Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen hat sich im laufe der zeit in der ich da war stetig gebessert, und ist auch auf persönliche probleme von Mitarbeitern eingegangen, top firma
Vertrauen ist da, dass es zukünftig besser wird.
Äußerst Humaner Arbeitgeber. Scheut sich nicht davor Probleme anzusprechen und für diese Lösungen zu finden, Mitarbeiter sind Sozial, Kompetent und Humorvoll. Dein Arbeitsplatz oder die Abteilung, Schicht gefällt dir nicht? Kein Problem wenn du passend kommunizierst geht man Hier auf dich ein und schaut das es für beide Seiten passt.
Vielfältige Tätigkeiten.
Die Arbeit war gut wenn man sie einmal kann
Wenn solches Verhalten geduldet und ignoriert wird.
Das der Weg zur Beschwerde vom Arbeiter/in wird von der Schichtleitung unterbrochen/ unterbunden, und somit nie weitergeführt.
Keine klare Kommunikation.
Schichtleiter Auswahl, es wird nur nach Sympathie bewertet nicht nach Arbeitsleistung
Die Buchhaltung erfindet eigene Gesetze, Thema angeordnete Minusstunden!!!!
Einstellung eines qualifizierten Gruppenleiters, Angehen gegen solche Verhalten
Vielleicht wären Schulungen zur Kommunikation für die Vorgesetzten sinnvoll?
Den Dialog zwischen GF/ Arbeiter/in muss auf jedenfalls transparent sein
Führungspersonal aussortieren und "Richtiges" Personal einstellen.
Einen lohnunterschied einführen für Facharbeiter und Mitarbeiter die weder Ausbildung noch Schulabschluss besitzen.(kann ja nicht sein das ein facharbeiter genau den gleichen stdlohn hat)
Betriebsrat einführen!!!!
Schichtleiter besser auswählen, nach Arbeit bewerten und nicht nach Sympathie, es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten außer wenn man oft beim Abteilungsleiter im Büro ist.
Der am besten bewertete Faktor von Smyczek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Energiemanagement vorhanden.
Es wird immer von Energiesparen geredet.. Besitzt die Firma in Verl oder Ostenland eine Photovoltaik Anlage ?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smyczek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Angebote
Wie ich bereits früher schrieb, ist es eher nichts für Personen, die eine feste Anstellung suchen.
Teilweise ungelernte Vorarbeiter, programmierer, hier gilt die Devise bringt dir das selber bei wenn du aufsteigen willst.
Keine Weiterbildung möglich
Karriere nur mit Nasenfaktor, Weiterbildung nur mit Knebelverträgen
