KEINE Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft Musik und man hat WLAN.
Das war’s tatsächlich auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Professionalität. Es wirkt alles chaotisch. Viel Gerede ohne wirkliche Struktur. Wenn mal was ist
dann wird viel versprochen - wenig bzw nichts davon umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
STEMPELUHR!, Kommunikation verbessern, Absprachen einhalten, Anweisungen einhalten, jeden MA die selben Infos geben (ohne Wiedersprüche die zu Streit führen!), regelmäßige Teambesprechungen anstatt Whatsapp Ansagen ohne Rückhalt.
Gehalt anpassen, neue MA richtig einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Musik läuft, es wirkt cool und locker.
Wenn man das Wort „Arbeit“ rausnimmt, passt es eher. (Siehe Variation, Respekt).
Image
Wie viele Unternehmen eben - außen hui, innen….. joa. Den zweiten Stern gibts für die Musik und das WLAN.
Work-Life-Balance
Schlimmste die ich je erlebt hab. Siehe andere Punkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Textilien aus Bangladesch und China.
Braucht keine weitere Erklärung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein Leben aufopfern und auch gerne mal 12 Stunden Schichten macht, hat man einen stabilen Halt auf der Karriereleiter. Es wird einem auch von Vorgesetzten gesagt, dass erwartet wird die „extra Meile“ zu gehen. Tut man das nicht, also zB mal spontan, auch abends Stunde/n länger bleiben oder wiederspricht allgemein, sieht es schon wieder dunkel aus, was die Aufstiegsmöglichkeiten betrifft.
Man kann sich natürlich intern auf andere Stellen bewerben, hier wird jedoch auch viel über zwischenmenschliche Beziehungen entschieden.
Beispielsweise steigen MA auf, die über längere Zeiträume Produkte von Konkurrenzunternehmen, mit deren Logo drauf offen auf der Verkaufsfläche tragen (was verboten ist). Dazu kommt dass zB solche MA absichtlich Dinge machen, die andere nerven. Habe selbst einige Situationen miterlebt. Dennoch spielt dem MA der Sympathiebonus in die Karten und man befördert ihn.
Muss man nicht verstehen.
Kollegenzusammenhalt
was ist das? Im Bezug auf die Arbeitsabläufe absolut nicht vorhanden. Liegt allerdings auch an Vorgesetzten die die Leute nicht richtig, widersprüchlich oder GARNICHT einarbeiten.
Ohne aktive Arbeit daran, kann es keinen richtigen Zusammenhalt geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist schon entsprechend beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich um was gekümmert werden muss es jedoch nicht in den Kram des Managers passt, wird es abgewunken.
Viele Worte , wenig bis nichts dahinter.
Kommunikation
Wiedersprüche, viele Versprechen. Wenig bis nichts dahinter
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade. Man wird auch belogen was die Bezahlung an geht. Also beim Erstgespräch aufpassen, dass man nicht alles glaubt. Wird einem viel vom blauen Pferd erzählt.
Gleichberechtigung
Siehe andere Punkte
Interessante Aufgaben
Es wird zu viel verlangt, was nicht
umsetzbar ist. Tätigkeiten werden meistens von einzelnen übernommen, der Rest genießt den Sympathiebonus des Vorgesetzten und kann daher auch einfach mal auf einfachste Routinen verzichten, ohne Konsequenzen zu spüren.