Vom guten Arbeitgeber zum Unsicherheitsfaktor
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die eher negativen Bewertungen der jüngsten Vergangenheit bestätigen: Die Stimmung im Unternehmen war zunehmend belastend, und die Leichtigkeit, die ich gewohnt war, scheint mittlerweile in einigen Unternehmensbereichen zu fehlen. Auch innerhalb der Supply-Chain-Abteilung herrschte Frustration. Strukturen, Unterstützung und Sinnhaftigkeit waren häufig unklar, während gleichzeitig langjährige Mitarbeitende entlassen wurden. Insgesamt nahm die menschliche Komponente in der Abteilung spürbar ab.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Supply-Chain-Bereichs o.k. Zwischen den Bereichen teilweise Grabenkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden grundsätzlich anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hinterließ bei mir den Eindruck einer rein formalen Freundlichkeit. Nach außen wurde gelächelt und Zustimmung signalisiert, gleichzeitig fehlte spürbar echtes Interesse an den Mitarbeitenden und ihrer Situation. Wertschätzung war kaum erkennbar, und es entstand das Gefühl, dass individuelles Engagement wenig zählt, da die Abteilung ohnehin als Ganzes infrage gestellt und ein grundlegender Umbau bereits mitgedacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen wurden häufig sehr spät und wenig transparent kommuniziert. Dadurch entstand oft der Eindruck, dass im Hintergrund kontinuierlich an weiteren Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen gearbeitet wird. Die Kommunikation vermittelte bei einigen Mitarbeitenden – zumindest meiner Wahrnehmung nach – ein dauerhaftes Gefühl, nicht ausreichend gut zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Wahrnehmung heraus gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund wurden Mitarbeitende grundsätzlich respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, wurden jedoch durch fehlende Klarheit, ständige Umstrukturierungen und hohe Unsicherheit deutlich entwertet.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen. Wir freuen uns, dass du positive Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, die moderne Ausstattung, die Grundhaltung zur Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen hervorhebst. Auch die interessanten Aufgaben und die grundsätzlich gute Work-Life-Balance sind für uns wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Unsicherheiten, fehlender Klarheit bei Entscheidungen und der Wahrnehmung von Wertschätzung ernst. Situationen, in denen sich Mitarbeitende nicht ausreichend unterstützt oder gesehen fühlen, entsprechen nicht den Werten von SNIPES. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
Wir danken dir für deine offene Rückmeldung und dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Deine Erfahrungen helfen uns, noch gezielter darauf zu achten, dass sich alle Mitarbeitenden wahrgenommen und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße!