12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und Top Kolleginnen & Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt über alle Ebenen hinweg, sowie die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Super Umgang untereinander
Image
Zufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wichtige private Termine sind immer möglich, sowie gute eigene Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich einbringen
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
TOP Verlass auf alle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Meistens angenehm
Kommunikation
Kommunikation durch teilweise dezentrale Aufstellung (Homeoffice) etwas eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Einbindung in spannende Projekte & Produktentwicklung
Gleichberechtigung
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Hands-On mit Herz und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SNcom ist super. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und integriert gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit: das macht das wirklich angenehme und produktive Arbeitsklima aus. Alle helfen mit, einen starken Teamgeist zu fördern. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Insgesamt ist die Atmosphäre geprägt von Respekt, Vertrauen und einer großen Portion Spaß!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Vertrauen und Verantwortung sind dabei gut ausbalanciert. Ich bin dennoch auch froh darüber, die Möglichkeit zu haben, im Büro arbeiten zu können, damit "Coffee-Talk" und schnelle Abstimmung mit kurzen Wegen klappen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Jeder ist bereit, seinen Kollegen zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden. Es gibt ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit, das durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten weiter gestärkt wird. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und können sich so sofort als Teil des Teams fühlen. Dieser starke Zusammenhalt trägt wesentlich dazu bei, dass ich mich bei SNCOM wohlfühle und motiviert bin, mit dem Team erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt und respektiert. Ihre Expertise wird oft konsultiert. Ältere Kollegen und jüngeren Kollegen partizipieren gegenseitig von Ihren jeweiligen Stärken. Wertschätzung und Integration Aller trägt zu einem harmonischen und respektvollen Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und stets bereit, mich zu unterstützen. Sie fördern eine offene Kommunikation und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche, um auf Bedürfnisse und Anliegen eingehen zu können. Entscheidungen werden sehr oft transparent getroffen und nachvollziehbar kommuniziert. Es wird Wert auf meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Insgesamt tragen die Führungskräfte und die Geschäftsleitung maßgeblich zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt, sowohl zwischen den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Führungskräften. Kommunikation in der Firma ist immer im Fokus von Verbesserungsinitiativen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeitende gut informiert sind. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und häufig umgesetzt. Die individuelle Meinung wird dabei geschätzt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Auch wenn es noch keine paritätische Besetzung gibt, sind weibliche und männliche Mitarbeitende in den Teams, in Führungsrollen und auf Geschäftsleitungsebene vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SNcom sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die die Arbeit interessant und motivierend machen. Es ist nie langweilig. Ich habe immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten. Diese Vielfalt und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, machen die Arbeit bei SNcom für mich besonders attraktiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel eigenem Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, Nachhaltige Wertschöpfung für Kunden steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden und habe aktuell keine konkreten Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts konkretes - Feedback wird jedoch aktiv und konstruktiv aufgenommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauensvoller Umgang und ein Gemeinschaftsgefühl bestimmen die Arbeitsatmosphäre. Vielen Kollegen merkt man an, dass die Arbeit Spaß macht.
Image
Nachhaltige Mehrwerte für die Kunden und ein respektvoller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern stehen im Vordergrund - im Zweifel auch über "Gewinn". Hier wird tatsächlich an Lösungen und auf Augenhöhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Gelegenheit sich seine Arbeitszeit im Rahmen seiner Tätigkeit frei einzuteilen. Das klappt insbesondere bei ergebnisorientierten Arbeiten sehr gut - ist bei kundenseitig vorgegebenen Terminen natürlicherweise Einschränkungen unterworfen. Homeoffice, Workation, Remote Work, etc. werden sehr flexibel gehandhabt. Büropflicht gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien wenig "Titelaufstieg" aber viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Schulungen in Technologien und Produkten werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen, pünktlich, branchenübliche Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten und der Verantwortung jedes Einzelnen wird auf Umweltbewusstsein geachtet. Spezielle Programme oder eine besondere Policy gibt es hierfür nach meinem Wissen aber nicht.
Bei Auswahl der Produkte/Portfolios spielen die Lieferketten und Nachhaltigkeit eine Rolle und werden aktiv bewertet.
Regelmäßige Firmenevents stärken den Kollegenzusammenhalt. Einstellungen erfolgen, soweit bekannt, nachhaltig mit dem Ziel der unbefristeten Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Grandioses Team
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Teamzusammensetzung mit erfahrenen Kollegen, sowie jungen Talenten. Es macht Spaß von gegenseitigen Stärken zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär und direkt, fast demokratische Ziel und Strategiefindung, Kunde und Mitarbeiter stehen im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort an einer alten Zeche, zweckmäßige Büros mit moderner, hochwertiger Ausstattung und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Viele Benefits, inkl. sehr großzügiger Car Policy, Jobrad, kostenlosen Getränken, Kicker Raum und betrieblicher Altersvorsorge. Auf individuelle Wünsche wird auch bei der Arbeitsausstattung eingegangen.
