SNIPES SE (all) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 492 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIF YOU DON’T KNOW, NOW YOU KNOW
Wer wir sind
WE ARE SNIPES! - SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 730 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder K1X sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen.
Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler.
Wenn du bereit bist, dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family!
Produkte, Services, Leistungen
Mit exklusiven Releases, Brand-Collabs und einer limitierten hauseigenen Kollektion repräsentieren wir die Streetculture. Wir arbeiten täglich daran, unsere Community mit den neuesten Looks zu begeistern und sie dazu zu inspirieren, anhand ihres persönlichen Styles ihre Identität auszudrücken.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bleiben unseren Wurzeln treu, blicken aber stets nach vorn – mit klarer Vision: Das globale Symbol für Streetculture zu werden!
GET SHIT DONE! – das ist unsere Devise, denn wir glauben an unsere Brand und wollen noch schneller, noch größer, noch besser werden. Bei allem, was wir tun, sind wir nicht nur mit Kopf und Verstand, sondern auch mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft dabei. Für uns ist es selbstverständlich, auf dem Weg zum Erfolg immer Vollgas zu geben. Unser Treibstoff ist unsere Überzeugung: ALL WE DO IS WIN!
Das, was wir bis jetzt erreicht haben, ist erst der Anfang. Seit Gründung wächst SNIPES kontinuierlich uns ist mittlerweile in 11 europäischen Ländern und den USA vertreten. Und dabei freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung – Menschen, die für Streetculture brennen, genau wie wir. Wir suchen motivierte und inspirierende Talente, die nur darauf warten, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
BE A PART OF OUR STORY OF SUCCESS! BE A PART OF SNIPES - JOIN THE SNIPES FAMILY!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 492 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was SNIPES SE (all) über Benefits sagt
Personalrabatt
Als SNIPES-Mitarbeiter:in profitierst du von großzügigen Personalrabatten bei allen Retail-Unternehmen der SNIPES Group.
Family & Friends
Dank unserer regelmäßigen Family & Friends Aktionen können auch deine Freund:innen und Familie von attraktiven Rabatten in unseren Stores und online profitieren.
Urban Sports Club
Wenn du etwas für deine Fitness tun möchtest, unterstützen wir dich dabei. Mit einer durch SNIPES vergünstigten Urban Sport Club-Mitgliedschaft kannst du von einem umfangreichen Angebot diverser Sportarten und abwechslungsreichen Kurse profitieren.
Sprachkurse
Zu den von uns angebotenen Förderprogrammen gehören auch Sprachkurse. So kannst du deine eigenen Fähigkeiten verbessern und noch besser mit internationalen SNIPES-Kolleg:innen kommunizieren.
Kantine
Eine Auswahl an leckerem und gesundem Essen kannst du mittags in unserem gemütlichen Kantinenbereich in der Zentrale genießen. Jeden Tag gibt es zwei frische Gerichte zur Auswahl- immer auch eine vegetarische Option - sowie eine Salatbar.
Jobticket
SNIPES bezuschusst für Mitarbeiter :innen in unserer Zentrale und im Lager ein Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel. Das Ticket kannst du auch in deiner Freizeit und natürlich am Wochenende nutzen, sowie zu festgelegten Zeiten weitere Personen kostenfrei mitnehmen.
Jobbike
Für alle, die überlegen aufs Fahrrad umzusteigen, gibt es die Möglichkeit, über SNIPES ein Bike zu leasen. Gant egal ob Citybike, Rennrad oder E-Bike. SNIPES unterstützt euch dabei monatlich.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitierst du auch von weiteren, dauerhaften Rabatten bei namenhaften Partnern - in Sachen Shopping, Dienstleistungen oder Events
Monetäre Zusatzleistungen
Engagement zahlt sich aus. Leistest du einen erheblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg, warten in der Zentrale jährliche Sonderzahlungen und im Verkauf attraktive Provisionen auf dich.
Weiterbildung & Seminare
Wir möchten dich fordern und fördern. Deshalb bieten wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen, Trainings und Förderprogramme an, um dich beim optimalen Verlauf deiner Karriere zu unterstützen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich mit unserem Partner Hamburger Pensionskasse (HPK) bei der betrieblichen Altersvorsorge. Du kannst monatlich oder jährlich einen von dir selbst gewählten Betrage einzahlen der von SNIPES aufgestockt wird.
Mobiles Arbeiten
Je nach Tätigkeit und in Absprache mit deinem Team hast du die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten - egal ob im Home Office oder "on the road".
