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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt über alle Ebenen hinweg, sowie die Wertschätzung
Sehr guter Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, Nachhaltige Wertschöpfung für Kunden steht im Vordergrund.
Flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Remote-Arbeiten, Workation, lockeres Miteinander, viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Projekte, flache Hierarchien, Feiern & Events
Homeoffice… that’s it…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tarifbindung
Ich bin zufrieden und habe aktuell keine konkreten Kritikpunkte
Gefangen in alten Technologien, kein tieferes Verständnis aktueller Lösungen
Wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Träge oder gar Beratungs-Resistent gegenüber Verbesserungen oder gar Änderungen…
Keine einheitliche Regelungen für alle MA (z.B. Zeiterfassung)
Die interne Kommunikation könnte besser sein, damit der Flurfunk etwas nachlässt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts konkretes - Feedback wird jedoch aktiv und konstruktiv aufgenommen und umgesetzt.
Onboarding Prozess verbessern
Mitarbeiter bzgl. der Strategie deutlicher und regelmäßiger abholen
Was soll man hier verbessern, unter diesen Umständen ist ein persönlicher Wechsel des AG angebracht (asap)…
Bleibt wie ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SNcom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Umgang untereinander
Die Arbeitsatmosphäre bei SNcom ist super. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und integriert gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit: das macht das wirklich angenehme und produktive Arbeitsklima aus. Alle helfen mit, einen starken Teamgeist zu fördern. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Insgesamt ist die Atmosphäre geprägt von Respekt, Vertrauen und einer großen Portion Spaß!
Ein vertrauensvoller Umgang und ein Gemeinschaftsgefühl bestimmen die Arbeitsatmosphäre. Vielen Kollegen merkt man an, dass die Arbeit Spaß macht.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft bei überwiegend allen. Gemeinschaftsgedanke steht im Vordergrund. Von Kollegen, welche der Teamkultur gegenüber nicht aufgeschlossen waren, konnte man sich über die Zeit lösen. Ich fühle mich hier wohl.
Lockere, vertrauensvolle Atmosphäre mit großem Gestaltungsspielraum.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNcom ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von der Geschäftsführung keine, in der Abteilung naja, war überwiegend eine „closed user group“
Die interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial ebenso wie die Feedbackkultur.
Hier gibt es Verbesserungspotential. Leider ist es, dem schnellen Wachstum und oft auch der Auslastung geschuldet, manchmal etwas chaotisch und Entscheidungen werden oft, mal mehr oder weniger, "zwischen Tür und Angel" getroffen. Dadurch entsteht oft unnötiger Projekt- und Zeitdruck sowie Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich einbringen
Durch flache Hierarchien wenig "Titelaufstieg" aber viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Schulungen in Technologien und Produkten werden gerne gesehen und gefördert.
keine Möglichkeit Karriere zu machen…
zum Thema Weiterbildungen war man selber gefordert (Autodidakt)
Es gibt kein konkretes Weiterbildungskonzept. Wer sich aber selbst bemüht bekommt Seminare und Schulungen, wenn Sie Sinn machen genehmigt. Vieles funktioniert hier in der Technik autodidaktisch und durch Wissenstransfer zwischen den Kollegen. Das interne Coaching ist allerdings top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SNcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SNcom besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNcom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
SNcom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SNcom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting