28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliches Feedback und eine tolle Klasse firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie für ihr Mitarbeiter da sind und sich auch gut kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine , die sind so schon sehr gut eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut und in allen Bereichen weiterbilden
Gehalt/Benefits
Sehr gut gehalt und gute Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jedem geholfen und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen mit älteren Kollegen gut um und schätzen sie
Vorgesetztenverhalten
Haben sich immer für einen eingesetzt
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Es wurde immer gut kommuniziert um alles zu besprechen
Gleichberechtigung
Vielfalt ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Man hat immer neue Aufgaben dazu gelernt
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Ist eine sehr gute Firma ,die Bezahlung ist auch gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Verl gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Zukunft. Zeitarbeiter werden nicht gut behandelt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld als fester Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter werden nur für paar Monate ausgenutzt danach gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden. Gleichberechtigung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt
Work-Life-Balance
Nachtschicht und Wechsel zerstören deine Gesundheit und Psyche.
Gehalt/Benefits
Leiharbeit unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter festen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, kaum ernst zu nehmen
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Anti muslimisch. Südländer nicht so gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Nur auslagern. Teile scannen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Logistik Abteilung Aktuell lesen alle
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wen jeder hat mit jeder Dan kann man nicht sprechen sonst gibt Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Fleissige Menschen mehr Geld geben
Vorgesetztenverhalten
Meine Ex Vorgesetzte und immer noch aktuell Gruppenleitungschefin Logistik Lager ist ser unerfahrung und Nimmt sich keine zeit will immer im Mittelpunkt sein von allem. Arbeitsablauf wird unerwartet vartuscht Recht muss geben das so viele Menschen da aus ihrer Freundeskreis stammen und ihre feste Partnerin auch da arbeiten und die Menschen dann vorgezogen werden vor anderen. Alle in der Abteilung denken so nur keiner sagt was dagegen. Ich bin nicht mehr da viellicht ist es ein Gedanken stoss.
Gleichberechtigung
Alle Menschen muss arbeiten und nicht nur Lager immer muss alle helfen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hilfe! Unfähiger Gruppenleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen ist da, dass es zukünftig besser wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn solches Verhalten geduldet und ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung eines qualifizierten Gruppenleiters, Angehen gegen solche Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Ohne ihn - 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an ihm vorbeikommt - definitiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Seinerseits fehlt jegliche Form von Respekt, sei es Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Gruppenleiter. Die Gruppenleiterin ist sehr kompetent und vorbildlich und nimmt sich allen Aufgaben an, ohne jemanden zu beleidigen oder zu schikanieren. Den anderen Gruppenleiter kann und darf man nicht ernst nehmen. Er beleidigt, schikaniert. Wenn man ihn zur Arbeit etwas fragt oder Hilfe braucht, redet er sich raus und wird beleidigend. Er kommt nur in Bewegung, wenn die Bereichsleitung auftaucht. Wir sind froh, dass er Urlaub hat – die Kollegen sind im Moment alle motivierter, weil wir mit der Gruppenleiterin sehr gut auskommen. Sie beleidigt uns nicht, hilft wo sie kann und die Arbeiten laufen reibungslos. Dies hier ist ein Hilferuf an die Geschäftsführung und Bereichsleitung. Hiermit könnt ihr in Zukunft auch nicht sagen, dass dieses falsche Verhalten an Maß nicht bekannt war. Ihr könnt diese Nachricht belächeln oder auf das Gerichtliche Verfahren warten oder sich dieser Sache annehmen.
Es soll keine Drohung sein. Es ist ein Hilferuf. Es wird sich keiner mehr von ihm beleidigen oder schikanieren lassen – sowas auf uns loszulassen ist unzumutbar.
Arbeitsbedingungen
Durch ihn - psychische Belastung
Kommunikation
Ohne ihn - Ausgezeichnet
Gleichberechtigung
Wegen ihm - 1 Stern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma hat sich gut entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sich im laufe der zeit in der ich da war stetig gebessert, und ist auch auf persönliche probleme von Mitarbeitern eingegangen, top firma
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war in der regel immer gut, da in drei schichten gearbeitet wird kann hier nur über eine schicht geurteilt werden, humorvolle hilfsberreite menschen in allen berreichen, unangemessenes verhalten wurde kritisierfähig angesprochen, es wurden jeden monat mitarbeiter besprechungen geführt wo missstände angesprochen werden konnte und es oft lob für die gute arbeit gab was für mehr team zusammenhalt gesorgt hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen für Personen, die eine feste Anstellung suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wären Schulungen zur Kommunikation für die Vorgesetzten sinnvoll?
Arbeitsatmosphäre
Auf ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein. Doch das ist nur Schein. Das Unternehmen entwickelt sich nicht gleichmäßig. Mal gibt es sehr viele Aufträge und es werden viele neue Mitarbeiter eingestellt, nur um sie nach ein paar Jahren wieder loszuwerden, weil eine Krise eingetreten ist. Und so geht es immer wieder von vorne los, seit Beginn. Aus diesem Grund würde ich diese Arbeit niemandem empfehlen, der eine feste Anstellung sucht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Es gibt keine größeren Probleme bei der Urlaubsplanung, und ich habe auch keine Schwierigkeiten bemerkt, ein oder zwei Tage frei zu nehmen, wenn etwas Wichtiges dazwischenkommt.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich bereits früher schrieb, ist es eher nichts für Personen, die eine feste Anstellung suchen.
Kollegenzusammenhalt
Hier, wie an fast jedem anderen Arbeitsplatz, trifft man auf verschiedene Menschen. Mit manchen arbeitet man hervorragend zusammen, mit anderen sollte man lieber nichts zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Im Logistikbereich haben es am besten die Mitarbeiter, die in irgendeiner Weise mit der Bereichseiterin verbunden sind (Familie, Freunde, Bekannte oder sogar die Partnerin). Bei der Vertragsverlängerung wird nicht auf die Kompetenzen geachtet, sondern eher auf den Grad der Bekanntschaft mit der Chefin. Dies ist ein unschöner Vorgang, der meiner Meinung nach nicht stattfinden sollte.”
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere mit den Vorgesetzten, existiert nicht. Angesichts der Funktionsweise des Unternehmens sollten die Vorgesetzten lernen, klar mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie über Änderungen, die sie betreffen (z. B. bezüglich der Vertragsverlängerung), zu informieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schutzbefohlene Schicht 3 Ausnutzen von der Position gegenüber Frauen!!!! Verbal als auch körperlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Verl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Weg zur Beschwerde vom Arbeiter/in wird von der Schichtleitung unterbrochen/ unterbunden, und somit nie weitergeführt.
Verbesserungsvorschläge
Den Dialog zwischen GF/ Arbeiter/in muss auf jedenfalls transparent sein
Kommunikation
In diesem Betrieb wird weg gehört und ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen gut in der Logistik, Bereichsleiterin (Vorgesetzte) top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiterin ist sehr menschlich und verantwortungsbewusst gegenüber den Mitarbeitern und zugleich sehr fair, was in diesem Bereich sehr schwer ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seriöse Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst Humaner Arbeitgeber. Scheut sich nicht davor Probleme anzusprechen und für diese Lösungen zu finden, Mitarbeiter sind Sozial, Kompetent und Humorvoll. Dein Arbeitsplatz oder die Abteilung, Schicht gefällt dir nicht? Kein Problem wenn du passend kommunizierst geht man Hier auf dich ein und schaut das es für beide Seiten passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Smyczek durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Smyczek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Smyczek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.