36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Realisierung vom Home-Office, Schichtsysteme, Isolierte Arbeitsplätze.
Die bis jetzt getroffenen Maßnahmen sind sehr gut.
Schnelle Reaktion. Bemühungen allen Mitarbeitern ein gutes Gefühl in dieser neuen und seltsamen Situation zu geben. Danke :-)
Ich wüsste nicht wie. Umstellung auf Schichtarbeit bzw. weitestgehend Home Office, um die Mitarbeiter zu schützen. Das fühlt sich richtig an.
Familienunternehmen
Allgemein gute Unternehmenskultur. Meckerer gibts leider immer!
Top
Gut! Habe noch nie einen Urlaub nicht bekommen. Gleitzeit!
Wird angeboten
Auch wird jede Stelle intern ausgeschrieben.
ok, kann immer besser sein
Sehr gut. Hohes Engagement in der Region für Sport und Jugend.
Tolle Kolleginnen und Kollegen!
Respektvoll. Selbst Ruheständler sind auf der Weihnachtsfeier anzutreffen
Bin zufrieden.
Gut, manchmal zu viel Hektik.
Arbeitsplätze auf neuestem Stand, Klimatisiert
Es wird viel getan für die Kommunikation. Teilweise fehlt manchmal der rote Faden.
Gute Info über Firma: Magazin, Betriebsversammlung
Absolut!
Top! Hochinnovativ, viele Projekte. International aufgestellt!
Hat jetzt einen Betriebsrat.
Es entsteht der Eindruck, dass versucht wird, die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer sukzessive zu verschlechtern.
Das Gehalt eben
Flexible Arbeitszeiten
Auch als Berufseinsteiger wird man ernstgenommen, Kritik wird zumindest angehört und es wird versucht etwas zu verändern
Der Umgang mit Kollegen und die Duz-Kultur ist sehr angenehm
Eigeninitiative und Engagement fällt hier noch auf, man ist nicht number of name
Kostenlosen Kaffee/Milch für alle Abteilungen
Direktere Kommunikation
Gemeinsame Mitarbeiteraktionen/Events z.B. Sommerfest oder Betriebsausflüge
Das Vorgesetztenverhalten und die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr gut. Die Büroräume sind sauber und hell gestaltet. Die Einrichtung ist funktional. Eine Klimaanlage gibt es leider nicht.
negative Dinge werden mehr erzählt als positive. Das liegt in der Natur des Menschen. Das Image würde ich als gut bezeichnen.
Durch das Gleitzeitmodell und den 30 Tagen Urlaub bleibt genügend Zeit für das private Vergnügen.
Weiterbildungen werden unter Absprache des Vorgesetzten in den meisten Fällen genehmigt.
Die Gehälter entsprechen denen anderer kleinerer- und mittlerer Unternehmen. Es ist nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich. Ein Tariflohn ist bislang noch nicht eingeführt, soll aber kommen. Das wäre auf jeden Fall für Einsteiger und Akademiker von Vorteil und generell für das Gerechtigkeitsempfinden"Gleiche Arbeit, gleicher Lohn" unabhängig wie lange man im Unternehmen ist. Außerdem gibt es Vergünstigungen für ansässige Einzelhändler.
Das Unternehmen unterstützt einige wohltätige Organisationen mit Spenden, tut viel in Sachen Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter und integriert Menschen mit Behinderung in den Arbeitsalltag.
Ohne meine Kollegen wäre die Arbeit nur halb so schön. Das macht viel aus.
Die Wertschätzung älterer Mitarbeiter ist meiner Meinung nach sehr groß. Im Unternehmen sind viele Menschen schon seit 10-20 Jahren beschäftigt.
Da ich relativ neu im Unternehmen bin, kann ich das Vorgesetztenverhalten, außer meines direkten Vorgesetzten, noch nicht richtig beurteilen. Die Hierarchien sind jedoch relativ flach und Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden in der Regel gut angenommen.
Die Büros sind funktional und ausreichend groß. Die Technik ist völlig in Ordnung, hier und da könnte man Dinge wie z.B. höhenverstellbare Tische gut gebrauchen. Das ist allerdings sowieso in naher Zukunft in Aussicht für alle Mitarbeiter. Generell werden Anregungen oder aus gesundheitlichen Gründen notwendige Anschaffungen gut aufgenommen und im dringenden Fall auch umgesetzt.
Die Kommunikation untereinander ist gut. In regelmäßigen Meetings werden wichtige Punkte besprochen.
Wie im Maschinenbau üblich besteht das Unternehmen hauptsächlich aus Männern. Ich gehe aber davon aus, dass Frauen mit gleichen Kompetenzen genauso Führungspositionen erreichen können.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und es wird selten monoton. Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz können auch eigen gewählte Projekte verwirklicht werden
Bei der SONOTRONIC Nagel GmbH kann man sich dank den Mitarbeitern nur wohl fühlen. Ich wurde ab dem ersten Tag sehr herzlich aufgenommen und habe deshalb meine Werkstudentenstelle mehrfach verlängert.
Weitere positive Aspekte sind die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Verkehrsanbindung und der Mitarbeiterparkplatz, der morgens viel Zeit erspart.
Ich würde das Unternehmen jedem weiterempfehlen, der in einem aufstrebenden, familiären Unternehmen arbeiten möchte.
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- pünktliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Überstundenauszahlung
- sehr negative Stimmung
- nicht fachkompetenes Verhalten der Vorgesetzten und Personalabteilung
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- besseres Gehalt zahlen
- eine Kantine
- Parksituation verbessern
Teilweise veraltete Büro’s-keine höhen verstellbare Tische...
Aber trotzdem ist das Gebäude immer sauber und ordentlich
Mehr Schein als sein
Das Weiterbildungsangebot ist eigentlich nur in der Produktion geben
Pro:
1. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. 30 Tage Urlaub
Kontra:
Ziemlich niedriges Gehalt
In einigen Abteilungen super und in manchen anderen nicht.
Sehr oft nicht Fachkompetent und professionell
Kommunikation unter Kollegen sehr gut- häufig auch im negativem Sinn
Frauen werden sehr oft nicht professionell behandelt
Flexible Arbeitszeiten
Fehlende Unternehmenswerte und -kultur
Vorgesetzte erfüllen nicht immer die Vorbildfunktion
Unternehmenskommunikation verbessern
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings muss dies angestoßen werden.
Das Gehalt wird überdurchschnittlich früh ausbezahlt und ist für Betriebsgröße und Branche in Ordnung, die Sozialleistungen ebenfalls.
Das Unternehmen hat sehr viele Mitarbeiter der ersten Stunde!
Hier mangelt es in manchen Bereichen an Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. Konstruktive Kritik ist nicht in allen Bereich erwünscht.
Es wird nicht immer offen, direkt und ehrlich miteinander kommuniziert - was zur Folge hat, dass gelegentlich Unruhe entsteht.
Frauen werden in den klassischen technischen Berufen eingestellt - hier ist die Qualifikation ist ausschlaggebend.
Es wird ebenfalls versucht, Teilzeitarbeit zu ermöglichen.
Flexibele Arbeitszeiten
Das die Strukturen nicht mit gewachsen sind
Einen besseren Prozess, im Ablauf von allem um zusetzen. Auch mal Risiken ein
Stressig
Viel reden ohne Infos
So verdient kununu Geld.