Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgemeine Arbeit, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flache Hierarchien, Bürohunde
Keine Parkmöglichkeiten, da Innenstadt - dafür gute Anbindung der Öffis
Sehr locker und positiv
Jeder hilft jedem
Auf Augenhöhe
Neuste Technische Ausstattung, direkte Hilfe bei Problemen
Man hat die Möglichkeit auf alle Kollegen zuzugehen, wenn Fragen aufkommen. Zudem gibt es Regeltermine, wo aktuelle Themen, Änderungen und Fragen geklärt werden.
Diverse Aufgaben, mit viel Möglichkeit Selbstwirksam zu arbeiten.
Hi du ;),
vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Team, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation bei uns so schätzt.
Die fehlenden Parkplätze sind der zentralen Lage geschuldet, dafür ist die ÖPNV-Anbindung top.
Wie schön, dich im Team zu haben!💚
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das familiäre Miteinander und die echte Offenheit für Feedback. Außerdem: hohe Flexibilität, spannende Aufgaben und ein Management, das sich wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Außerdem gibt es immer wieder großartige Mitarbeiterevents
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und echter Wertschätzung. Man begegnet sich auf Augenhöhe und dies ist unabhängig von Position oder Abteilung. Feedback wird konstruktiv gegeben, Erfolge gemeinsam gefeiert und auch in stressigen Zeiten herrscht ein fairer und unterstützender Umgang miteinander. Sehr bewundernswert ist, dass jeder an einem Strang zieht und alle für ein Ziel arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Top Image. Egal ob bei Kunden oder intern auch intern. Viele Kunden loben oft die Produkte und die Arbeit von snapAddy.
Ich denke die 5 Sterne sprechen für sich.
Man hat Jahresgespräche mit den Vorgesetzten, bei denen man den Karriereweg genauer bespricht und diesen aktiv gestalten kann.
Die Bezahlung ist für die Unternehmensgröße denke ich fair.
Alle Kollegen begegnen sich hier auf Augenhöhe und das Vertrauen ist sehr hoch. Jeder unterstützt jeden wo er kann. Oft wird auch nach der Arbeit noch was in der Freizeit gemacht und zeigt, dass man hier nicht nur Kollegen sondern auch Freunde findet.
Sehr junges Unternehmen
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Kommunikation auf Augenhöhe. Führungskräfte nehmen sich Zeit für ihre Teams, beziehen Mitarbeitende in Entscheidungen ein und schaffen ein Umfeld, in dem man sich sicher und wertgeschätzt fühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist der Einsatz des Managements und des CEO. Sie vertreten das Unternehmen authentisch nach außen, kümmern sich aktiv um das Wohl der Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier existiert, sondern täglich gelebt wird.
Es gibt gute eine gute Büroaustattung und die neuesten elektronische Geräten. Man hat die Wahl zwischen Windows und Apple Geräten. Verpflegung vor Ort gibt es auch reichlich (Muslibar, frisches Obst und genügend Auswahl an kalten Getränken. Außerdem ist in Absprache mit dem Teamleiter flexibel Home Office möglich.
Kommunikation ist immer transparent und offen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Besonders motivierend ist, dass die Arbeit einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet und man spürt, dass das eigene Tun wertgeschätzt wird.
Management and C-level tend to listen and communicate with lower-level employees and give feedback about the projects and development itself. It is extremely beneficial for an engineer to have such a leadership style in the company.
Also, I like the transparency that the management is showing by clearly presenting the goals-achievements ratio for the past period and the actions that are being taken for future improvements. This brings safety and calmness to the development team and leads to better decisions and products in terms of quality.
Projects are pretty interesting since there is constant feedback received from a large number of customers, which leads to data-driven decisions.
Technologies vary, but in most cases, it's the latest framework version, which is really cool.
All in all, it is the place where you can learn, grow, and most importantly, enjoy what you do every day.
Nothing worth mentioning.
It would be useful to invest in employees' education by providing access to courses, books, conferences, and other learning materials.
Kollegen
Führungsverhalten ist nicht mein Stil.
Alle Regeln gelten für alle. Mehr vertrauen (Homeoffice, generell). Weniger Kontrolle und mehr Ideen der MB beachten. Keine Anerkennung und private Themen platzieren wenn das die normalen MB auch nicht sollen.
Nur dann gut wenn man seine Arbeit machen kann und sich keine Geschichten des Vorgesetzten anhören muss für die er Anerkennung haben will
Image ist zu gut. Mehr Schein als sein
Durch wenig vertrauen kann man nicht viel bewegen bzw. fühlt sich nicht ermutigt. Dadurch kann man entspannt arbeiten
Man muss sich mit den Vorgesetzen gut stellen. Keine kritik äußern. Andere MB schienen mir sehr klein gehalten zu werden
Das beste
Nicht gut. Gilt nicht für alle aber in meiner Rolle nicht „erwachsen“
Chaotisch vom Management in manchen Unternehmensbereichen
Was man so hört an Sprüchen vor allem von oben ist es damit nicht sehr weit her
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Teamevents, faire Bezahlung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Arbeitszeiten
Ich habe wenig Verbesserungsvorschläge, in manchen Fällen wären klarere Kommunikationswege schön. Die Lage in der Innenstadt ist für Pendler nicht so schön.
Transparenz und Offenheit
Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
Weiter ausbauen - mehr Büroräume. Mehr Benefits anbieten
Gleitzeit. Hund kann man auch mitnehmen. Das hat für mich schon Plus Punkte gemacht
Kann ich noch nicht wirklich bewerten
Die Kollegen hier sind wirklich überragend. Mobbing oder ähnliches gibt es hier überhaupt nicht. Alle arbeiten für und miteinander und haben Spaß in- und außerhalb der Arbeit.
Flache Hierarchie und die Vorgesetzten sind sehr zugänglich
Es gibt eine perfekte Mischung aus Daily repeating tasks und neue Aufgaben und Herausforderungen.
snapADDY wächst schnell als Unternehmen, doch auch als Teammitglied bekommt man alle Möglichkeiten, sich selbst weiter zu Entwickeln.
Einmal im Monat gibt es interne Vorträge mit selbst gewählten Themen und interessanten Diskussionen. Im Anschluss wird von der Firma Essen bereitgestellt und es ergibt sich eine gesellige Runde im Büro.
Regelmäßige Teamevents schaffen zudem einen tollen Zusammenhalt in der Belegschaft.
Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.
Das Unternehmen könnte noch seine Sichtbarkeit und seinen Bekanntheitsgrad erhöhen.