Kommunikation
Gespräche werden offen und auf Augenhöge geführt - konstruktives Feedback gewürdigt und ernst genommen. Insbesondere bezogen auf Ergebnisse und Marktlage könnte die abteilungsübergreifende Kommunikation aber noch zielgerichteter sein.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Leistung und Fähigkeit beurteilt, Geschlecht spielt nach eigener Wahrnehmung keine Rolle. Frauen sind Führungspositionen und der Geschäftsführung vertreten. Das Verhältnis liegt nicht bei 50/50, was aber vermutlich der Branche geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Spannende Technologien,
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Weiter wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation könnte besser sein, damit der Flurfunk etwas nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft bei überwiegend allen. Gemeinschaftsgedanke steht im Vordergrund. Von Kollegen, welche der Teamkultur gegenüber nicht aufgeschlossen waren, konnte man sich über die Zeit lösen. Ich fühle mich hier wohl.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad in der Branche und auch sehr geschätzt bei Bestandskunden, Partnern und Marktbegleitern.
Work-Life-Balance
Klarer Daumen nach oben. Überstunden sind die Ausnahme und wenn doch, ist ein zeitnaher Abbau gewünscht. Privattermine können mit flexibler Arbeitszeitnachholung und in Absprache mit dem Team auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Homeoffice ist in der Regel immer und flexibel möglich. Kernarbeitszeit ist von 10:00 bis 15:00 Uhr. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf "Workation" und Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein konkretes Weiterbildungskonzept. Wer sich aber selbst bemüht bekommt Seminare und Schulungen, wenn Sie Sinn machen genehmigt. Vieles funktioniert hier in der Technik autodidaktisch und durch Wissenstransfer zwischen den Kollegen. Das interne Coaching ist allerdings top.
Gehalt/Benefits
Faire, branchenübliche Bezahlung und kreative Boni bei Vermittlung neuer Mitarbeiter und Kunden. Mit steigender Betriebszugehörigkeit mehr möglich. Ansonsten die üblichen Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier erfolgt eine Umstellung der Firmenflotte auf Elektromobilität. Die Firma hat ein offenes Ohr beim Vereinssponsoring und die Geschäftsführung ist privat in Südosteuropa engagiert. Ansonsten fällt mir bis auf die klassische Mülltrennung nichts weiteres ein.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt! Jeder kann jeden um Hilfe bitten und bekommt diese auch. Teilweise unternehmen Kollegen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige. Funktioniert sehr gut. Siehe "Kollegenzusammenhalt". Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auch immer ein offenes Ohr. In der Regel folgen den Worten auch Taten. Manchmal allerdings erst auf erneute Nachfrage bzw. Erinnerung.
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es ebenfalls an nichts. Hochmodernes Equipment und je nach Bedarf auch alles für das Homeoffice. Pausenraum mit Kicker und Tischtennisplatte.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Leider ist es, dem schnellen Wachstum und oft auch der Auslastung geschuldet, manchmal etwas chaotisch und Entscheidungen werden oft, mal mehr oder weniger, "zwischen Tür und Angel" getroffen. Dadurch entsteht oft unnötiger Projekt- und Zeitdruck sowie Flurfunk.
Gleichberechtigung
Mir ist eine Benachteiligung anderer nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist breit gefächert. Von klassischen TK-Anlagen für den Mittelstand bis hin zu modernen und komplexen UC- und Contact Center Systemen für Großkonzerne oder eigens bereitgestellten Kommunikationsplattformen aus der Cloud.
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Familienunternehmen auf Wachstumskurs mit modernen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Arbeiten, Workation, lockeres Miteinander, viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Projekte, flache Hierarchien, Feiern & Events
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Prozess verbessern
Mitarbeiter bzgl. der Strategie deutlicher und regelmäßiger abholen
Arbeitsatmosphäre
Lockere, vertrauensvolle Atmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad in der Branche.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und einer sehr großzügigen Workation-Regelung ergeben sich sehr flexible und individuelle Arbeitsmodelle.
Gehalt/Benefits
Individuelle Verhandlungsbasis.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Zielvereinbarungen könnten noch präziser formuliert werden und etwas regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
2-3er Büros, Home-Office, Besprechungsräume, Kicker-Raum, Kaffee, Tee und Getränke gratis, wöchentlicher Obstkorb
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial ebenso wie die Feedbackkultur.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein und gefangen in alten Technologien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice… that’s it…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefangen in alten Technologien, kein tieferes Verständnis aktueller Lösungen
Wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Träge oder gar Beratungs-Resistent gegenüber Verbesserungen oder gar Änderungen…
Keine einheitliche Regelungen für alle MA (z.B. Zeiterfassung)
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier verbessern, unter diesen Umständen ist ein persönlicher Wechsel des AG angebracht (asap)…
Arbeitsatmosphäre
Man hatte seine Aufgabe, darüber hinaus eher gefühlt Überheblichkeit, Ignoranz, Unverständnis (Charakter und u.a auch der Ausbildung der Personen geschuldet).
