kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Work-Life-Balance. Nette Kollegen. Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Investitionen in modernere Ausstattung. Transparentere (ehrlichere) unternehmensweite Kommunikation. Verbesserung der Gehaltssituation.
Vorgesetzte sind hilfsbereit und vertrauensvoll. Gutes Arbeitsklima.
Gutes Image, wenn auch nicht so bekannt in der Umgebung
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub bei Bedarf. Top!
Großes Schulungs- und Weiterbildungsangebot. I.d.R. kein Probleme, mehrere Schulungen in einem Jahr zu haben. Top!
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Kein (interner) Tarifvertrag, wenig Transparenz, alles Verhandlungssache. Gehälter stagnieren (aufgrund wirtschaftl. Lage) und sind im unteren Mittelfeld für die Branche. Schade!
Sehr nette Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden und von denen man gerne lernt
Teilweise alte Monitore, Tastaturen und nicht-höhenverstellbare Tische. Im Sommer kann es im Büro schnell heiß werden. Ausbaufähig!
Regelmäßige unternehmensweite Infoveranstaltungen. Die spannenden Informationen erhält man i.d.R. über den Flurfunk.
Sehr projektabhängig. Es wird versucht, ein dem Interessen und Skills entsprechendes Projekt zu finden, was leider nicht immer klappt. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation auch öfters Leerlauf.
Liebe*r Kollege*in,
wir danken dir für deine detaillierte Bewertung und die wertvollen Anmerkungen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen deine Anregungen gerne auf. Komme auch gerne auf uns zu!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
HR-Team
Bekanntheit steigern! Ihr seid klasse, also redet auch drüber.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und wertschätzend, wodurch man sich jeden Tag auf die Arbeit freut.
Das Unternehmen hat ein positives Image, das von den Mitarbeitenden (selbst den ehemaligen) nach außen getragen wird, muss aber an der Außendarstellung arbeiten, da es noch nicht sehr bekannt ist.
Die Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert; das Vereinen von privaten Terminen und Freizeit mit der Arbeit werden problemlos ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Ganz großes Lob an dieser Stelle, so eine tolle Academy gibt es selten.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt eine Vielzahl von Benefits.
Es gibt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Die Firma setzt, wo es geht, auf nachhaltige Lösungen und fördert soziales Engagement der Mitarbeitenden. In Eschborn wäre es klasse, wenn wir den Müll trennen würden.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Vorbildlich! Die Teams sind divers zusammengestellt. Die Erfahrung von älteren Kolleg*innen wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützend, ihre Tür steht immer offen.
Relativ moderne Ausstattung, bei Wünschen kann man jederzeit nachfragen.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Es gibt immer mal Verbesserungswünsche bzgl. der Unternehmenskommunikation, aber eigentlich macht die Firma das schon ziemlich gut. Es gibt regelmäßig unternehmensweite Veranstaltungen, Teammeetings, Infos im Intranet oder auch mal per Mail oder Teams.
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit uns und der offenen, transparenten Kommunikation in unserem Unternehmen so zufrieden bist. Dein Gefühl der Wertschätzung ist uns besonders wichtig, und es motiviert uns, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld für dich und unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Wir geben uns Mühe, unser Unternehmen noch bekannter zu machen. Dein Feedback ist daher für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
HR-Team
Ich vermisse nichts und fühle mich wohl bei S&N. Ehrlicher und offener Umgang miteinander. Sympathische Kollegen.
Das es ihn am Ende meines Studiums noch nicht gab. ;-)
.. ich müßte mir etwas ausdenken
Es gibt keinen Grund sich für S&N zu schämen, aber z.B. PwC ist etwas bekannter. Insofern geht da noch was.
Erfahrungen sind die Blüten des Alters. Ich fühle mich geschätzt und respektiert. Mehr kann ein "alter Mann" nicht erwarten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit und unser Image zu stärken und hoffen ebenfalls, dass unsere Bekanntheit in Zukunft steigt.
Wir schätzen deine Anregungen und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem gesamten Team weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten. Schön, dass du da bist!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Manche Vorgesetzte, Naja…
Vorbildlich
Ich kenne keine andere Firma, in der so viel für Weiterbildung für alle Mitarbeiter investiert wird
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Ganz ok
Auch hier scheint die Firma vorbildlich zu sein.
