3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strategie erwünscht, Mitgestaltung nur begrenzt. Innovatives Produkt, traditionelle Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit großer Vorfreude in das Unternehmen gestartet. Die Aufgabe, ein innovatives Produkt im Healthcare-Bereich mit aufzubauen, klang spannend und bot genau die Herausforderung, die ich gesucht hatte.
Leider entsprach die Realität nicht meinen Erwartungen. Statt der angekündigten Dynamik eines Start-ups habe ich den Arbeitsalltag als stark von klassischen Konzernstrukturen geprägt erlebt. Entscheidungen dauerten häufig lange, Verantwortlichkeiten waren aus meiner Sicht nicht immer klar und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wurde unnötig erschwert.
Besonders überrascht hat mich die Rolle des Marketings. Ich hatte erwartet, dass Marketing als strategischer Partner auf Augenhöhe agiert und die Go-to-Market-Strategie aktiv mitgestaltet. In der Zusammenarbeit mit Teilen des Managements entstand bei mir jedoch häufig der Eindruck, dass Marketing vorwiegend als ausführende Funktion verstanden wurde und strategische Impulse nur begrenzt Gehör fanden. Entscheidungen wurden teilweise über Fachbereiche hinweg getroffen, ohne die Expertise der jeweiligen Teams ausreichend einzubeziehen. Unterschiedliche Meinungen und neue Perspektiven wurden nach meiner Wahrnehmung nicht immer als Bereicherung verstanden. Eine offene Diskussionskultur hätte ich mir an vielen Stellen stärker gewünscht.
Positiv hervorheben möchte ich dennoch einige Kolleginnen und Kollegen, die sich mit großem Engagement für eine enge Zusammenarbeit zwischen Produkt, Marketing und Vertrieb eingesetzt haben. Diese Offenheit, Professionalität und Kooperationsbereitschaft habe ich sehr geschätzt.
Besonders enttäuschend war für mich jedoch die Kommunikation gegen Ende meiner Zeit im Unternehmen. Über mehrere Wochen hinweg fand kaum noch ein Austausch statt. Auch der Ablauf meines Ausscheidens empfand ich als wenig wertschätzend und nicht auf Augenhöhe.
Das Produkt und die Idee hinter Snke haben aus meiner Sicht großes Potenzial. Umso mehr wünsche ich dem Unternehmen, dass sich die Zusammenarbeit künftig stärker an Transparenz, Vertrauen, fachlicher Expertise und echter bereichsübergreifender Kooperation orientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Raum zum Mitgestalten, Strukturen ziehen nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Snke OS ist insgesamt sehr positiv. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam etwas aufbauen wollen. Der Umgang untereinander ist kollegial und wertschätzend, und es herrscht eine echte Aufbruchstimmung. Besonders gefällt mir, dass trotz der internationalen Belegschaft ein starkes Wir-Gefühl spürbar ist. Der eine Punkt Abzug ergibt sich daraus, dass durch noch nicht vollständig etablierte Strukturen gelegentlich Unsicherheiten entstehen, die sich auch auf die Stimmung auswirken können – etwa wenn Zuständigkeiten unklar sind. Das trübt den ansonsten sehr guten Gesamteindruck aber nur leicht.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance bei Snke OS in Ordnung. Der Arbeitsalltag lässt sich gut bewältigen und es wird grundsätzlich auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet. Allerdings kommt es gerade rund um Release-Termine zu Arbeitsspitzen, die aufgefangen werden müssen und zeitweise für eine höhere Belastung sorgen. Das ist in der Softwareentwicklung nicht ungewöhnlich, sollte aber im Auge behalten werden. Was ich mir wünschen würde, wäre etwas mehr Flexibilität bei Themen wie Arbeiten aus dem Ausland oder der Möglichkeit eines Sabbaticals. Hier gibt es noch Luft nach oben, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Snke OS ist marktüblich und fair. Man wird für seine Arbeit gerecht entlohnt, und das Gesamtpaket stimmt. Zur langfristigen Gehaltsentwicklung kann ich noch keine Aussage treffen, da ich erst seit einigen Monaten dabei bin. Hier wird sich mit der Zeit zeigen, wie transparent und leistungsorientiert Gehaltsanpassungen gehandhabt werden. Der erste Eindruck ist aber positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist eine der großen Stärken von Snke OS. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet zielorientiert zusammen – auch teamübergreifend. Die internationale Belegschaft sorgt für ein offenes und vielfältiges Miteinander, in dem sich jeder willkommen fühlt. Gerade weil das Unternehmen noch jung ist, entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl: Man baut gemeinsam etwas auf. Der kleine Abzug ergibt sich daraus, dass durch unklare Zuständigkeiten gelegentlich Reibungspunkte zwischen Teams entstehen können, was den ansonsten sehr guten Zusammenhalt punktuell belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht herausragend. Meine Führungskraft zeichnet sich durch eine klare, zielorientierte Arbeitsweise aus und packt selbst mit an, wenn es darauf ankommt. Diese Hands-on-Mentalität ist nicht nur motivierend, sondern schafft auch Vertrauen und Respekt im Team. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und man wird als Mitarbeiter aktiv einbezogen. Man merkt, dass hier nicht nur delegiert, sondern wirklich gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. So wünscht man sich Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Snke OS sind sehr gut. Die technische Ausstattung stimmt, die Arbeitsumgebung ist angenehm und man hat alles, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können. Im Alltag gibt es wirklich nichts auszusetzen. Der kleine Abzug ergibt sich lediglich durch die gelegentlichen Arbeitsspitzen rund um Release-Termine, die temporär für eine höhere Belastung sorgen. Abgesehen davon sind die Bedingungen rundum positiv.
Kommunikation
Bis Mitte 2025 war die Kommunikation im Unternehmen nahezu vorbildlich. Es gab regelmäßige Updates, transparente Einblicke in die Unternehmensentwicklung und man hatte das Gefühl, gut abgeholt zu werden. Leider hat die Kommunikation seitens der Geschäftsführung in Richtung Belegschaft in den letzten Monaten spürbar nachgelassen. Wichtige Informationen kommen teils verzögert oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an, was zu Unsicherheit und Flurfunk führt. Gerade in einer Phase, in der das Unternehmen noch im Aufbau ist, wäre eine offene und proaktive Kommunikation besonders wichtig, um alle Mitarbeitenden mitzunehmen. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Snke OS gelebt. Durch die internationale Belegschaft herrscht eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund keine Rolle spielen. Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen, sich einzubringen. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Ein Punkt Abzug, da in Führungspositionen noch etwas mehr Diversität wünschenswert wäre - hier gibt es sicherlich noch Entwicklungspotenzial, was bei einem jungen Unternehmen aber nicht ungewöhnlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Snke OS sind abwechslungsreich und spannend. Wer im MedTech-Bereich etwas bewegen möchte, findet hier ein ideales Umfeld. Durch den Spin-Off gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Dinge von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die Projekte sind anspruchsvoll und bieten die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln. Der kleine Abzug ergibt sich daraus, dass neben den spannenden Gestaltungsaufgaben auch ein gewisser Anteil an Grundlagenarbeit anfällt, um fehlende Strukturen und Prozesse erst einmal aufzubauen – das ist verständlich, kann aber zeitweise etwas weniger inspirierend sein.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Aufgaben - schlaue Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Snke OS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Snke OS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Snke OS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.