kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich vermisse nichts und fühle mich wohl bei S&N. Ehrlicher und offener Umgang miteinander. Sympathische Kollegen.
Das es ihn am Ende meines Studiums noch nicht gab. ;-)
.. ich müßte mir etwas ausdenken
Es gibt keinen Grund sich für S&N zu schämen, aber z.B. PwC ist etwas bekannter. Insofern geht da noch was.
Erfahrungen sind die Blüten des Alters. Ich fühle mich geschätzt und respektiert. Mehr kann ein "alter Mann" nicht erwarten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit und unser Image zu stärken und hoffen ebenfalls, dass unsere Bekanntheit in Zukunft steigt.
Wir schätzen deine Anregungen und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten. Schön, dass du da bist!
Beste Grüße
Dein HR-Team
An der Einarbeitung neuer Kollegen wird stetig gearbeitet und der Prozess verbessert. Sehr gut geeignet für Junge Leute die gerade aus der Ausbildung oder dem Studium kommen.
Streichen von Schulungen.
Halten von zusagen (Gehalt)
Zugesagte Weiterbildungen auch durchführen.
Benefits auch wirklich als solche ausführen. Wenn eine Zuzahlungen seitens des Gesetzgebers verpflichtend sind, können sie z.B. auch als Geldwerter Vorteil aufs Gehalt angerechnet werden (vorteilhaftere Versteuerung).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird zusammen Lösungsorienttier gearbeitet.
Es werden einem viele Freiheiten gelassen und es herrscht ein sehr gutes Verständnis, wenn man private Termine hat und seine soll-Stunden an teils unchristlichen Zeiten absolviert. (Eigenverantwortlich :) )
Weiterbildungen gibt es, es gibt verschiedene Schulungen. Wünsche können in der ersten Jahreshälfte mit dem MV besprochen werden.
Wenn die Schulungen allerdings ausfallen, weil zu wenig Teilnehmer oder sonst irgendein Grund. Entfällt die Schulung ersatzlos.
Auch zugesagte Weiterbildungen werden aus "Budgetgründen" mal um ein oper zwei Jahre geschoben...
Benefits sind nur wenige vorhanden und alle sind an Bedingungen oder Zuzahlungen geknüpft.
Gehalts technisch würde ich sagen befindet sich S&N am unteren Mittelfeld. Hier ist definitiv viel viel Luft nach oben.
Versprechungen des Gehalts aus dem Vorjahr ist nicht relevant, muss aktiv dran erinnert werden... ob das was bringt sei mal dahingestellt.
Die Kollegen sind super :D
Werden Respektiert und erhalten auch Schulungen.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. verständnisvoll, müssen aber natürlich auch Unternehmensziele repräsentieren. Es wird aber gemeinsam nach einer Lösung geschaut und es gibt kein pauschales: "Nein geht nicht, machen wir nicht."
Leider funktionieren nicht alle Internen Systeme auf dem Diensthandy. Wenn man mit einem Kundengerät arbeitet muss man die Firmen-Laptop trotzdem Starten. Das ist aber nur ein Kleiner Schmerzpunkt.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Meetings mit den MVs in lockererer Runde (vorwiegend Private Gespräche über Familie Freizeit, etc..)
Seitens der Führungsriege gibt es mehrmals im Jahr Infoveranstaltungen (Remote).
Mir ist keine Bevorzugung aufgefallen. Die Leute die aufgestiegen sind, haben es auch verdient.
Was der Kunde so fordert wird gemacht, es wird beraten und dann umgesetzt. Wenn das Projekt oder die Position nicht passt, können wünsche geäußert werden und es wird geschaut was sich ändern muss.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir sind dankbar über ein solches Feedback und nehmen die Anreize ernst und auch gerne auf. Unsere Benefits sind generell nicht an Bedingungen geknüpft. Komm gerne auf uns zu und dann können wir dich beraten - wir freuen uns dir zu helfen!
Wir stehen dir immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Super familiäre Atmosphäre
Bürogebäude könnte etwas moderner werden. Allerdings meckern auf hohem Niveau.
Super Arbeitsatmosphäre mit familiärem Touch
Außerhalb der Branche noch etwas unbekannt. Innerhalb der Branche angesehen
Nichts auszusetzen
Auf Gehaltsvorstellungen wird eingegangen
Jobrad Möglichkeiten
Durch Home Office ist dies etwas in den Schatten gerückt. Allerdings ist alles noch super
Gehen auf Mitarbeiterwünsche ein. Ein paar benefits könnten moderner ausgestaltet werden
Ausstattung und Büro Gebäude könnten etwas neuer sein.
Kurze und schnelle Kommunikationswege. Du Kultur.
