Innovatives Unternehmen mit Stabilität für den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was überwiegend auch gelebt wird. Es sind viele „alte“ Hasen dabei, aber man ist auch sehr aufgeschlossen junge Talente zu fördern. Teilweise sind in den einzelnen Teams Disharmonien, Mitarbeiter schießt gegen Vorgesetzten (natürlich nicht Face-to-Face), Vorgesetzte sind eigentlich immer sehr klar in ihren Aussagen und fördern gern. Jährliche schöne Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Wenn man an der richtigen Quelle sitzt, bekommt man auch die richtigen und wichtigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich geringe Fluktuation und füreinander einstehen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit weitestgehend frei einteilen; hohe Reisetätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Gleichberechtigung
Es wird auch bewusst Wert darauf gelegt Frauen über die Ausbildung zu entwickeln, Frauen werden allgemein gefördert und in ihrer individuellen Lebensform unterstützt. Auch nach der Elternzeit bekommen sie so die Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter. Teilweise besser als im Konzern.
Image
Leider kennt man das Unternehmen kaum, was ziemlich schade ist, da es doch ein attraktiver Arbeitgeber ist. Es ist schwierig potentielle Arbeitnehmer für S&N zu begeistern, da Personal aber auch Marketing nicht fokussiert daran arbeitet die Arbeitgebermarke zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Tolles Ausbildungskonzept mit einem tollen Ausbildungsleiter. Man hat allgemein gute Perspektiven, leider ist das Thema Personalentwicklung noch nicht im
Jahr 2020 angekommen.