Arbeiten mit den besten Kollegen der ganzen Stadt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Werte werden wirklich gelebt und machen für mich den Unterschied: Ein tolles, motiviertes Team, hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, sich selbst aktiv einzubringen und etwas zu bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne noch einen größeren Fokus auf eine gelebte Feedbackkultur legen. Grundsätzlich wird Feedback sehr positiv und konstruktiv vermittelt, allerdings ist dies eher Teil von Jahres- oder Quartalsgesprächen und noch kein etablierter Bestandteil im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team ist sehr gut. Den Mitarbeitenden wird viel Eigenverantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht, wodurch alle motiviert sind, ihr Bestes für das Team zu geben.
Kommunikation
Es wird Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. In einer monatlichen Sprint Demo gibt es ein unternehmensweites Update aus allen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut und es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass auch neue Kollegen gut uns Team passen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet, treffen sich zum "Feierabendbier" oder zum Sport.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr frei in meiner Arbeits- und Urlaubsgestaltung und emfpinde die Work-Life-Balance als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Abteilungen bei wichtigen Entscheidungen frühzeitig zu informieren und einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Der Fokus liegt auf Kompetenz, Erfahrung und Leistungsbereitschaft. Auf dieser Basis werden alle Geschlechter gleich gefördert und befördert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Stehschreibtische und ein Bürokonzepte für eine verbesserte Akustik. Auch auf Feeback (z.B. Mitarbeiterumfrage) wird eingegangen und berechtigte Anliegen nach und nach umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr fair.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Für eigene Fortbildungs- oder Schulungswünsche muss man sich selbst proaktiv einsetzen. Wenn man sinnvolle und entwicklungsförderliche Vorschläge bringt und eigene Initiative zur eigenen Weiterentwicklung zeigt, wird man hier aber in der Regel gut unterstützt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses ausführliche und ehrliche Feedback! 💚
Es freut uns riesig, dass du unsere Werte, den Teamzusammenhalt und die Eigenverantwortung so positiv erlebst. Deinen Hinweis zur Feedbackkultur im Arbeitsalltag nehmen wir gerne mit in den nächsten HR Jour Fixe.
Danke, dass du Teil von snapAddy bist!