Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SNIPES (all) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 482 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Um unsere hoch gesteckten Ziele zu erreichen, wollen wir Exzellentes leisten – dafür gelten simple Grundsätze: Arbeite hart, sei leidenschaftlich bei dem, was du machst und – vor allem – feiere deine Erfolge! Werte, wie Fairness, Toleranz, Respekt und das Prinzip der Chancengleichheit werden bei un ...
316 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Uns in unserem Privatleben nicht in Ruhe gelassen
Also nach dem ich gekündigt habe wurden alle meine Nachrichten ignoriert von der Bezirksleitung