Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SNcom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Verbesserungspotential. Leider ist es, dem schnellen Wachstum und oft auch der Auslastung geschuldet, manchmal etwas chaotisch und Entscheidungen werden oft, mal mehr oder weniger, "zwischen Tür und Angel" getroffen. Dadurch entsteht oft unnötiger Projekt- und Zeitdruck sowie Flurfunk.
Top Zusammenhalt! Jeder kann jeden um Hilfe bitten und bekommt diese auch. Teilweise unternehmen Kollegen auch privat etwas zusammen.
Klarer Daumen nach oben. Überstunden sind die Ausnahme und wenn doch, ist ein zeitnaher Abbau gewünscht. Privattermine können mit flexibler Arbeitszeitnachholung und in Absprache mit dem Team auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Homeoffice ist in der Regel immer und flexibel möglich. Kernarbeitszeit ist von 10:00 bis 15:00 Uhr. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf "Workation" und Sabbaticals.
Immer fair und auch immer ein offenes Ohr. In der Regel folgen den Worten auch Taten. Manchmal allerdings erst auf erneute Nachfrage bzw. Erinnerung.
Das Themengebiet ist breit gefächert. Von klassischen TK-Anlagen für den Mittelstand bis hin zu modernen und komplexen UC- und Contact Center Systemen für Großkonzerne oder eigens bereitgestellten Kommunikationsplattformen aus der Cloud.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft bei überwiegend allen. Gemeinschaftsgedanke steht im Vordergrund. Von Kollegen, welche der Teamkultur gegenüber nicht aufgeschlossen waren, konnte man sich über die Zeit lösen. Ich fühle mich hier wohl.