationskanal zu finden. Auch auf der Führungsebene erfolgt stets ein Lern- und Entwicklungsprozess, daher werden wir auch dein Feedback intern einfließen lassen.
Wir freuen uns über deine gute Bewertung zur Teamchemie und der interessanten Aufgaben. Wir sind stolz auf die Projekte, die wir mit unseren Projektteams umsetzen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Solide und Aufrecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei smv bauprojektsteuerung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitskultur!
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder viel zu tun. Da muss man auch mal durch. Die entsprechende Wertschätzung und Gewinnbeteiligung hält die Motivation aber hoch, zumindest bei mir.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Aber meines Wissens wird da intensiv dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Natürliche Grüppchenbildung, aber insgesamt wirklich gut. Auch standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass da niemand ausgegrenzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich kaum schlecht Erfahrungen gemacht. Aber das sind ja auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand der Technik!
Kommunikation
Chefs sind meistens direkt ansprechbar. Der jährliche Kickoff gibt tiefe Einblicke ins Unternehmen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird da kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Das bringt die Rolle im Projekt zum Glück schon fast automatisch mit.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist bei SMV.
Wenn du Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen – insbesondere zur Ausgestaltung des Umwelt-/Sozialbewusstseins – hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst, damit wir uns gemeinsam verbessern können.
Danke, dass du Teil von SMV bist! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Jahrmarkt der Eitelkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei smv bauprojektsteuerung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Kollegen kennengelernt, die mir mein Selbstwertgefühl wiedergegeben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du hast sehr schnell ein Stigma. Suchst du Rat, frage nie die Geschäftsführung. Man hört dir zwar zu, versteht dich aber nicht. Es werden Kollegen gehypt, welche es nicht wert sind und damit werden völlig falsche Werte vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auch mal auf die Neuen, welche eure Arbeit und interne Welt ganz anders wahrnehmen.
Die Werkstudenten müssten viel besser kontrolliert und an die Hand genommen werden. Achtet auf die Neuen. Eure Einarbeitung ist unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr differenziert. Es gibt tolle Teams und sehr, sehr schlechte. Alles wird toleriert.
Die alte Führungsriege ist top - der Nachwuchs fragwürdig.
Image
Eine super Außenwirkung, aber nach innen wird es nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Ist immer das, was man selber daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Man ist stets bemüht - ....
Gehalt/Benefits
üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Neubau nicht zu finden
Kollegenzusammenhalt
Auf unteren Ebenen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Nach oben wird es schon distanzierter.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Auch hier differenziert zu sehen. Das Urgestein wird sehr nett umsorgt
Vorgesetztenverhalten
Gruselig. Man ist eine Ware. Leiste, oder du wirst abserviert.
Gilt- wie immer- nicht für alle
Arbeitsbedingungen
zu wenig Plätze, ständiger Arbeitsplatzwechsel,
Kommunikation
Man gibt sich offen - kann es aber nicht umsetzten. Probleme werden angehört und dann versandet es oder es gibt Plattitüden.
Die interne Kommunikation zwischen den Teams ist nur sporadisch, auch durch Homeoffice und unterschiedliche Projekte bedingt
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Wirklich tolle Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei SMV teilweise so wahrgenommen hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und bedanken uns für deine Verbesserungsvorschläge.
Die Menschen bei SMV machen das Unternehmen zu dem, was es ist und was uns allen viel bedeutet. Daher ist uns vor allem die Zufriedenheit unserer Kolleg:innen und eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Wir bedauern deswegen, dass du dich unzureichend wertgeschätzt gefühlt hast.
Auch wenn es im täglichen Geschäft mal stressig zugeht, möchte die gesamte Geschäftsführung für Probleme ansprechbar bleiben und diese ernst nehmen. Auch auf der Führungsebene entwickeln wir uns selbst und gegenseitig weiter, daher werden wir auch dein Feedback intern einfließen lassen.
