Anstrengungen werden wenig wertgeschätzt, faule Kollegen muss man „mitziehen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente, Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle Führungskräfte sehr jung sind.
Lieber für etwas mehr Gehalt etwas ältere Menschen einstellen (ab45 und älter) die vllt die Arbeit wertschätzen und nicht die Klamotten die man anhat.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mehr wertschätzen da die genau den Erfolg des Unternehmens fördern und garantieren!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Team
man angestellt ist, ist es gut oder eher weniger gut.
Kommunikation
Wenige Transparenz, von wichtigen Entscheidungen wird man plötzlich informiert wenn schon alles in die Gänge gekommen ist und dementsprechend muss man sich spontan umstellen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind relativ jung daher wenig erfahren.
Interessante Aufgaben
Eher Routineaufgaben kaum Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum
Ältere Kollegen daher kann man dies nicht bewerten….
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss würde man woanders viel mehr verdienen. Daher nehmen viele snipes als Karriere Sprungbrett…
Kein Urlaubs oder weinachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer nach Angeboten zur Weiterbildung fragen meistens bekommt man diese auch.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback, auch wenn dieses leider nicht so positiv ausfällt.
Was wir zumindest gerne noch aufgreifen würden, ist die von dir in Frage gestellte Erfahrung unserer Führungskräfte. Bei uns bekommt jeder, der unsere Anforderungen weitestgehend erfüllt und sich beweisen will eine Chance – auch Quereinsteiger. Wir berücksichtigen bei der Besetzung unserer Führungspositionen jedoch auch gerne Mitarbeiter:innen aus den eigenen Reihen, da sie den Bereich von der Pike auf kennen und ein geballtes Wissen mitbringen. Zusätzlich erhalten sie während ihrer Karrierelaufbahn regelmäßige Trainings, um ihre Kompetenzen zu festigen und weiter auszubauen.
Natürlich sind wir genauso dankbar für die konstruktive Kritik und deine Verbesserungsvorschläge. Diese sind sehr wertvoll für uns - denn nur so können wir entsprechende Punkte angehen und uns als Unternehmen stetig verbessern.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft viel Erfolg!
Viele Grüße
Samuel vom SNIPES-Team