ein Heizofen für junge Leute
Verbesserungsvorschläge
schätzt eure Mitarbeitenden mehr.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten:
Lob war extrem selten und nur die wenigsten Vorgesetzten haben einen Funken Führungsqualität inne.
Meistens kommt man bei Snipes in diese Position, weil man sich X Jahre von diesem Unternehmen ausbeuten lässt und gegenüber der Führung hörig bleibt und auch unmenschliche Forderungen von oben durchsetzt. Menschen mit 0% Empathie in ihrem Körper bekommen Personalverantwortung und verjagen in kürzester Zeit ohne Konsequenzen über 10 Mitarbeitende.
Junge Mütter werden extrem stark benachteiligt und ihre Arbeitszeiten und Home Office Tage sehr eng kontrolliert. (Kontrollanrufe, Forderung sich auszustempeln beim Windeln wechseln, oder dies auf die Pause zu legen).
Junge Väter Hingegen erleiden solche Maßnahmen nicht - Kinder kriegen scheint bei Snipes ausschließlich Frauensache zu sein ;)
Die zwei Sterne gebe ich dennoch, da man aufgrund vieler gemeinsamer Interessen mit den direkten Kolleg*innen eine gute Zeit haben kann. Dennoch sind es eher Leidgenossen als ein Team.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss läuft ausschließlich über den Flurfunk.
Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und mit Umstrukturierungen terrorisiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen kann man echt gut Freunde finden, aber die Branche zieht zu viele junge, unsichere Menschen an, welche ihre privaten Probleme auf der Arbeit austragen.
Work-Life-Balance
Mehr Überstunden als alles andere, wenigstens wurde gestempelt.
Die zwei Tage "mobiles Arbeiten" sind kein Benefit, sondern sollten Standard sein. Die Veranstaltungen und Partys sind ein kleiner Trost.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten, nicht einmal ein Workshop wird gemacht um der Personalverantwortung gerecht zu werden. Der eigene Einsatz wird nicht wahrgenommen und man kommt einfach nicht gerne ins Büro.
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat und lange genug dabei ist, darf man auch mal was cooles machen, ansonsten wird alles was spaß macht als "keine Arbeit" und "Freizeit Spaß" abgestempelt.
Gleichberechtigung
Absolut frauenfeindliche Arbeitsumgebung - vieles grenzt an Belästigung, auf jeder Etage & Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen wurden in meiner Zeit mehrfach als "uncool" abgestempelt und unter Vorwänden wie "kann sich nicht mit unseren jungen Marken oder der Zielgruppe identifizieren" gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Das HQ ist ok, Kantine etc auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Es passt besser zu uns coole Culture auf die Straße zu bringen als irgendwelche Bäume zu pflanzen"
Restbestände von Kleidung werden lieber vernichtet statt gespendet, um dem eigenen Image nicht zu schaden.
Snipes Serves ist nett, aber hauptsächlich aktiv in den USA.
In Deutschland wird sich sozial kaum angergiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich - am Personal wird am meisten gespart.
Junge, günstige Angestellte, werden im Schnelldurchlauf verheizt und ausgetauscht.
Image
kaum jemand der sich nicht selbst belügt ist zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
es gibt die Möglichkeit Seminare zu besuchen, aber nur wenn man sich selbst um einen der wenigen Plätze kümmert und beim Vorgesetzten bettelt.