Gym / Basketballplatz
In der Zentrale kannst du dich als Ausgleich zu deinem Arbeitstag unserem in unserem Gym so richtig auspowern. Von 7 Uhr morgens bis halb 10 abends stehen dir sämtliche Geräte zur freien Verfügung - auch am Wochenende. Vor der Zentrale und vor unserem Lager haben wir außerdem hauseigene Basketballplätze für ein paar Körbe mit Kolleg:innen.
SNIPES Campus
Auf unserer hauseigenen E-Learning Plattform, dem SNIPES Campus, bist du jeder Zeit up to date! Dort findest du verschiedenste Weiterbildungskurse und -maßnahmen, Jobangebote innerhalb unseres Unternehmens, SNIPES News und Events. Zugriff auf den SNIPES Campus bekommt jeder Mitarbeiter – und das ab dem ersten Tag! Enjoy it!
Events
Wir organisieren immer wieder Events für unsere Mitarbeiter:innen. Egal ob in größerem Rahmen mit Performances von internationalen Artists oder in einem entspannten Setting; die Hauptsache ist, wir haben gemeinsam eine gute Zeit.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teil unseres Teams zu werden heißt, Teil unserer SNIPES FAMILY zu werden! Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, die Chance seines Lebens zu ergreifen, denn der Weg nach ganz oben steht all unseren Mitarbeitern weit offen.
Wer in Leistungsbereitschaft, Engagement und Ehrgeiz den Schlüssel zum Erfolg sieht, trifft bei uns auf spannende Karrieremöglichkeiten. Wer will, der kann – zumindest bei uns. Denn bevor wir bei der Besetzung unserer Positionen in die Ferne schauen, prüfen wir zunächst unsere eigenen Reihen auf ungeschliffene Diamanten. Durch zahlreiche interne Schulungen sowie Förder- und Weiterbildungsprogramme sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter beim Erklimmen der Karriereleiter die erforderliche Unterstützung erhalten.
Wir wollen nämlich, dass du dich bei uns weiterentwickelst – als Mensch und als Mitarbeiter. Wir lieben es, unsere Grenzen auszuloten. Herausforderungen als Chancen zu sehen. Die Vergangenheit zu hinterfragen, die Zukunft zu verändern. Denn mit dir fängt alles neu an. ALL DAY. EVERY DAY.
READY TO JOIN?
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In all unseren Unternehmensbereichen schaffen wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken entfalten und unseren Erfolg mitgestalten können. Vielseitige Aufgaben und spannende Herausforderungen warten nur darauf, von dir angenommen zu werden.
Finde jetzt heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten wir dir bieten:
Gesuchte Qualifikationen
Talent, Ehrgeiz, Kreativität und der unbändige Wille, aus Fehlern zu lernen und es besser zu machen, bestimmen unsere Arbeitskultur. Wir wollen, dass die SNIPES FAMILY wächst. Street smart oder book smart. Quereinsteiger oder Jobanfänger. Professional oder Graduate. Jeder, der sich beweisen will, bekommt bei uns die Chance. Dabei achten wir nicht auf Herkunft, Geschlecht, religiöse oder sexuelle Gesinnung. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS, WERDE TEIL UNSERER SNIPES FAMILY!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SNIPES SE (all).
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du deinen Store im Griff hast und dich an die Vorgaben hälst bzw. die Erwartungen und die eingesetzten Mittel passen, hast du weitestgehend freie Hand im Rahmen der vorgegebenen Umsetzungsziele.
das interne team. ich kam nach der ausbildung (auch vor der ausbildung war ich jahrelang schon in dem team und hab nebem schule her und spaeter als normale arbeitskraft da gearbeitet) eine 2. filiale bekommen die in unserer stadt am auseinanderbrechen war. ich habe die leute eingestellt, den chef neben mir eingelernt, denganzen laden im verkauf gerockt, immer geschaut dass mein team top ist. und trotzdem noch das lager ordenltich gemacht und jedem einzeln schulungen gegeben. nach all dem war ...
Guter Job wenn man noch jung ist
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Positives denken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle oben genannten Punkte. Dazu noch das mit den Mitarbeitern schlecht umgegangen wird. Alle die aus dem Headquater kommen oder über dem Verkäufer arbeiten sehen respektlos auf sie hinunter.
Verpeilt manchmal sachen aber is nicht so schlimm
Fehlende Kommunikation, Menschen in höheren Positionen verdrehen Tatsachen oder bringen keine objektive Meinung mit.
Ich konnte sowohl mit dem Unternehmen wachsen, bin aber auch durch meine schlimmste Lebensphase mit diesem Unternehmen gegangen.
