Sehr prägend ( positiv wir negativ)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumschance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt
Die Führung in Bayern und Standort Köln macht einen genialen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Menschen in höheren Positionen verdrehen Tatsachen oder bringen keine objektive Meinung mit.
Ich konnte sowohl mit dem Unternehmen wachsen, bin aber auch durch meine schlimmste Lebensphase mit diesem Unternehmen gegangen.
Einarbeitung hat gefehlt, wurde extrem gekürzt und die Erwartungen danach waren unrealistisch. Ich sollte als ASM starten, musste aber sofort in die SM Rolle. Ich bin insgesamt dankbar für die Zeit, da ich breitglächig Erfahrung sammeln konnte.
Ehrlicher und gut gemeinter Rat, schaut euch NRW Führubgspositionen genaustens an und vergleicht diese mit Bundesländern wie Bayern..
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen fürchten sich Angestellte davor offenkundig ihre Meinung zu äussern ohne heftige Konsequenzen zu erwarten. Das ist ein starker Faktor, warum es nicht vorangeht. Es ist weniger eine Frage der Ware, sondern der Umstände in den Stores und mit den Vorgesetzten. Sofern man sich auf allen Ebenen tatsächlich und fair begegnet, geht es dann auch voran.
Die Eröffnung des Outlets in Bielefeld war beinahe Menschenunwürdig ohne zu übertreiben. Einige sind durch die Temperaturen fast eingefroren und krank geworden. Mitarbeiter wurden verbal unter druck gesetzt. Überstunden wurden gemacht, ohne diese vorher zu kommunizieren. Wenn jemand pünktlich geheb wollte, wurde mit Kündigung gedroht, oder dass die Stunden im Gleitzeitvertrag sufs mindeste gekürzt werden. Die Outletzeit war die Hölle für alle beteiligte. Das hätte vernünftig geplant werden müssen anstatt alles auf biegeb und brechen durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
je nach store, manche Teams waren optimierungsbedürftig, andere traumhaft
Image
Die Marketingabteilung ist stärker als die Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Da versucht das Unternehmen, sofern es realisierbar ist, allen Mitarbeitern entgegenzukommen so gut es geht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt gerade jungen Menschen dir Chance zu wachsen. Man muss sein Interesse am Wachstum bloss zu kommunizieren. Da kann ich dast nur loben. Mitarbeiter weiterzubilden auf der Fläche ist allerdings fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
Leider unfair. Menschen mit berufserfahrungen werden behandelt wie berufseinsteiger. Andere Unternehmen haben höhere Gehälter und Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sauber wenn die Mitarbeiter auch dafür sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sinnd in der Regel nach kurzer Zeit eingeschweißt. Manchmal trifft man aber auch auf Teams in denen Parteien spürbar sind. Sehr kräftezerrend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt da keine grosse Rolle im Umgang miteinander. Wer sich bemüht, kann auch mit 21 Filialleiter werden.
Vorgesetztenverhalten
Area Manager im Raum NRW sind nicht mehr das was sie mal waren. Mangelnde Erreichbarkeit, kaum emotional reguliert, Tatsachen werden verdreht und konstruktive Gespräche finden nur mit Are Managern statt, die ihre Kollegen vertreten.
Bei Anfrage auf Security durch hohe Diebstahlgefahr wird nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Gehalt & Urlaubsanspruch sind traurig, der Mitarbeiterrabatt ist hoch angesetzt, hilft aber nicht wenn man sein Leben gerade so finanzieren kann.
Ich frage mich ernsthaft wie Mitarbeiter im klassischen Verkauf überleben.
Allerdings arbeitet das Unternehmen daran ihren Mitarbeitern über verschiedene Wege Benefits anzubieten. Die Snipes Partys sind auch geil, allerdings weiss man dann warum das Gehalt nicht ansteigt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktioniert es, ausserhalb des stores war es fast unmöglich jemanden zu erreichen, seines Helpdesk oder Area Manager.
Gleichberechtigung
Unter Teamkollegen ja, gegenüber höheren Instanzen, so lala
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spass
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei SNIPES so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Teamzusammenhalt positiv hervorgehoben hast. Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeit einiger Standorte, insbesondere in Bayern und Köln, als sehr gelungen empfunden hast und dass du während deiner Zeit bei uns breitgefächerte Erfahrungen sammeln konntest.
Gleichzeitig sind wir sehr dankbar für deine offenen Worte zu den Herausforderungen, die du erlebt hast. Situationen wie bei der Outlet-Eröffnung in Bielefeld oder die Erfahrungen mit Kommunikation und Vorgesetztenverhalten entsprechen nicht den Werten, die wir bei SNIPES leben möchten. Respekt, Fairness und eine sichere Arbeitsumgebung stehen für uns an oberster Stelle.
Wir schätzen deine kritische Rückmeldung, weil sie uns hilft, unsere Kultur und Kommunikation noch klarer zu leben. Gleichzeitig danken wir dir für dein Engagement und deinen Einsatz in den vergangenen Jahren.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute, beruflich wie privat, und danken dir für die Zeit bei SNIPES.
Liebe Grüße!