vornerum auf family und korrekt machen hintenrum reden wenn man einmal nach 8 jahren krank ist/psychisch grade schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
das interne team. ich kam nach der ausbildung (auch vor der ausbildung war ich jahrelang schon in dem team und hab nebem schule her und spaeter als normale arbeitskraft da gearbeitet) eine 2. filiale bekommen die in unserer stadt am auseinanderbrechen war. ich habe die leute eingestellt, den chef neben mir eingelernt, denganzen laden im verkauf gerockt, immer geschaut dass mein team top ist. und trotzdem noch das lager ordenltich gemacht und jedem einzeln schulungen gegeben. nach all dem war es ein super arbeitsklima bis das mit mir passiert ist & einfach die wahrheit rauskam. mit mir gingen 3-5 leute direkt aus dem team, und bis heute tuen sie so als wäre ich der schuldige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oberen positionen behandeln dich wie nummern, selbst nachdem du jahrelang alles in diesem unternehmen gegeben hast ist alles was du bekommst ein haufen nichts mit nichts und du bist noch der böse wenn du gehst. bei meiner frage nach gehaltserhöhung wurde ich so lange ausgelacht bis ich gesagt habe in einer nicht fuehrungsposition in breuninger bekomme ich mehr als hier in dem was ich mache abgesehen davon wie viel ueberstunden ich ausserhalb vom laden hatte wenn sich jemand krank gemeldet hat etc.etc.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten definitiv vor ort in den filialen mit den arbeitern und vertrauenswuerdigen personen sprechen. bzw gewisse fälle einfach hinterfragen. ich bin bei einem autounfall fast gestorben; war 4 tage später wieder da, aber wenn ich kurz nach meinem urlaub ein paar jahre später krank bin und ich grade pychisch nicht mehr kann, wird anstatt zu fragen was los ist und meine krankschreibung akzeptiert, hinter meinem rücken geredet und mir ohne mejn wissen während meiner krankschreibung wegen psyche noch mehr druck gemacht und hinter meinem rücken mein gehalt gekürzt ???? als ob ich nach 8 jahren jemals irgendwas faken müsste wenn ich meine seele in diesen laden gesteckt habe und so dankt man es mir dann. :) F SNIPES
Work-Life-Balance
einzelhandel halt, plus unterbesetzung gnadenlos manchmal von 8:30/9:30-20:30 im laden gestanden weil eine arbeitskraft (anderer chef) machte was er wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
da gabs keinen unterschied fuer uns ob juenger oder aelter.
Vorgesetztenverhalten
bis in die oberen etagen reine korruption/gaslighting durch connections. man sagt seine meinung, man wird nicht ernst genommen. ich habe 8 jahre fuer diese firma gearbeitet, ausbildung abgeschlossen und war mit abstand einer der besten arbeiter die diese firma oder zumindest 2-4 filialen im umkreis hatten.
Arbeitsbedingungen
man hatte als fuehrungskraft immer das gefuehl jemand sitzt dir im nacken mit allem was du tust. ständig mehr und mehr aufgaben zur bereits bestehenden verantwortung in einem unterbesetzten team, aber kein cent mehr lohn.
Gleichberechtigung
wenns ums team geht ja, weil ich war ja der chef/mit jemand anderem und die leute haben auf mich gehoert ich habe ein gutes team geleitet und war immer menschlich und fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei SNIPES so offen zu teilen. Wir schätzen es sehr, dass du die Kolleginnen und Kollegen sowie das Teamklima positiv hervorgehoben hast und dass du über viele Jahre hinweg mit Einsatzbereitschaft und Engagement Verantwortung übernommen hast. Dass du in dieser Zeit eine Filiale stabilisiert, ein starkes Team aufgebaut und Schulungen durchgeführt hast, zeigt, wie sehr du dich für die Mitarbeitenden und das Unternehmen eingesetzt hast.
Gleichzeitig sind die von dir beschriebenen Erfahrungen in Bezug auf Führung, Kommunikation und Umgang mit Krankheitsfällen absolut nicht vereinbar mit unseren Werten. Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang mit unseren Mitarbeitenden stehen bei SNIPES an oberster Stelle. Es ist für uns sehr bedauerlich zu lesen, dass du dies in deiner Situation anders erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, denn sie zeigen uns, wo wir unsere Leitlinien und Prozesse im Umgang mit Mitarbeitenden noch deutlicher leben müssen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für dein Engagement in den vergangenen Jahren.
Liebe Grüße,
Samuel vom SNIPES Team