Top Firma.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Transition von ToysRus zu Smyths Toys Superstores ist der Gedanke des familiären Umganges in den Stores geblieben. Kommt drauf an welche Führungskraft man im Store hat.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen HQ und Stores. Einkäufer informieren über verschiedene Events oder Aktionen im Store, trotz wegfallen der PIZ Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt. Jede Führungskraft ist sein eigener Glückes Schmied. Führt man richtig, ist der Zusammenhalt optimal. In meinem Fall war er sehr gut. Motivation des Teams darf man nicht vergessen. Auch kleine Gesten sollten nicht vergessen werden.
Work-Life-Balance
6-Tages Woche in der Highseason oder wenn einer im Management Team abwesend ist, ist leider Programm. Kein oder selten Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Der Area Manager der Region West ist einfach nur der Hammer. Hohe Kommunkation, Menschlich, Emphatisch. Einfach Toll
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, wenn von der Zentrale Aufgaben anfallen. Allerdings hat man täglich seine Routinen im Store und hat kaum abwechslung3
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht die Struktur einwenig zu brechen, indem man das Durchschnittsalter bricht und eher jüngere (günstigere) Leute einstellt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun und wenige Mitarbeiter. Kostensparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber würde es auf eine solide 4-Sterne-Bewertung einschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Für Führungskräfte ist das Gehalt gut. Für Mitarbeiter würd ich es als unzureichend bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis garnicht vorhanden.