kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Offenheit für alle Vorschläge, immer bereit für Diskussionen
tatsächlich nur die Parkplatzsituation am Gebäude, was aber nicht elementar ist.
mehr noch alte gewachsene Start-up Strukturen aufbrechen
Immer sehr positive Arbeitsatmosphäre mit viel Wohlfühlfaktor
sehr gut
Remote gehört zur Firmenkultur, Gesundheitsthemen sehr relevant
immer offen und interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter
passt
bei Umwelt ist noch ein wenig Luft an der ein oder anderen Stelle, Sozialbewusstsein top
es hilft Dir immer jemand, wenn Du fragst
kein Thema
sehr transparent, offen, sympathisch und nahbar
sehr modern und innovativ
sehr offen, direkt und transparent
selbstverständlich
sehr vielschichtig und durch das ständige Wachstum auch sehr anspruchsvoll, dadurch wird es nie eintönig
Meine persönlichen Top 4 (aber es gibt noch sooo viel mehr)
- Wertschätzung: Hier wird jede:r gehört und geschätzt – das macht den Unterschied.
- Remote-Work: Echte Flexibilität, wo immer du bist.
- Hunde im Büro: Unsere Wau Waus sind herzlich willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeit, deine Regeln.
Ehrlich, mir fällt nichts ein – bin rundum zufrieden!
Könnten die Teams noch enger zusammenarbeiten? Mit effektiveren, teamübergreifenden Meetings sicherlich!
take care of people, their time and work, adapt to market standards
Absolutely nothing, wasted potential
Remote job
It's international company; however, when you are German, you are part of a team; when you are not... forget about colleagues, because you are not worth it. It is what it is. They say "we are one" but it's lie. You are alone with your close team members - if you're lucky.
R team tries best to create a nice image; you can be with a dog in the office; sometimes we have company parties; even budget for self-development (but you can't use it, becasuse you have to work after hours). However, the worst and toxic company where I've ever worked - what they offer is bare minimum...
Zero balance, a lot of stress... NOT worth it.
there is no older colleague
They hire and fire people, the strategy is constantly changing, there is no stability. People leave because they would rather be out of work than work in such a toxic place.
Lack of communication between leaders, avoiding responsibility, and lack of interpersonal skills.
inappropriate to the list of tasks and skills
No career path, lack of clear requirements and expectations, poor salary.
Dear colleague,
Thank you for taking the time to give us your honest feedback!
We are very sorry to hear that you are unhappy during your time at OCEANSAPART.
We are always open to any kind of feedback on our working environment and also appreciate constructive criticism to become a better employer.
It is a pity to hear that you found the working atmosphere stressful and that you missed the team spirit among colleagues. It is important to us to create a working environment in which our employees feel comfortable. We have values in the company that we pursue. These are already communicated to all employees as part of our onboarding process and during your time at OCEANSAPART. These values are also reflected in the composition of our team. We have a wide variety of nationalities and backgrounds, which is why many different languages are spoken in the company, not just German, but also French, Spanish, Italian and Polish, among others.
There are also employees of different ages - we currently range in age from 19 to 59. In fact, the people in the company and our great team spirit are something that almost all leavers mention as something they will remember very positively and that makes OCEANSAPART unique, hence the motto We are One. We are sorry to hear that you had a different experience.
It is also unfortunate that you were not given a clear set of requirements and expectations. We support our employees in their wellbeing at work through regular feedback sessions, which provide the opportunity to create an environment where it is clear what expectations we have of each other.
We would be happy to talk about the issues again in person and hopefully find solutions together that will make you feel more comfortable with us again.
If you have any further questions or suggestions, please contact me.
Best,
Madeleine
Es gibt sehr viele Benefits für Arbeitnehmer. Von subventioniertem Mittagessen, kostenfreies tägliches Müsli+Obst, kostenfreie Getränke (Cola, Limonaden, Bier, etc.), Subventionen für Fitnessmitgliedschaften, Events, ein Budget pro Quartal zum Erwerb eigener Produkte und und und
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, egal ob Praktikant oder Team Lead
Auch als Praktikant werden recht schnell Verantwortungen übergeben, sodass man das Gefühl bekommt ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
Ich müsste sehr lange Überlegen, denn bisher habe ich noch nichts gefunden was ich kritisieren könnte.
