Wieso ich nie wieder im Einzelhandel arbeiten werde... :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens ein junges und dynamisch Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig Wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, lang Versprochene Festivals stattfinden lassen, Weniger Druck auf die Store-Manager ausüben, damit die Mitarbeiter weiter Spaß haben. Beispielsweise gab es in meinem Store ein Problem mit der Ware, wegen dem Umsatz/Mitarbeiterkosten. Der Storemanager wurde vom Regio unter Druck gesetzt, der musste uns Nachhause schicken, im gleichen Moment gab es aber mehr Kartons anzunehmen und zu verräumen als die Mitarbeiter geschafft hätten. So entstehen halt Stores wie der im EEZ wo nichts läuft. Bestenfalls als Regio ein wenig Verantwortung übernehmen, etwas mehr für Mitarbeiterstunden ausgeben, dann haste auch keine 50 unangerührte frisch angekommene Kartons auf der Fläche von einem 90qm² Store
Work-Life-Balance
09:30 bis 20:30 Arbeitszeit, kommt auf die Schicht an aber fast jede Schicht raubt den ganzen Tag
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ne 09:30 bis 20:30 Schicht und danach ne Inventur von 20:30 bis 06:00 Morgens. Nicht mal ein Danke bekommen.
Interessante Aufgaben
Immer neue interessante Kunden
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr cool wenn man nicht am Ende der Kette des Anschreins ist. Storemanager kriegt vom Regio aufn Deckel und die Mitarbeiter vom SM. Immer Musik ist ganz nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik, Mülltrennung zweitrangig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, selbst als Storemanager sehr mager. Für Key-Holder gibt es 50ct extra und 300% mehr Verantwortung/ Kein Weihnachtsgeld/ Weihnachtsfeier o.Ä.
Image
relativ beliebt
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Store an aber grundsätzlich relativ schnell die Möglichkeit Key-Holder oder ASM in einem anderen Store zu werden. Leider deshalb auch nichts besonderes...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke ausführlich zu schildern. Deine Kritik ist sehr wertvoll für uns, um entsprechende Punkte anzugehen und uns als Unternehmen stetig zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen sowohl in der Außendarstellung (Unternehmensimage) als auch hinsichtlich der internen Zusammenarbeit (Arbeitsatmosphäre) so positiv bewertet hast.
Wir möchten uns für dein Feedback zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten bedanken. Es tut uns sehr leid, dass du dich in gewissen Situationen nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Diese Erfahrung entspricht nicht unseren Qualitätsstandards, und wir sind entschlossen, solche Situationen zu verbessern.
Besonders möchten wir auf den Punkt der Arbeitszeit bei der Inventur eingehen. Die von dir erwähnte lange Schicht entspricht nicht den von uns festgelegten Richtlinien und sollte nicht auftreten. Wir bedauern sehr, dass du solche Umstände erlebt hast. Deine Anmerkungen geben uns die Möglichkeit, solche Unstimmigkeiten zu korrigieren und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht und respektvoll behandelt werden.
Deine Kritik ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern. Wir nehmen deine Kommentare ernst und setzen uns dafür ein, eine positive Veränderung herbeizuführen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Samuel vom SNIPES Team