Image
Anstands-Punkt, keine Erfahrung…
In alten, z.B. Telefonie bezogenen Technologien, sicherlich geschätzt, bzgl. neuer Kommunikations-Technologien gefühlt eher unwissend und „Schaumschläger“…
Unprofessionelles Verhalten sowohl intern als auch extern…
Work-Life-Balance
Es wurde Homeoffice angeboten.
Zeiterfassung war nicht einheitlich für alle geregelt und
es gab auf einer Seite eine Gleitzeit-Regelung und andererseits Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit Karriere zu machen…
zum Thema Weiterbildungen war man selber gefordert (Autodidakt)
Gehalt/Benefits
Gehalt:
absolut untere Grenze (oder sogar darunter?), nicht angepasst an Erfahrung und Ausbildung…
es gab wohl auch welche die ihre Position entsprechend genutzt haben, ob angebracht ???!!!!
Sozial-Leistungen:
Wert-Gutschein zum Geburtstag…
ansonsten eher das übliche vermögenswirksame Leistungen wenn gewünscht und das wars…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusstsein:
Anstands Punkt, nichts weiter bekannt…
Sozial Bewusstsein:
persönlicher sozialer Einsatz eines Geschäftsführers im Ausland,
Firmenevents zum Sommer und Ende des Jahres
Kollegenzusammenhalt
Naja… Kleine Ausnahmen bestätigten eher die Regel, das eher jeder für sich und seinen Vorteil agiert…
Es gab hier Seilschaften die es gut verstanden sich der Geschäftsführung gegenüber zu verkaufen.
Neuen Gedanken, Prozessen und Verfahren gegenüber nicht aufgeschlossen… Bloß am aktuellen Status nicht rütteln, geschweige denn verändern, man muss sich bewegen/lernen/eigene Unzulänglichkeiten eingestehen/usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele ältere Kollegen, ja und…
Das man von Wissen bzw. Erfahrung partizipiert um etwas zu ändern, neues zu wagen, ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Naja… hier fehlte es meiner Ansicht an Charakter und Einstellung…
Fehlende Selbstreflektion und keine Aufgeschlossenheit die eigene Komfortzone zu verlassen.
Sehr vieles dabei auch sicherlich der Ausbildung/Werdegang geschuldet...
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Laptop und nach Bedarf Monitor, Headset, etc…
Leider war das Gerät gefühlt eher ein Gamer-Teil als fürs Business…
Kommunikation
Von der Geschäftsführung keine, in der Abteilung naja, war überwiegend eine „closed user group“
Interessante Aufgaben
Es haben sich die Erwartungen, auch aufgrund der eigenen persönlichen Erfahrungen/Knowhow, nicht eingestellt…
Zusammenarbeit mit einem externen Partner war als bremsend zu bezeichnen, Fortschritte eher träge, weil in absoluter Abhängigkeit gefangen…
Gleichberechtigung
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Ein Toller Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit,Hilfsbereitschaft,Interessante Aufgabenstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Wenn es mehr solche Firmen gäbe,würde die Bornout rate erheblich Sinken.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine Familie zu haben
Vorgesetztenverhalten
Makellos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SNcom hier steht der Kunde und Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SNcom GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter und der Kunde stehen im Mittelpunkt.
Anregungen werden gerne aufgenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Lange überlegt, es fällt mir aber nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist toll. Es wird auch nicht alles als Selbstverständlich angesehen und daher auch oft gelobt.
Image
Das Image der Firma passt zur Realität. Es geht der Firma wirklich um das Wohl des Mitarbeiters und des Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familien Rücksicht genommen und man kann sich seine Zeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Da sich die Technik und der Aufgabenbereich auch an die Bedürfnisse der Kunden angepasst wird, gibt es auch Schulungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich und zufriedenstellend bezahlt. Es werden auch vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine offene Kommunikation gelebt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung achtet darauf, das es seinen Mitarbeitern gut geht und ist Vorschlägen und Verbesserungen positiv gestimmt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsgerät ist meinen Arbeiten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Erfolgreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima.
Der Azubi findet Gehör.
Gute Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Prüfung und während der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Absolut Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SNcom GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung und super tolles Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem, unbeschreiblich gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Hier steht die Familie mit der Arbeit gleich auf.
Kollegenzusammenhalt
Ein Spitzenteam, mit Super Zusammenhalt!
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SNcom durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SNcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SNcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.