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre im eigenen Team und darüber hinaus. Wie es in anderen Teams aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Private Termine (Arzt, Sport, etc.) können, wenn sie im Rahmen liegen, jederzeit wahrgenommen werden (Nach dem Motto: man findet schon eine Lösung)
Hier wird kein unterschied gemacht, obwohl das Team recht jung ist.
Es ist alles da, was gebraucht wird. Falls extra Wünsche bestehen, können diese Jederzeit angefragt werden.
einfach, schnell und unkompliziert
Pflichtpraktikum wird bezahlt
Sehr individuell zu betrachten, in meinem Fall stimmen die Aufgabenbereiche absolut mit meinen Interessen und Vorstellungen überein
Liebes Ex-Teammitglied,
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Bewertung zu erstellen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei OCEANSAPART so positiv wahrgenommen hast. Wir haben sehr viel Zeit und Liebe in die Benefits gesteckt und es ist umso schöner zu hören, dass diese so geschätzt werden.
Solltest du weitere dazu Anmerkungen oder eventuell auch Fragen haben, wende dich gerne direkt an mich via madeleine.kammann@oceansapart.com.
Liebe Grüße
Leni
SNOCKS ist nicht nur Arbeitgeber, SNOCKS ist ein Lebensgefühl! Es ist so schön umgeben von so vielen tollen Menschen zu sein und gemeinsam gerade an neuen Aufgaben zu wachsen. Man fühlt sich unglaublich wertgeschätzt und auch gefördert. Events, wie beispielsweise unser Summer Trip mit allen Mitarbeitenden (dieses Jahr in einem Hüttendorf in Österreich) sind einfach die Cherry on Top.
Man merkt, das SNOCKS an einigen Stellen noch in seine Position "hereinwachsen" muss, was für ein junges Unternehmen absolut normal ist. Die Strukturen sind noch nicht an allen Stellen zu 100% da, was aber auch immer noch eine hohe Flexibilität ermöglicht. Ist Fluch und Segen zugleich.
Super hilfreiches Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden persönlich an ihren Aufgaben wachsen und genau in den Feldern eingesetzt werden können, für die sie sich begeistern! Lob wird im Unternehmen groß geschrieben.
Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!
Hier wird man wirklich so toll unterstützt, wenn man äußert, dass man sich weiterbilden wird. Es wird alles getan, um das möglich zu machen und auf eigene Wünsche einzugehen.
Unsere Verantwortliche für Nachhaltigkeit macht einen tollen Job, um unser Bewusstsein für Umwelt immer weiter zu schulen! Zusätzlich gibt es super viele nachhaltige Benefits.
In meinem Team ist es wirklich eine absolute 10/10. Sehr guter Zusammenhalt durch total ehrliche & direkte Kommunikation miteinander. Natürlich ist es aber schwer, das für über 100 Mitarbeitende im gesamten Unternehmen genau so weiterzuführen. Mit einzelnen Personen in anderen Teams ist die Zusammenarbeit nicht immer easy, aber man merkt, dass SNOCKS die Strukturen langsam aufbaut, die es hier braucht.
Bisher wirklich vorbildliches Verhalten in jeder Hinsicht. Sehr fair, verantwortungsbewusst und transparent.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zu den eignen Interessen passt und man sich auch viel selbst einbringen kann. Interne Wechsel in eine andere Abteilung sind bei SNOCKS keine Seltenheit. Es ist schön zu sehen, dass jede/r irgendwann dort eingesetzt wird wo er/sie sich wohlfühlt.
Hier gibt es so viel aufzuzählen:
Es wird einem von Tag 1 an ein unfassbar hohes Maß an Vertrauen geschenkt. 100% Remote Arbeiten und das ohne, dass man kontrolliert wird. So lange man die Aufgaben schafft, ist alles fein.
Hinzu kommt noch:
Top IT-Austattung mit MacBook, Apple Maus+Keyboard, Monitor sofern erforderlich, AirPods Pro, mega Welcome-Geschenke, Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland, der jährliche Summertrip, zahlreiche Events, tolles Büro, sehr großzügiges Budget fürs Shoppen im Onlineshop.