Manche Vorgesetzte sind ihren Job einfach nicht gewachsen. Das Gefühl hat man bei einigen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Offene Kommunikation
Ich habe nichts Negatives gehört
Je nachdem, wo man eingesetzt wird, aber grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und spannend
Liebe*r Kollege*in,
wir danken dir für deine detaillierte Bewertung und die wertvollen Anmerkungen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen deine Anregungen gerne auf. Komme auch gerne auf uns zu!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
dein HR-Team
An der Einarbeitung neuer Kollegen wird stetig gearbeitet und der Prozess verbessert. Sehr gut geeignet für Junge Leute die gerade aus der Ausbildung oder dem Studium kommen.
Streichen von Schulungen.
Halten von zusagen (Gehalt)
Zugesagte Weiterbildungen auch durchführen.
Benefits auch wirklich als solche ausführen. Wenn eine Zuzahlungen seitens des Gesetzgebers verpflichtend sind, können sie z.B. auch als Geldwerter Vorteil aufs Gehalt angerechnet werden (vorteilhaftere Versteuerung).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird zusammen Lösungsorienttier gearbeitet.
Es werden einem viele Freiheiten gelassen und es herrscht ein sehr gutes Verständnis, wenn man private Termine hat und seine soll-Stunden an teils unchristlichen Zeiten absolviert. (Eigenverantwortlich :) )
Weiterbildungen gibt es, es gibt verschiedene Schulungen. Wünsche können in der ersten Jahreshälfte mit dem MV besprochen werden.
Wenn die Schulungen allerdings ausfallen, weil zu wenig Teilnehmer oder sonst irgendein Grund. Entfällt die Schulung ersatzlos.
Auch zugesagte Weiterbildungen werden aus "Budgetgründen" mal um ein oper zwei Jahre geschoben...
Benefits sind nur wenige vorhanden und alle sind an Bedingungen oder Zuzahlungen geknüpft.
Gehalts technisch würde ich sagen befindet sich S&N am unteren Mittelfeld. Hier ist definitiv viel viel Luft nach oben.
Versprechungen des Gehalts aus dem Vorjahr ist nicht relevant, muss aktiv dran erinnert werden... ob das was bringt sei mal dahingestellt.
Die Kollegen sind super :D
Werden Respektiert und erhalten auch Schulungen.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. verständnisvoll, müssen aber natürlich auch Unternehmensziele repräsentieren. Es wird aber gemeinsam nach einer Lösung geschaut und es gibt kein pauschales: "Nein geht nicht, machen wir nicht."
Leider funktionieren nicht alle Internen Systeme auf dem Diensthandy. Wenn man mit einem Kundengerät arbeitet muss man die Firmen-Laptop trotzdem Starten. Das ist aber nur ein Kleiner Schmerzpunkt.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Meetings mit den MVs in lockererer Runde (vorwiegend Private Gespräche über Familie Freizeit, etc..)
Seitens der Führungsriege gibt es mehrmals im Jahr Infoveranstaltungen (Remote).
Mir ist keine Bevorzugung aufgefallen. Die Leute die aufgestiegen sind, haben es auch verdient.
Was der Kunde so fordert wird gemacht, es wird beraten und dann umgesetzt. Wenn das Projekt oder die Position nicht passt, können wünsche geäußert werden und es wird geschaut was sich ändern muss.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir sind dankbar über ein solches Feedback und nehmen die Anreize ernst und auch gerne auf. Unsere Benefits sind generell nicht an Bedingungen geknüpft. Komm gerne auf uns zu und dann können wir dich beraten - wir freuen uns dir zu helfen!
Wir stehen dir immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Die COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
Die Leistung wird wertgeschätzt und das Betriebsklima ist angenehm. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Ideen und Kritik. Meine vorgesetzte Person schafft Vertrauen und kommuniziert regelmäßig. Das HR-, Office- und Finanzen-Team trägt zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Das Image von der COM Software ist bei den Kunden sehr gut.
Je nach Kundenauftrag wird eine flexible Arbeitszeit und das Homeoffice angeboten. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Zusätzlich wird Workation (vier Wochen im europäischen Raum), Gleitzeit, Überstundenabbau, 30 Tage + Weihnachten und Silvester Urlaub angeboten.
Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
Das Gehalt ist fair und kommt pünktlich an. Urlaub- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Es gibt Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier) an denen sehr gerne teilgenommen wird. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Durch das Jobrad oder RMV-Ticket wird eine Alternative zum Auto angeboten. Dadurch wird versucht die klimarelevanten Emissionen weiter zu reduzieren oder die Ressourcen (z. B. IT-Technik) effizienter einzusetzen. Auch die Beteiligung an soziale Projekte und die Angebote für Trainee- und Werkstudenten-Stellen sind der COM Software wichtig.
