Würde ich mir zwei mal überlegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ easy für nebenbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste
Verbesserungsvorschläge
Problem liegt nicht nur am laden vor ort sondern auch an der chefettage. Ganzer Betrieb gehört umstrukturiert und ins 21. Jahrhundert gebracht
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut aber doch auch sehr viel Missgunst weil jeder auf seine Zahlen kommen muss
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen. Wenn man mal nicht kann wird es einem direkt negativ ausgelegt. Wenn man krank ist muss man sich rechtfertigen, Chef behält einen auch oft unbezahlt nach Arbeitsende da.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht zeitgemäß wenn nicht sogar menschenverachtend
Interessante Aufgaben
Durchschnittliche aufgaben des einzelhandels: Beratung, Verkauf, Ware
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine „älteren“, das sagt glaube ich schon alles. Wird nicht akzeptiert wenn du nicht jung und cool bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben immernoch kostenlos Plastiktüten aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extraleistungen
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback, auch wenn dieses leider nicht so positiv ausfällt.
Super, dass du die Möglichkeit, nebenbei zu arbeiten, schätzt. Aber wir bedauern wirklich, dass andere Aspekte deiner Erfahrung bei uns nicht so positiv sind. Deine Anmerkungen zu Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten und fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns entscheidend.
Zudem finden wir es schade, dass du anscheinend keine Kenntnis von unserem Weiterbildungsangebot hast. Um insbesondere unsere Mitarbeiter:innen im Verkauf jederzeit erreichen zu können, haben wir vor einigen Jahren eine breite E-Learning-Plattform implementiert, die regelmäßig mit neuen Inhalten bespielt wird, die unsere Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, sich stets weiterzubilden und –entwickeln. Auch unsere transparenten und für alle frei zugänglichen Einarbeitungsfahrpläne für höhere Positionen stellen in diesem Zusammenhang einen großen Mehrwert dar. Denn uns ist es wichtig, dass unsere leistungswilligen und motivierten Mitarbeiter:innen auch die Chance erhalten, karrieretechnisch weiterzukommen – und dies ist schon seither gelebte Praxis in unserem Unternehmen.
Insbesondere das Thema "Work-Life-Balance" liegt uns wirklich sehr am Herzen. Auch wenn dies aktuell eine herausfordernde Aufgabe ist, werden wir uns weiterhin dieser Challenge stellen und an weiteren Optimierungsansätzen arbeiten.
Dennoch wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Samuel vom SNIPES Team