Einarbeitung hat gefehlt, wurde extrem gekürzt und die Erwartungen danach waren unrealistisch. Ich sollte als ASM starten, musste aber sofort in die SM Rolle. Ich bin insgesamt dankbar für die Zeit, da ich breitglächig Erfahrung sammeln konnte.
Ehrlicher und gut gemeinter Rat, schaut euch NRW Führubgspositionen genaustens an ...
niedriger lohn und samstags arbeiten immer
Hab ich eigentlich alles schon aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen fürchten sich Angestellte davor offenkundig ihre Meinung zu äussern ohne heftige Konsequenzen zu erwarten. Das ist ein starker Faktor, warum es nicht vorangeht. Es ist weniger eine Frage der Ware, sondern der Umstände in den Stores und mit den Vorgesetzten. Sofern man sich auf allen Ebenen tatsächlich und fair begegnet, geht es dann auch voran.
Die Eröffnung des Outlets in Bielefeld war beinahe Menschenunwürdig ohne zu übertreiben. Einige sind durch die Temperaturen fast eingefroren und krank geworden. Mitarbeiter ...
Sie sollten definitiv vor ort in den filialen mit den arbeitern und vertrauenswuerdigen personen sprechen. bzw gewisse fälle einfach hinterfragen. ich bin bei einem autounfall fast gestorben; war 4 tage später wieder da, aber wenn ich kurz nach meinem urlaub ein paar jahre später krank bin und ich grade pychisch nicht mehr kann, wird anstatt zu fragen was los ist und meine krankschreibung akzeptiert, hinter meinem rücken geredet und mir ohne mejn wissen während meiner krankschreibung wegen psyche noch mehr ...
STEMPELUHR!, Kommunikation verbessern, Absprachen einhalten, Anweisungen einhalten, jeden MA die selben Infos geben (ohne Wiedersprüche die zu Streit führen!), regelmäßige Teambesprechungen anstatt Whatsapp Ansagen ohne Rückhalt.
Gehalt anpassen, neue MA richtig einarbeiten.
Man mus auf die menschen gucken in den führungspositionen die spielen gerne gott
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden grundsätzlich anerkannt.
da gabs keinen unterschied fuer uns ob juenger oder aelter.
Hängt auch vom Vorgesetzten ab
nichts auszusetzen
Alter spielt da keine grosse Rolle im Umgang miteinander. Wer sich bemüht, kann auch mit 21 Filialleiter werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNIPES (all) ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 149 Bewertungen).
Also grundsätzlich ist der Mindestlohn schon wenig für den Stress und den Arbeitsaufwand den man hat. Aber das man nicht mal die Chance hat mehr zu bekommen machts noch schlimmer. Gehalt kommt auch immer wann es will. Mal am 6. Des Monats oder mal am 10.
Bezahlung kaum mehr als Mindestlohn. Geringe Gehaltserhöhung nach viel zu langen Bemühungen bekommen. Das Gehalt passt immer noch überhaupt nicht zu den Aufgaben und der Verantwortung die ich übernehme, was auch von mir erwartet wird.
Gehalt ist unterdurchschnittlich - am Personal wird am meisten gespart.
Junge, günstige Angestellte, werden im Schnelldurchlauf verheizt und ausgetauscht.
Katastrophe. Es werden Erwartungen gesetzt die im Verhältnis zum Mindestlohn einfach nur frech sind
Mindestlohn obwohl man sein ganzes leben reinsteckt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
Wenn man sein Leben aufopfern und auch gerne mal 12 Stunden Schichten macht, hat man einen stabilen Halt auf der Karriereleiter. Es wird einem auch von Vorgesetzten gesagt, dass erwartet wird die „extra Meile“ zu gehen. Tut man das nicht, also zB mal spontan, auch abends Stunde/n länger bleiben oder wiederspricht allgemein, sieht es schon wieder dunkel aus, was die Aufstiegsmöglichkeiten betrifft.
Man kann sich natürlich intern auf andere Stellen bewerben, hier wird jedoch auch viel über zwischenmenschliche Beziehungen entschieden.
...
Das Unternehmen gibt gerade jungen Menschen dir Chance zu wachsen. Man muss sein Interesse am Wachstum bloss zu kommunizieren. Da kann ich dast nur loben. Mitarbeiter weiterzubilden auf der Fläche ist allerdings fast unmöglich.
Man kann sich ins Zeug legen und dann stellvertretender Chef werden
Sieht echt schlecht aus
Bis auf die Chance Führungsperson zu werden gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Eine Förderung und Weiterbildung gibt es theoretisch schon, in der Theorie allerdings kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SNIPES (all) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SNIPES (all) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNIPES (all) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 470 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 315 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNIPES (all) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.