Dafür bin ich extrem dankbar.
Von "schlecht" kann nicht die Rede sein. Alles was hier genannt werden könnte, wäre jammern auf hohem Niveau.
Ein Thema, das in Zukunft ein relevant werden wird:
Die 40h Woche mit der sehr ausgedehnten Überstundenregelung ist, sobald die Pflicht zur Zeiterfassung kommt, nicht mehr ganz zeitgemäß. 38h wären dann top oder zumindest eine bessere Regelung für die Überstunden. Aber wie gesagt, aktuell zu vernachlässigen.
We have a lot of task and responsibilities quite fast even though we are not senior or head and we can talk easily to whoever, through all levels and positions.
Sometime a lack of communication/anticipation between the different branches.
Thanks for your time and your positive feedback!
We are very glad to hear that you are happy working at OCEANSAPART!
If you have any additional feedback or questions: please feel free to reach out to madeleine.kammann@oceansapart.com.
Have a great day,
Leni
Nothing
Very toxic in every aspect
Change every thing in the company especially the people maybe it will become better place !
Very Toxic
Really bad ! manipulating people working their.
There is no old people there they make sure to have employees in there company with specific age range
Very unprofessional and Very inexperiences people working there, its like you are at a children play game
No way
Of course not
Not at all
die Lage des Büros.
Kritik ist nicht erwünscht, was man auch stark hier bei Kununu sieht. Von den zeitweise mehr als 20 Bewertungen existieren sichtbar nur noch 3. Grund: unerwünschte, ehrliche Bewertungen schaden dem Image und werden mit rechtlicher Unterstützung gelöscht. Ich kann nur davor warnen für die Rise Up / Oceans Apart tätig zu werden.
Wichtig zu wissen:
Mitarbeiter werden mit unbefristeten Verträgen gelockt, mit gutem Feedback bei der Stange gehalten und dann kurz vor Ablauf der Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit gekündigt. Und nein: dies ist kein Einzelfall, sondern regelmäßiges Geschäftsgebaren. Mir selbst sind hier allein vier Fälle bekannt und die Dunkelziffer versteckt sich hier in den gelöschten Bewertungen.
An die HR: ich finde es wirklich traurig, dass ihr dieses Spiel auch noch mitspielt und dazu gute Miene macht. Klar, ihr habt Angst um Euren eigenen Job, aber bitte denkt einmal an die vielen Menschen, die hier enttäuscht das Unternehmen verlassen müssen und wie mit diesen umgegangen wird.
Ehrlich werden und den Leuten nicht dauerhaft etwas vormachen.
absolut überbewertet.
angemessen.
keine Möglichkeit.
Das Gehalt war in Ordnung.
nachhaltig? Nur auf Instagram.
ist in Ordnung, aber viel Ellenbogenmentatlität
gibt es nicht, daher keine Aussage möglich.
Unterirdisch. Ein Management bei dem es nur um fast fashion und schnelles Geld geht. Mittlere Management-Ebene ebenfalls überlastet und hilflos bei den Vorgaben und dem Geschäftsgebaren der "Gründerin".
ist ok.
Inhaltlich schon in Ordnung, aber es muss allen klar sein, dass es hier einzig und allein um schnelles Geld unter dem Schein einer hippen, gesunden, nachhaltigen Instagram-Marke geht.
super Einarbeitung, offenes Team, Gleichstellung, flache Hierachien
...es ist schwer da was zu finden
Parkmöglichkeiten begrenzt, Stellplätze in der Tiefgarage wären sehr gut
entspannte, lockere und sehr offene Atmosphäre
ausnahmslos positiv
Homeoffice möglich, auf Pausen wird geachtet
Weiterentwicklung möglich
VWL und viele Benefits
es wird darauf geachtet
Team ist sehr eng und verbunden, gemeinsame Pausen und Events
ein sehr junges Team
offen, transparent, geht auf die Mitarbeiter ein, setzt Prioritäten
modernes Office, freie Getränke und Snacks, Arbeitsmaterial wird gestellt und man wird eingearbeitet
offen, jeder hilft und es wird transparent vermittelt
jeder wird gleichwertig behandelt
viele Projekte, Herausforderungen, neue Ideen werden gefördert
So verdient kununu Geld.