Das Kollegium ist nett, hilfsbereit und menschlich. Durch die verteilte Arbeit in unterschiedlichen Projekten ist dieser Punkt im Detail schwer zu beurteilen.
In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Die Führungskraft ist ein Teamplayer. Die Kommunikation ist gut und findet regelmäßig statt. Ein Gespräch/Konfliktgespräch kann mit der Führungskraft geführt werden. Nach Lösungsmöglichkeiten wird gemeinsam gesucht.
Die Tische sind höhenverstellbar und zwei Bildschirme sind hier Standard. Die meisten Arbeitsplätze besitzen eine Webcam. Ein Pausenraum/Rückzugsort mit Mikrowelle, Kühlschrank, Wasserspender und Kaffeemaschine sind vorhanden. Durch das Großraumbüro ist das Arbeiten meist nicht so effektiv, da man die Lautstärke von anderen Mitarbeitern mal stark und mal schwach mitbekommt. Alternativ können für eine Web-Konferenz die Meetingräume gebucht werden.
Im Unternehmen findet eine regelmäßige Kommunikation statt. Sei es z. B. zum aktuellen Stand des Unternehmens oder zur aktuellen Auftragslage. Interne Arbeitsaufträge werden nicht immer zielmäßig formuliert. Über einige Ergebnisse wird man unvollständig informiert oder mitgenommen.
Die Aufgaben hängen stark vom Kunden ab und welchen Technologie-Stack der Kunde im Einsatz hat und einsetzen möchte.
Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und reden überwiegend positiv über das Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, Home-Office möglich
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter
Sehr gutes Gehalt, Firmenfeiern, Weihnachtsgeschenke, Kaffee + Wasser kostenlos, Gesundheitsvorsorge, Impftermine, Sehtests, Kita-Zuschuss
Unterstützung von sozialen Aktionen, Jobrad, nachhaltiger Einkauf
Ehrliches und herzliches Miteinander
Sehr herzlich und respektvoll
Sehr professionell, mit Sensibilität und Wertschätzung
Top Hardware-Ausstattung, Tageslicht-Lampen,
Regelmäßige Infoveranstaltungen und Team-Meetings
Gleichberechtigte Karrierechancen
Es wird nie langweilig
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für die durchweg positive Rückmeldung! Deine Rezension freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Uns ist die Meinung unser Kolleg*innen äußerst wichtig und deine Bewertung zeigt uns, dass unsere Bemühungen im Unternehmen positiv aufgenommen werden.
Besten Dank für deinen Einsatz, das gute Miteinander und die bisherige Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Alle, inkl. Geschäftsführung, begegnen sich auf Augenhöhe. Der Umgang ist locker, respektvoll und wertschätzend, und Humor kommt auch nicht zu kurz. Ich habe bisher noch keinen negativen Flurfunk oder Lästereien erlebt. Die COM Software Mitarbeiter duzen sich alle, inkl. Geschäftsführung.
Die Kunden beauftragen die COM Software nach einem Projekteinsatz immer wieder gerne.
Einzigartig für einen IT-Dienstleister ist das Zeiterfassungssystem. Es stellt sicher, dass man Überstunden auch wieder abfeiern kann. Also keine "Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten" Klausel, die ja eigentlich eine versteckte Gehaltskürzung ist.
Klar, es kann zu Projektsituationen kommen, bei denen länger als 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden muss. Aber man bekommt ja, wie gesagt, einen fairen Ausgleich.
Seit kurzem ist es sogar möglich, für einen bestimmten Zeitraum im Jahr remote von einem beliebigen Ort im europäischen Ausland aus zu arbeiten, wenn der Kunde damit einverstanden ist.
Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
Ich kann nicht meckern ;-). Meiner Erfahrung nach kann man als angestellter IT Berater mehr verdienen, als in einer vergleichbaren Position in "normaler" Anstellung.
Wir arbeiten für verschiedene Kunden, derzeit meistens im Home Office, aber es ist z.B. kein Problem, jemanden anzusprechen, wenn man ein Problem hat. Entweder kann derjenige dann weiterhelfen oder er kennt jemanden mit dem entsprechenden Knowhow.
Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Hängt letztlich vom Kunden ab, für den man arbeitet. Das COM Software eigene Büro ist nicht schlecht aber jetzt auch nicht irgendwie besonders. Die Tische sind elektrisch höhenverstellbar und jeder Arbeitsplatz verfügt über 2 Bildschirme. Man bekommt ein modernes Notebook und wer sie benötigt, bekommt auch fürs Home Office 2 Bildschirme gestellt.
Es gibt mehrmals im Jahr eine Betriebsversammlung und die Teamleiter berichten regelmäßig über aktuelle Unternehmensbelange.
Nichts zu beanstanden.
Hängt natürlich vom Kunden ab, zu dem man geschickt wird. Ich selbst hatte bisher noch keinen uninteressanten Projekteinsatz. Und wenn es gar nicht passt, findet sich auch eine Lösung. Ich persönlich finde es sehr spannend, in verschiedene Unternehmen reinschauen zu können und mitzubekommen, wie dort gearbeitet wird. Man lernt viel mehr Technologien und Verfahren kennen, als wenn man fest in einer Abteilung bei einem einzelnen Unternehmen sitzt.
Sehr angenehm. Kollegen sind alle fast schon freundschaftlich.
Glaubt man der Presse, den Kunden und Social Media, ist das Ansehen des Unternehmens überdurchschnittlich hoch.
Meetings werden bei dringlichen privaten Terminen verschoben. Homeofficeerlaubnis auch außerhalb von Corona. Perfekt
Jeder bekommt regelmäßig Schulungen. An der Planung ist der Mitarbeiter beteiligt. Mehr als top
Ich bin zufrieden. Jeder Mitarbeiter wird am Geschäftserfolg beteiligt. Eine nicht unwesentliche Summe.
In meiner Gruppe vorbildlich. Zu den anderen kann ich nicht viel sagen.(Corona)
Regelmäßig gehen Kollegen in Altersrente, aus anderen Unternehmen weiß sich, dass man diese mit 60 loswerden will.
Es gibt gute, und es gibt bessere.
Ich kann nichts negatives feststellen. Alles wichtige wird von der Geschäftsleitung per Email kommuniziert. In den Teams gibt es regelmässige Teammeetings.
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Mir gefällt es
Liebe*r Kollege*in,
besten Dank für deine Beurteilungen und dass du andere an deinen Erfahrungen als Arbeitnehmer*in bei der S&N Invent teilhaben lässt.
Jedes Feedback hilft, uns stetig verbessern zu können und die Zufriedenheit der Kolleg*innen zu gewährleisten.
Gerne kannst du bei Verbesserungswünschen auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf das weitere Miteinander!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Weiterbildungen vereinfachen und Mitsprache bei den Aufgaben wäre schön.
Tolle Atmosphäre - man kann offen Verbesserungsvorschläge machen und diese werden ernsthaft geprüft
Tolle und motivierte Mitarbeiter, zufriedene Kunden - das passt absolut. Nicht umsonst sind wir schon seit vielen Jahren bei vielen Kunden gesetzt.
In Abstimmung mit den Kunden kann jederzeit, auch spontan, Urlaub genommen werden. Die Arbeitszeiten lassen sich auch sehr flexibel gestalten.
Man muss sich selbst ein wenig drum kümmern, aber Weiterbildung wird groß geschrieben und definitiv gefördert.
Gehalt kommt pünktlich und aus meiner Sicht auch fair / entsprechend der Erfahrung.
Klima-/Umweltschutz wird groß geschrieben. Wo möglich wird nach Nachhaltigen Lösungen gesucht und diese präferiert.
Viele unterschiedliche Charaktere, es wird sich geholfen und es gibt immer was zu lachen
Die Altersstruktur ist sehr bunt gemischt, es werden auch regelmäßig "ältere" Kollegen eingestellt, ich würde sagen es geht sehr fair zu.
Man kann sehr offen mit seinem Vorgesetzten sprechen. Vorschläge
werden geprüft und man bekommt Feedback. Entscheidungen sind zumeist begründet und nachvollziehbar.
Die Räume sind klimatisiert und modern eingerichtet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, (seit Corona) die Ausstattung fürs Homeoffice (Dockingstation, Monitore)
Sehr regelmäßige und offene Kommunikation
Es gibt in der IT leider immer noch zu wenig Frauen - alle die da sind haben aus meiner Sicht aber die gleichen Chancen.
Sehr abhängig vom Kunden, manchmal kann man mitreden oft aber leider auch nicht.
So verdient kununu Geld.