Viele verschiedene Projekte und Kunden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass du dich nicht nur sehr wohl bei uns fühlst, sondern auch deine Work-Life-Balance bei uns gut umsetzen kannst. Ebenso danken für dir für deinen Hinweis bzgl. unserer bisherigen Benefits - wir werden daran arbeiten!
Beste Grüße
HR-Team
Das faire Miteinander aller. Auch in privat schwierigen Situationen steht der Arbeitgeber voll hinter einem.
Das Arbeitszeitmodell in Bezug auf die Überstunden müsste m. E. überarbeitet werden.
Die lokale Präsens könnte noch gestärkt werden, dazu unterstützend der Ausbau im Bereich Social Media inkl. Videos etc..
Ausstattungen im Homeoffice bezuschussen. Statt online Sportprogrammen,
sollte die Mitgliedschaft in Fitnessstudios gefördert werden. Die Teilnahme an
Benefit-Programmen wäre noch schön.
Ein sehr faires Miteinander, Vorgesetzte treten kollegial auf und auch das Management hat immer ein offenes Ohr.
Das Image ist generell sehr gut, allerdings regional nicht überall bekannt.
Es wird versucht den Mitarbeiter und seine Interessen stets in den Mittelpunkt zu setzen, auch bei der Auswahl der Projekte wird dies und
auch seine private Situationen berücksichtigt.
Durch Homeoffice und online Sportangebote ist auch große Flexibilität möglich.
Führungspositionen sind endlich, dem muss man sich bewusst sein, ansonsten kann bspw. eine klassische Consultant Laufbahn eingeschlagen werden. Auch andere Schwerpunktthemen können übernommen werden.
Die Weiterbildung ist durch die interne S&N-Academy in jedem Fall
gegeben. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das Gehalt ist gut. Klar kann irgendwo anders auch immer besser verdient werden, allerdings werden auch Leistungen darüber hinaus übernommen (Kindergarten etc. )
Auch wenn man nicht mit allen KollegInnen für den selben Kunden arbeitet, trifft man immer ausnahmslos auf ein offenes und faires Miteinander. In über 10 Jahren noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kollegiales auftreten, es wird auf Interessen eingegangen.
Die Ausstattung ist in Ordnung - auf Wunsch auch mit höhen verstellbaren Schreibtisch. Büroräume sind großzügig und hell. Das Homeoffice wird allerdings nicht komplett ausgestattet.
Das Unternehmen ist immer bemüht Informationen gleichermaßen an alle zu verteilen. Dies geschieht über regelmäßige Infoveranstaltungen, Teammeetings, Ticker-Einträge und Rundmails
S&N entwickelt seine Mitarbeiter durch Schulungsangebote stets in neusten Technologien weiter, sodass auch der Einsatz in spannenden Projekten gegeben ist. Natürlich gilt es zu berücksichtigen, dass es auch einmal ein Kundenprojekt sein kann, das eben noch in alten Strukturen/Technologien arbeitet.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die hilfreichen Kommentare.
Wir sind dankbar über ein solches Feedback und nehmen die Anreize gerne auf.
Ganz besonders freuen wir uns, dass die Bemühungen seitens der ganzen Gruppe bei dir ankommen und du uns bereits so lange die Treue hältst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
flache Hierarchie, normale Arbeitsatmosphäre
Leider unzureichende Vorbereitung für den Einsatz beim Kunden, das Unternehmen steht immer an erster Stelle nicht der Mitarbeiter...
Eventuell Ausgabe von Firmenhandys an die Mitarbeiter die bei Kunden vor Ort sitzen.
Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten, gutes Feedback / Kritik bei Leistung. Leider wird alles anhand von Excel Tabellen bewertet...
Kein Homeoffice möglich, keine Gleitzeit.
Innerhalb der Probezeit, Chance auf Weiterbildung und Unterstützung bei Fragen
Keine Loyalität gegenüber Mitarbeitern..
Offenheit, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung, Innovation, Dynamik, Umgang untereinander und Kommunikation
Nichts
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, denn es besteht gehenseitige Wertschätzung und es entstehen viele innovative Ideen
eigentlich alles (gute Arbeitsatmosphäre, gut erreichbare Vorgesetzte, interessante Aufgaben, ...)
Herrausragend: Alle Arbeitsplätze sind elektrisch höhenverstellbar. Man kann also zwischendurch auch mal im stehen weiterarbeten ! (Wer will schon 8 Stunden nur seitzen ?)
nix
nix
Sehr angenehm, entspannt (aber konzentriert)
Leider eher unbekannte Firma
Variable Arbeitszeiten, flexible Chefs
offen für vieles, kommt Mitarbeitern entgegen
Gehalt dürfte auch mehr sein ;-)
Alle nett
sehr gut (naja, hin und wieder geht mal was unter)
Die Krise trifft das Unternehmen eigentlich nicht. Höchstens die Kunden, und selbst da wre das Unternehmen flexibel genug, um Neukunden zu aquirieren.
