142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Unternehmen fühlt man sich willkommen. Insbesondere die Übernahme nach dem Abschluss wird als Ziel der Ausbildung deutlich. Dadurch macht die Ausbildung mehr Spaß und das Engagement ist sinnvoller.
In einigen Abteilungen, denen Auszubildende zugeordnet werden, fehlt die Zeit, um sie ordentlich einzuarbeiten. Dies führt manchmal zu Unklarheiten und dem Bedarf nach weiteren Besprechungen zu Projektbeginn.
Es gibt zahlreiche Auszubildende, die sich selbstorganisiert zu gemeinsamen Aktivitäten treffen. Auch zwischen Mitarbeitern und Auszubildenden besteht eine angenehme Atmosphäre.
Eine Übernahme nach der Ausbildung findet wegen des guten Rufs der Ausbildungsabteilung und des Wachstums des Unternehmens in den meisten Fällen statt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und größtenteils selbstbestimmbar. In Ausnahmefällen fallen Überstunden an oder es gibt die Möglichkeit, an Wochenenden an Livenahmen von Projekten teilzunehmen. Um einen schnellen Ausgleich der Überstunden sind das Unternehmen und die Vorgesetzten bemüht.
Die monatliche Ausbildungsvergütung orientiert sich am oberen Ende des aktuellen Standards des Ausbildungsberufs.
Es wird deutlich gemacht, dass das Unternehmen an einem guten Abschluss der Ausbildung interessiert ist. Dabei wird individuell unterstützt und Rücksicht auf persönliche Anregungen genommen.
Die Aufgaben nehmen früh in der Ausbildung bereits praxisnahe Züge an. Einen Einblick in den Alltag nach der Ausbildung bekommt man wegen direkter Einbindung in laufende Projekte schnell. Das Aneignen von neuen Kenntnissen steht dabei im Vordergrund. Die zugewiesenen Tätigkeiten haben meist keinen kernbezogenen, sondern unterstützenden Charakter für das Projekt.
Die Projektzuordnung wechselt während der Ausbildung häufig. Dadurch lernt man unterschiedliche Bereiche sowohl des Unternehmens als auch des Berufsbildes kennen.
Die feste Integration in die Projekte kann sich auch über Zeiträume von einem halben bis dreiviertel Jahr erstrecken.
Die übertragene Verantwortung kommt der eines Mitarbeiters mit abgeschlossener Ausbildung sehr nahe. Der Umgang mit den Auszubildenden ist von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt. Mit dem entgegengebrachten Respekt geht auch eine gewisse Erwartungshaltung hinsichtlich der Lern- und Leistungsbereitschaft einher.
Die "familiäre" Atmosphäre, fordernde Aufgaben, hohe Eigenverantwortlichkeit und die individuelle Betreuung, Einräumung vieler Urlaubstage, Möglichkeit der Nutzung von Firmenpool-KFZs
An stressigen Tagen kann es schon mal vorkommen, dass man nicht sofort einen freien Kollegen findet, der einem bei seinem eigenen Problem helfen kann. Wahrscheinlich ist dies "jammern auf hohem Niveau", sind die Kollegen doch in der Regel sehr hilfsbereit und offen für Hilfestellungen.
Durch die flachen Hierarchien und die kurzen Wege herrscht ein sehr schönes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Firma.
Als Auszubildender kriegt man schnell mit, wie sehr sich der Ausbilder für einen einsetzt. Das Wohl des einzelnen liegt ihm sehr am Herzen.
Man bekommt die Möglichkeit, auch eigenverantwortlich Projekte / Tätigkeiten abzuwickeln (natürlich mit Unterstützung), was einem meiner Meinung nach sehr viel in der Weiterentwicklung bringt.
Auszubildende bzw. Studenten werten als vollwertige Mitarbeiter der Firma angesehen und somit auch ganz normal behandelt.
Angenehmes Betriebsklima
Keine Altersvorsorge, keine Firmenwagen Pauschale
Flexiblere Gestaltung bei Firmenwagen.
, dass mir die Freiheit und Unterstützung geben wird, die ich mir für meine persönliche Weiterentwicklung wünsche.
, dass es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Alle Verantwortlichkeiten benennen und eindeutigen Ansprechpartnern zuordnen.
Unternehmensleitsätze werden tatsächlich gelebt und der Mitarbeiter wird als wichtiges Gut und nicht als Kostenfaktor behandelt
super Kollegen und sehr hilfsbereit
flache Hierarchien und jederzeit offene Türen auch bei der Geschäftsführung
zeitliche sowie örtliche Flexibilität wird angeboten
Interessante Tätigkeiten. kompetente Kollegen
Offene Kommunikation, Flexibles Arbeiten, Verlässliches Unternehmen
Weiterbildung, kompetente Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre.
Es ist nichts negatives aufgefallen.
Keine
Tolles Klima, tolle Kollegen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr,
So verdient kununu Geld.