Wir freuen uns über deine gute Bewertung zur Gleichberechtigung und der interessanten Aufgaben. Wir sind stolz auf die Projekte, die wir umsetzen dürfen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Angekommen in der SMV Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMV Bauprojektsteuerung Ingenieurgesellschaft mbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das standortübergreifende WIR-Gefühl, sehr schnelles Einfinden ins Team und ins ganze Unternehmen. Tolle Events und Unternehmungen im Standort München und gemeinsam mit der ganzen SMV Familie
Arbeitsatmosphäre
motivierende, angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Projektabhängig Phasenweise intensivere Arbeitstage. Für Ausgleich wird gesorgt
Karriere/Weiterbildung
SMV-Akademie zur internen Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebot des Jobrads oder einer MVV Karte für alle Mitarbeitenden, sehr gute (öffentliche) Erreichbarkeit des Büros, zentrale Lage
Kollegenzusammenhalt
im Beruflichen sowie im Privaten sehr gut; kleines Team mit großem Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent in der Kommunikation und der Kapazitätenplanung; regelmäßiges Feedback und damit verbundene Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und moderne Arbeitsplätze im Büro - sowie auch fürs homeoffice
Kommunikation
transparent und auf Augenhöhe: die Türen stehen einem immer offen; wöchentliche interne Besprechung mit dem ganzen Team
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskraft, gegenderte Webseite, hoher Frauenanteil - und das sind nur die objektiven Fakten!
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte; persönliche Schwerpunktsetzung je nach eigenem Belieben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine sehr gute und ausführliche Bewertung sowie deine wertschätzenden Worte. Wir freuen uns sehr darüber!
Es ist besonders schön zu lesen, dass du dich in unserer SMV-Familie gut aufgehoben fühlst und auf unseren Events auch standortübergreifend schon Anschluss gefunden hast. Wie du auch schon erfahren hast, ist uns Transparenz sehr wichtig, damit ein Arbeitsumfeld entsteht, in dem sich alle wohlfühlen. Wenn du Verbesserungspotenzial siehst, zögere bitte nicht, dies anzusprechen. Wir freuen uns, wenn die SMV-Gruppe von uns allen gemeinsam weitergedacht wird.
Danke, dass du ein Teil von SMV bist und damit unser Unternehmen zu dem machst, was es ist.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Finger weg! Das Unternehmen ist sehr unehrlich. Es ist furchtbar dafür zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SMV Bauprojektsteuerung Ingenieurgesellschaft mbH München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeitende in einem dunklen, lieblosen Büro, das so "hochwertig" wie eine Erstsemester-Studenten-WG eingerichtet ist. Die Küche / die Pausenmöglichkeit könnte auch im Keller sein. Die Lage des Büros ist in der schmuddeligsten Ecke der Münchner Innenstadt. - So fühlt sich auch das Unternehmen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Motive stehen im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team (<10 Mitarbeitende), es kommt darauf an, ob man das mag
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und unethisch, das aber mit einem falschen Lächeln
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist total abgerockt, nicht höhenverstellbar / funktional ergonomisch und könnte auch aus "zu Verschenken" von ebayKleinanzeigen sein - Ungefähr so wertvoll sind auch die Mitarbeitenden für das Unternehmen
Kommunikation
Alle werden an der Nase herum geführt: Mitarbeitende, Kunden, die Führungsebene in Berlin. Was stimmt hier eigentlich?
Gleichberechtigung
Das Büro wird von einer Frau geleitet
Interessante Aufgaben
Interessante Projektakquisen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team SMV
Liebe:r Verfasser:in,
leider können wir uns nicht erklären, wie es zu so einer Bewertung kommt. In den letzten Jahren hat nur eine Person SMV München verlassen und wir pflegen nach wie vor ein freundschaftliches Verhältnis. Daher liegt die Vermutung nahe, dass Sie nicht bei SMV München angestellt waren.
Schade, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen steht für uns an oberster Stelle und Transparenz und Ehrlichkeit sowohl innerhalb des Teams als auch unseren Kunden gegenüber ist uns sehr wichtig.
Ihre Aussage zu unseren Büroräumlichkeiten sehen wir als nicht gerechtfertigt an. Unsere Arbeitsmaterialien erneuern wir regelmäßig und gehen bei der Büroeinrichtung auch auf individuelle Wünsche aus unserem Team ein.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smv bauprojektsteuerung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden smv bauprojektsteuerung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smv bauprojektsteuerung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.