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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungÄußerst Humaner Arbeitgeber. Scheut sich nicht davor Probleme anzusprechen und für diese Lösungen zu finden, Mitarbeiter sind Sozial, Kompetent und Humorvoll. Dein Arbeitsplatz oder die Abteilung, Schicht gefällt dir nicht? Kein Problem wenn du passend kommunizierst geht man Hier auf dich ein und schaut das es für beide Seiten passt.
Die Arbeit war gut wenn man sie einmal kann
Weihnachts und urlaubsgeld q
Moderne Arbeitsplätze. Ausgezeichnete Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Modernes Arbeitsumfeld, beste Ausrüstung und Geräte. Ich habe ein gutes Gefühl dabei, wenn die Möglichkeit besteht, zu Smyczek zurückzukehren. Ich würde mich auf die neuen alten Kollegen freuen, auf die vertraute Strukturen und was sich Neues im Unternehmen getan hat.
Das der Weg zur Beschwerde vom Arbeiter/in wird von der Schichtleitung unterbrochen/ unterbunden, und somit nie weitergeführt.
Schichtleiter Auswahl, es wird nur nach Sympathie bewertet nicht nach Arbeitsleistung
Die Buchhaltung erfindet eigene Gesetze, Thema angeordnete Minusstunden!!!!
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, ein Schulabbrecher verdient das gleiche wie eine Fachkraft
Das Lohnniveau ist niedrig. Ansonsten bin ich zufrieden.
Führungspersonal aussortieren und "Richtiges" Personal einstellen.
Einen lohnunterschied einführen für Facharbeiter und Mitarbeiter die weder Ausbildung noch Schulabschluss besitzen.(kann ja nicht sein das ein facharbeiter genau den gleichen stdlohn hat)
Betriebsrat einführen!!!!
Schichtleiter besser auswählen, nach Arbeit bewerten und nicht nach Sympathie, es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten außer wenn man oft beim Abteilungsleiter im Büro ist.
Den Dialog zwischen GF/ Arbeiter/in muss auf jedenfalls transparent sein
Die firma sollte mehr Kontrolle darüber haben, was in der Firma passiert
Ab und an mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. ein kleines Danke, oder Lob für gut geleistete Arbeit, wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Smyczek ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klimatisierte Halle, zumindest das Hauptwerk, alle anderen Hallen sind angemietet!
Die Bedingungen sind sehr gut. Stets die neuste Technik an Computern und /oder Notebooks. Büroräume sind gut eingerichtet und es fehlt an nichts.
Modernes Umfeld und die beste Ausrüstung und Geräte. Es wird nicht am falschen Ende gespart.
Kein Betriebsrat in einem Betrieb mit mehr als über 400 Mitarbeitern und 3 Schicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smyczek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise ungelernte Vorarbeiter, programmierer, hier gilt die Devise bringt dir das selber bei wenn du aufsteigen willst.
Keine Weiterbildung möglich
Karriere nur mit Nasenfaktor, Weiterbildung nur mit Knebelverträgen
Das System der Weiterentwicklung einer Arbeitskraft ist immer noch eines der größten Rätsel dieser Firma. Es geht wohl eher darum, Beziehungen zu haben als Leistung zu bringen, um weiter zu kommen.