Die Risiken des Geschäftes werden komplett auf den AN gewälzt.
Gemischt - läuft alles gut, ist alles gut. Läuft irgendwas schlecht....
Es wird schon einiges in der Freizeit erwaret. Und Überstunden.
Man kann Weiterbildungen bekommen, auch gute.
Keine Sonderleistungen. Je nach Verhandlung marktübliches Gehalt.
Umwelt = 0. Sozial, dann ein wenig innerhalb des Unternehmens. Außerhalb gar nicht.
Nur wenige vertrauenswürdige Kollegen. Die meisten haben zu wenig Erfahrung oder Erfahrung und einen eigenen Plan.
Hängt vom Wetter ab. Ist alles gut, sind die Vorgesetzten ok (hängt auch vom Vorgesetzten ab).
Eher schlechte Ausstattung.
Kommunikation auf gleicher Ebene ist etwas ok. Von oben kommend ist die Kommunikation eher beeinflussend und geschönt
Frau-Mann = ok! Aber Seilschaften vorhanden.
Häuftig gute Projekte
Von den vielen positiven Aspekten möchte ich einen hervorheben: Die Firma ist 'inhabergeführt' ! Dem Chef ist die langfristige Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter wichtig. Dies impliziert viele weitere positive Aspekte.
Ach ja, im Büro gibt es kostenlos Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Derzeit nichts. Gäbe es etwas, könnte man dies direkt ansprechen.
Eigentlich nix, alles bestens
Nette Kollegen, entspanntes Arbeiten
Private Prioritäten werden berücksichtigt
Irgendwas macht HR richtig, es werden wohl nur nette Kollegen eingestellt ;-)
Ich (als älterer Mitarbeiter) kann definitiv bestätigen, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt und geschätzt werden.
Fair, es kann über alles gesprochen werden
(fast) perfekt
"positiver Durchschnitt"
Ich (als Mann) habe den Eindruck, dass das Geschlecht bei Einstellung und Entwicklung keine Rolle spielt.
Aufgabe entspricht Qualifikation und Interessen
Ich persönlich finde die fast familiäre Atmosphäre sehr motivierend.
Hier kann ich nichts Abschreckendes finden. Wenn es etwas wirklich Störendes gäbe, das nicht abzustellen ist, wäre ich vermutlich nicht mehr hier.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine sehr gute und entspannte Zusammenarbeit. Es arbeiten zwar alle, vom Auszubildenden bis zur erfahrenen Kollegin und Kollegen, an ihren Aufgaben, aber der Austausch über die fachlichen und technischen Grenzen hinweg wird gefördert. Es wird nichts Unmögliches und auch kein Zaubern verlangt – und Einsatz wird anerkannt.
Neben den Auszeichnungen in Focus Business und Kununu überzeugen letztendlich die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit bei den Kunden mit Offenheit, Kenntnis und Einsatz.
Diese ist meiner Meinung nach gewährleistet. Wer einige Wochen am Limit arbeitet, kann danach auch wieder durch freie Zeit seinen Tank wieder füllen.
COM-Software ist eine (noch) recht kleine Firma. Führungspositionen werden bewährten Kolleginnen oder Kollegen angeboten, bzw. zunächst intern ausgeschrieben. Schulungen werden ebenfalls gefördert.
Ich bin zufrieden.
Es wird darauf geachtet, dass der Fußabdruck der Firma im umweltschädlichen Sinne möglichst klein ist. Dies wird auch durch regelmäßige Screenings aktuell gehalten.
Wie schon erwähnt herrscht eine sehr gute Kollegialität im Team und die Arbeit macht daher Spaß. Darüber hinaus gibt es auch Treffen von privater Basis bis zu Events im Büro.
Hier kann ich aus eigener Erfahrung sagen: hervorragend! Und das gilt auch für den Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Jeder wird ernst genommen.
Es gibt helle Büros mit neuem Mobiliar, für den Stressabbau eine Küche mit Küchenzeile und Kaffeeautomaten, sowie einen Raum mit Tischfußball. Bei Einsatz beim Kunden findet man die dortigen Gepflogenheiten vor. Homeoffice ist bei entsprechenden Voraussetzungen ebenfalls problemlos möglich.
Für meine individuellen Bedürfnisse bin ich gut informiert. Über verschiedene Medien, wie z.B. ein firmeninternes Netzwerk, werden Infos verteilt. Da man aber schon Gutes noch verbessern kann, arbeitet die Firma auch daran.
Die wird hier gelebt.
Bei einem Dienstleister stehen in erster Linie die Kundenaufträge im Vordergrund. Mir persönlich gefallen sie – von „muss halt gemacht werden“ bis zu „hier kann ich meine Vorstellungen kreativ umsetzen“.
So verdient kununu Geld.